在省管企业推进“133”党建.doc
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1、1在省管企业推进在省管企业推进“133”“133”党建党建 工作机制建设动员部署会上的讲话工作机制建设动员部署会上的讲话孔繁军同志们:今天,我们在此召开省管企业党务部门负责人会议,主要目的就是进一步深入贯彻落实党的十八大精神,部署推进“133”党建工作机制建设。 “133”国企党建工作机制是近几年来省国资委党委经过深入调研,在认真总结厦钨等国企党建工作经验的基础上提出的一项工作机制。国资委党委高度重视这项工作,在今年的全省国资监管工作会议上,陈向先书记已经做了部署,春节假期过后的第二天,傅贤光主任在国资委机关干部大会上,再次将推进“133”党建工作机制建设作为今年省国资委的 10 项重点工作任
2、务之一,并专门听取了政治部的专题工作汇报,对“133”党建工作机制建设提出了很高的要求。上周,我们已经把关于大力推进省管国有企业“133”党建工作机制建设的通知(闽国资党委201310号)发给各所出资企业,希望各企业党委要高度重视,按照通知要求抓好贯彻落实。下面,我讲四点意见:一、充分一、充分认识认识推推进进“133”党建工作机制建党建工作机制建设设的重要意的重要意义义党的十八大报告强调提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。十八大后,2中央政治局对改进作风提出了“八项规定”,并率先垂范、带头执行。最近,中共中央办公厅又连续下发了 2 个文件,一个是关于
3、新形势下发展党员和党员管理工作的意见,另一个是转发中组部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见,这些都对加强和改进国有企业党建工作提出了新的更高要求。今年,是全省国资系统推进国企改革发展“十二五”规划实施承前启后的关键一年。当前国际国内形势仍然复杂严峻,我们既要看到国内宏观调控政策成效明显、经济逐步企稳复苏、市场信心有所提振等有利方面,又要看到当前世界经济低速增长态势仍将延续、总需求不足和产能相对过剩矛盾有所上升、企业生产经营成本上升和创新能力不足并存、经济发展和资源环境矛盾有所加剧等不利因素。在激烈的市场竞争条件下,省属企业面临的发展形势仍比较严峻,钢铁
4、、电解铝、水泥、纺织、造纸等行业产能过剩,竞争激烈,处境困难;外贸出口、旅行社等行业利润率越来越低;海运、船舶行业受国际需求影响,持续处于低迷状态;房地产行业持续处于国家宏观调控中,这些都迫使我们要进一步实施创新驱动,推动结构调整,转变发展方式。根据省委确定的今年全省经济社会发展目标和“十二五”发展目标,今年我们确定的省属企业生产经营总的目标是:资产总额增长 15%,主营业务收入增长 15%,利润总额增长 15%;保值增值率 110%以上。我们面临的改革发展任务是十分繁重的,这就要求我们各级3党组织要充分发挥好政治核心作用,为推动企业持续稳定健康发展提供坚强保障。 “133”党建工作机制是我们
5、总结提炼厦钨等企业创先争优活动的做法、经验,上升为制度机制建设的一项重要成果,是我们贯彻落实党的十八大精神、全面提升国有企业党建工作科学化水平的重要举措,也是新时期进一步发挥企业基层党组织和广大党员作用,更好完成企业改革发展繁重任务的迫切要求。企业各级党组织要深刻认识推进“133”党建工作机制的重要意义,要把推行“133”党建工作机制建设作为党建工作融入企业生产经营管理工作的切入点,作为强化党组织自身建设的发力点,作为提升党建科学化水平的关键点,作为促进企业科学发展跨越发展的落脚点来抓,切实把这项抓基层、打基础、利长远的工作抓紧、抓实、抓出成效,努力开创省属企业党建工作新局面。二、深刻二、深刻
6、领领会会“133”党建工作机制的丰富内涵党建工作机制的丰富内涵“133”党建工作机制是指一个目标,即:确立一个企业科学发展的战略目标;实施三项工程,即:核心工程、堡垒工程、和谐工程;建立三个机制,即:责任机制、融合机制、创新机制。上周,我们已经印发了通知,在通知中,对“133”国企党建工作机制的主要内涵已经作了阐述,在这里,我再强调几个应该把握的重点,帮助大家更好领会“133”国企党建工作机制的深刻内涵。(一)一个目(一)一个目标标“一个目标”就是企业要确立一个科学发展的战略目标,这是4我们企业党建工作的一个出发点和落脚点,是我们的根本任务所在。企业各级党组织要紧紧围绕企业中心工作,认真贯彻党
7、的十八大精神,依据国家宏观调控政策和产业政策,依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动、节约资源和循环经济推动发展,努力把企业打造成为引领我省产业发展的龙头企业,进一步增强在我省经济发展中的带动力、控制力和影响力。(二)三(二)三项项工程工程核心工程:核心工程:主要是指如何把我们企业党组织打造成一个坚强的政治核心。这其中包括了企业的领导班子建设、干部自身建设以及如何带领队伍问题。党组织发挥政治核心作用主要体现在“政治引领、主导用人、参与决策、保证监督、促进发展”等几个方面,党组织的政治核心作用能不能发挥好,不是由我们国资委党委发个文件给大家定位为核心的,而是要依靠党组织及领导班子、干部队伍自
8、身的能力和优势,体现在党组织的战斗力、凝聚力和吸引力上,要以推动企业改革发展的成效来体现政治核心作用的发挥。换句话说,假如企业党组织没有这个能力和素质,原来经营班子做得好好的,你说我是核心,要参与指挥、决策,就有可能起到反作用。所以,在核心工程里增强党组织的战斗力、凝聚力和吸引力是关键。堡堡垒垒工工程程: :主要是指抓基层打基础,就是要发挥好企业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作5用。这就要求我们以抓好“四强”党组织、“四优”共产党员建设为重点,把企业各级党组织建设成为能够团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒;把党员群体打造成为经得起困难和风险考验,在企业改革发
9、展稳定中发挥模范作用的先锋队伍。具体一点说,包括了企业基层党组织的规范化、制度化建设,比如党组织的设立、活动的开展、党员的教育管理以及相关保障等等。和和谐谐工工程程:主要是指如何凝心聚力问题,就是要坚持以人为本,把员工当做企业改革发展的主体,通过调动方方面面的积极性,如工青妇等,凝聚推动企业发展的强大合力。其中,最为关键的就是企业要关心员工、爱护员工、激励员工、尊重员工,为员工的发展创造条件、搭建平台,实现企业与员工的共同发展。( (三三) )三三个个机机制制责责任任机机制制: :就是要全面落实党组织书记是企业党建工作第一责任人制度,建立健全党建工作目标管理、督查指导、考核评价、协调运作等机制
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