中国太平洋保险(集团)股份有限公司团委2010年度工作总结.doc
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1、1共青团中国太平洋保险(集团)股份有限公司委员会共青团中国太平洋保险(集团)股份有限公司委员会 20112011 年度工作总结年度工作总结中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太保集团”)是中国领先的综合性保险集团公司之一,总部设在上海,分别在上海 A 股、香港 H 股上市,在全国设有各级机构 5800 多家,员工 8 多万人,保险营销员约 30 万人。截至 2011 年底总资产 5700 亿元,上市公司市值位列市属企业第二名。目前,35 岁以下青年人数 5 万多人,超过员工总数的 60%,团员占青年员工总数的 55%。2011 年,公司团委在团市委和公司党委的关心指导下,主动适应公司
2、改革发展的新形势,主动围绕集团新的战略目标和工作任务,以及团市委全年思想引领、团建突破和服务能力提升的工作思路,锐意进取,开拓创新,以“推动公司价值增长、凝聚青年员工力量”为出发点,不断强化“思想凝聚、事业凝聚、服务凝聚、组织凝聚”,积极引领广大青年并服务团员青年在公司发展和上海建设国际金融中心的新征程中做出新贡献,各项工作取得了较好成绩。一、服一、服务务公司公司发发展大局,展大局,积积极做好青年教育引极做好青年教育引导导公司各级团组织立足服务公司改革发展大局,引导青年正确认识公司新三年行动纲领和战略转型的重大意义,更加坚定地坚持价值导向,立足自身岗位,创造自身价值,为推动和实现公司价值的可持
3、续增长做出贡献。2011 年 5 月 4 日,为庆祝五四青年节,迎接建党 90 周年和建司20 周年,公司团委举办了以“新起点新跨越”为主题的第五期太平洋青年讲坛。集团党委书记、董事长高国富应邀作主题演讲,并与集团党2委副书记宋俊祥,产险、寿险和资产管理公司等子公司主要领导一起,与全系统广大青年员工就大家关心的公司战略、业务发展、职涯规划、企业文化等方面的问题,进行了坦诚、热烈的互动交流。此次讲坛首次通过网络视频向全国 30 个省市自治区的 77 家分公司同步直播,全系统各青年员工代表共 3000 余人分别在讲坛主会场和分会场参加了活动。通过此次活动,广大青年员工实现了与公司高层的零距离沟通,
4、切身感受到了公司领导对于青年人的热情关怀和殷切期望,表示将以此为动力,在新的起点上,以新的姿态、新的面貌为推动公司新一轮的转型发展尽心尽力。各级团组织结合工作实际,坚持企业文化传承和先进思想引领的有机结合,采取有效手段,走近青年,认真倾听青年的心声。产险在全辖新入司员工培训中与近百名青年员工开展面对面交流,引导青年“传承精神,开创未来,创先争优,追求卓越”;寿险开展了分公司青年员工成长发展网上调查活动,调查结果引起了分公司管理层的极大关注,要求分公司各党支部、各机构负责人加强对青年工作的关心与帮助。二、深化二、深化团组织团组织工作机制,工作机制,积积极加极加强团强团的自身建的自身建设设公司团委
5、坚持按照“两个全体青年”的要求,针对团建工作中的新问题,在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新和总结经验,扎实推进系统共青团的基础性制度建设和基层组织建设。深化总部及上海地区网格化工作机制,进一步强化团建工作机制建设。牵头组织了陆家嘴金融区团委书记首次午餐会。坚持“立足总部,引领全系统”的工作方向,在公司上海地区六家机构团组织中进一步健全和完善网格化的工作制度,通过重大活动和重要项目协调分工制3度,在公司团委下实施了扁平化的团工作模式,加强了公司上海地区团组织的沟通与协作,有效整合了内部资源。适应公司发展,加强党建带团建。公司两个党委成立伊始,配套启动团委筹建工作;探索中支及以下团组织建设,
6、并在产险河北分公司开展试点。加强团干部队伍建设,进一步提升团干部的综合素质。顺利完成集团团委换届,进一步充实骨干力量,不断提高团组织的影响力和战斗力。各级团组织以培训为依托,以团干部的培养为重点,以实用为原则,组织培训班不断提升团组织的整体战斗力。三三、搭建建功立、搭建建功立业业平台,平台,积积极极发挥发挥成才育人成才育人职职能能公司团委带领系统内各级团组织以深入开展创先争优活动为契机,引导青年员工把握公司转型发展的重要契机,实现个人的转型与公司转型的有机统一。10 月 18 日,公司团委举办了以“青春使命”为主题的青年代表座谈会,集团党委书记、董事长高国富,党委副书记宋俊祥出席。来自集团公司
7、和各子公司总部以及产、寿险 4 个省 10 家分公司的 49 位青年代表参加会议,并结合自身工作,从青年在公司成长成才和工作创新等方面畅谈了体会,就青年如何投身公司新时期的战略转型发展纷纷建言献策。座谈会前,公司团委还组织青年代表和团干部参观了全国保险行业领先的太保集团上海数据中心,聆听了宝钢集团青年工作先进经验介绍,以及上海国际金融中心现状及未来展望的专题报告。产、寿险公司团委不断深化创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”等活动,提升活动组织效果,并以“青年文明号”、 “青年岗位能手”、“先进基层团组织”、 “优秀团干部”等荣誉体系为载体,建立了青年集体4和个人的表彰序列,树立青年集体和个
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