天津市北辰区人才发展状况调研问卷.docx
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1、北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷1天津市北辰区人才发展状况调研问卷天津市北辰区人才发展状况调研问卷(企业版)(企业版)各有关企业:为精准掌握北辰区企业人才发展状况,摸清企业紧缺人才需求,现对我区重点企业开展人才调研。请根据贵单位的实际情况如实填写本问卷,同时对我们的工作提出宝贵意见和建议,回答记录我们将予以保密。下一步我们将根据调研情况,密切联系高校资源和相关人才服务机构,调整完善人才政策和工作机制,保障落实精准施策和精准供给,为优化企业人才发展环境做好服务。感谢贵单位的支持!北辰区人力资源和社会保障局2019 年 5 月 13 日A.单位基本情况单位基本情况单位名称注册地现办公地
2、址法定代表人联系电话姓名联系电话A1单位注 册信息单位 HR 联系人 Email北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷2A2贵单位企业类型贵单位企业类型(多选)1.国家级科技型中小企业。2.国家级高新技术企业。3.科研院所。4.自主知识产权企业(专利)。5.“小巨人”企业。6.其他。A3贵单位实际经营(办公)贵单位实际经营(办公) 所在街道及区域所在街道及区域(多选,最多选两个)1.天穆镇3.青光镇5.双口镇7.小淀镇9.西堤头镇11.佳荣里街13.集贤里街15.青广源街16.北辰经济技术开发区(双街17.滨海高新区北辰科技园(宜18.天津高端装备制造产业园(19.天津医药医疗器械工业园
3、(20.天津陆路港物流产业园(西2.北仓镇4.双街镇6.宜兴埠镇8.大张庄镇10.果园新村街12.瑞景街14.普东街片区)兴埠镇、小淀片区)大张庄片区)青光、双口片区)堤头片区)A4贵单位性质贵单位性质(单选)1.国有企业3.股份合作企业5.有限责任公司7.私营企业2.集体企业4.联营企业6.股份有限公司8.港澳台投资企业北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷39.外商投资企业11.事业单位13.其它: 10.个体经营12.机关单位A5贵单位所属行业类型贵单位所属行业类型(多选,不限制个数)1.农、林、牧、渔业2.采矿业3.制造业4.电力、热力、燃气及水产和供应业5.建筑业6.批发和零售
4、业7.交通运输、仓储和邮政业8.住宿和餐饮业9.信息传输、软件和信息技术服务业10.金融业11.房地产业12.租赁和商务服务业13.科学研究和技术服务业14.水利、环境和公共设施管理业15.居民服务、修理和其他服务业16.教育17.卫生和社会工作18.文化、体育和娱乐业19.公共管理、社会保障和社会组织20.国际组织北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷5A6贵单位是否属于北辰区贵单位是否属于北辰区“十三五十三五”期间重点发展期间重点发展 的产业的产业(多选,不限制个数)1.新一代信息技术产业2.文化创意产业3.互联网产业4.新材料产业5.新能源产业6.生物医药产业7.节能环保产业8.航
5、空航天产业9.海洋产业10.健康产业11.信息技术产业12.金融业13.信息服务业14.科技服务业15.高端旅游业16.现代物流业17.专业服务和现代商贸业18.人工智能产业19.高端装备制造产业20.数字创意产业21.现代医药产业22.电子信息产业23.楼宇经济产业24.其它: 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷6A7贵单位成立年限贵单位成立年限(单选)1.13 年2.47 年3.810 年4.10 年以上A8贵单位上年度营业收入贵单位上年度营业收入 万元A9 贵单位上年度纳税额贵单位上年度纳税额万元A10 贵单位上年度人工成本贵单位上年度人工成本万元本年度:1.持续盈利2.扭亏为
6、盈3.亏损4.持续亏损A11贵单位盈利情况贵单位盈利情况(单选)预计下年度:1.持续盈利2.扭亏为盈3.亏损4.持续亏损A12对贵单位生产经营影响最对贵单位生产经营影响最 大的外部因素是:大的外部因素是:(单选)1.国家的法律法规、国际公约等2.国家与地方政府的政策、方针与导向等3.国内外政治经济形势4.行业规范、标准、准则5.社会环境与公众责任6.市场环境与竞争,包括国际市场竞争7.客户需求与反馈8.其它: A13企业上年年度裁员情况企业上年年度裁员情况男男5050岁以上,女岁以上,女4545岁以上岁以上在全公司企业员工占比: 在全公司企业员工占比: 北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研
7、问卷7员工签订长期劳动合同情员工签订长期劳动合同情 况况男 人 女 人北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷8B.单位人才现状单位人才现状及需求及需求注:本问卷所称“人才”为大学专科及以上学历、或拥有技能等级证书的人员。在岗员工总数北辰区在岗员工数量B1人员人员 数量数量年龄分布性别分布24 岁及以下25-34 岁35-44 岁45 岁及 以上男女 B2人人才才 年年龄龄性性别别B3人才人才 专业专业单位核心部门或核心 业务的人才专业主要 是:(多选,不限制个数)1.哲学类 2.法学类3.教育学类 4.经济学类5.马克思主义理论类 6.社会学类7.政治学类 8.新闻传播学类9.历史学类
8、10.数学类11.物理类 12.化学类13.生物科学类 14.天文学类15.地质学类 16.地理科学类17.大气科学类 18.海洋科学类19.电子信息科学类 20.材料科学类21.环境科学类 22.心理学类23.统计学类 24.材料类25.机械类 26.电气信息类27.土建类 28.水利类北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷929.交通运输类 30.航空航天类31.医学类 32.管理科学与工程类33.工商管理类 34.公共管理类35.农学类 36.文学类37.仪器仪表类 38.能源动力类39.艺术类 40.体育类41.其它 国内外精算师数量特许金融分析师 (CFA)数量金融风险管理师
9、(FRM)数量注册会计师数量注册税务师数量注册建筑师数量B4执业执业情况情况注册勘察设计工程师数 量北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷10注册资产评估师数量律师数量两院院士数量国家级新世纪百千万人 才工程人选数量国务院特殊津贴专家数 量国家“千人计划”人选 数量国家有突出贡献专家数 量天津市“131”创新型 人才培养工程第一层 次人选数量天津市人民政府特聘专 家数量B5高层次 人才称 号(刚 性、柔 性)情 况其他津户人才数量非津户人才数量港澳台地区人才数量B6人才人才 户籍户籍 分布分布外国国籍人才数量B7人才人才 流动流动人才流 动情况本年度新招人才数量北辰区人才发展状况调研及对
10、策研究项目调研问卷11本年度流失人才数量近一年人 才流动比 例(单选)1.小于等于 2%2.大于 2%,小于等于 5%3.大于 5%,小于等于 10%4.大于 10%,小于等于 15%5.大于 15%,小于等于 20%6.大于 20%,小于等于 30%7.大于 30%流动最严 重的前三 个岗位岗位 1岗位 2岗位 3岗位名称流失率月工资中 位数(元)说明:月工资中位数,可以理解为大多数人的工资水平(或者将全体员工按工资 金额从高到低排序,处于最中间位置的那位员工的工资),相比较于人均工资, 工资中位数更贴近普通员工的实际收入水平,因为人均工资可能由于个别员工特 别高的工资而大幅拉升,工资中位数
11、则不受影响。是否有党支部/党委党员人数(包含预备党员)B8党建党建情况情况学历分布高中/中专/ 中技及以下大专本科硕士博士在岗人才 数量B9人才人才 学历学历近1-2年人 才需求数 量职称分布正高级副高级中级初(助理) 级初(员级) 级北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷12在岗人才 数量B10职称职称 情况情况近1-2年人 才需求数 量北辰区人才发展状况调研及对策研究项目调研问卷13技能等 级分布高级技师技师高级工中级工初级工B11技能技能 等级等级在岗人 才数量近1-2年 人才需求 数量技能称号 分布海河工匠全国技术能 手天津市技术 能手技能大师工作室在岗人才 数量B12高技高技
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