教师考核细则范本.doc
《教师考核细则范本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师考核细则范本.doc(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、1临沂三中教职工工作考核评价方案临沂三中教职工工作考核评价方案(试行)(试行) 第一章第一章总则总则为积极推进课程改革和素质教育 ,进一步贯彻落实中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定 、 国务院关于基础教育与发展的决定和山东省人民政府关于大力推进素质教育的意见精神,进一步规范教师的教育教学行为,加强职业道德建设,促进教师专业发展,提高教育教学质量,依据山东省普通中小学教师工作评价指导意见 ,制定本细则。第二章:教师考核第二章:教师考核第一条第一条:考核原则:坚持规范与创新相结合、导向与激励相结合、个体评价与团队评价相结合、定性评价与定量评价相结合、过程性评价与终结性评价相结合
2、、自评与他评相结合第二条第二条:考核评估结果作为学校评优树先及绩效考核的重要依据。 第三条第三条: 根据考评得分将教师划分为 A、B、C 三等,A 为最高等级。A、B、C 各等级人数分别为教师总人数的 30%、50%、20%。2教师考核评价细则教师考核评价细则等级等级一级一级 指标指标二级二级 指标指标三级指标三级指标ABCD考评考评 办法办法遵纪遵纪守法守法2 分分自觉遵守教育法律法规,遵守中学教师职业道德规范 ,遵守学校规章制度,依法履行教师职责权利,教学行为规范。21.510爱岗爱岗敬业敬业3 分分志存高远,勤恳敬业,教书育人,乐于奉献,工作责任心强,不敷衍塞责。3210关爱关爱学生学生
3、3 分分关心爱护每一个学生,尊重学生人格,对学生严慈相济,做学生的良师益友。3210团结团结协作协作2 分分顾全大局,服从安排,团结协作,与本组及相关处室人员合作愉快,人际关系融洽。21.510考评小组、年级组、学生和家长共同参与评价,考评小组占 30%,年级组占30%,学生和家长占 40%。职职 业业 道道 德德10 分分一票一票否决否决凡有下列行为之一者视为不合格教师,该项得分为 0 分:体罚学生造成恶劣影响、出现严重教学事故、从事有偿家教等。1、课堂教学工作量 8 分:语文、数学和外语三科每周 8 课时,其余学科每周 10 课时为满工作量得7 分,每超 1 课时加 0.5 分,每少 1
4、课时扣 0.5 分。 年级课程表安排课课时时工工作作量量10 分分2、监考工作量 2 分:完成全年监考人均次数者得 1 分,每超 1 次加 0.5 分,每少 1 次扣 0.5 分,最高分为 2 分。 教导处、年级监考记录1、积极担任班主任工作,工作成绩优异。 (4分) 评分标准: (1)担任班主任加 2 分。(2)根据政教处和级部对班主任工作、各班级考核划分的等级赋分。前 1/3、中间 1/3 和后 1/3 班级班主任分别加 2、1、0 分。 (3)班主任工作不力,班级学生由于违规违纪受校级以上处分的每人次扣班主任 0.5 分政教处、年级量化积分及记录工工 作作 量量20 分分管管理理工工作作
5、量量62、教研室主任、备课组长工作(2 分)教导处、3担任教研室主任或备课组长加 1 分。能够积极带领本组教师圆满完成学校交给的本职工作,作用发挥得好,效果显著,根据教导处及级部评选,一、二、三等奖分别加 1、0.5、0 分。1、2 两项可累加,最高为 6 分。年级量化积分出出勤勤率率4 分分出满勤得 4 分,请事假每天扣 0.3 分;病假每学期累计 3 天以上者,超出天数每天扣 0.2 分。旷课每节扣 1 分,旷工每天扣 1 分,缺签、代签每次扣 0.5 分, 迟到、早退每次扣 0.3 分。学校、年级、组会议及升旗等每缺勤 1 次扣 0.5分(不含临时请假) ,临时请假每次扣 0.2 分。
6、扣完该项得分为止。学校督导组、年级考勤记录德育德育工作工作5 分分1、积极主动与家长、学生及时沟通。2、认真履行全员育人职责,教学中渗透德育教育。3、关爱学生,学生帮扶热情主动、耐心细致。根据政教处班级管理量化结果,位次在前 1/3的班级教师计 5 分,中间 1/3 的班级教师计 4 分,后 1/3 的班级教师计 3 分依据政教处量化管理积分以班级为单位整体评价1、精心备课、集体备课,教案齐全。新教师需写出详案,其他教师可写简案。 (5 分) 集体备课每少一次扣 0.5 分。5432常规检查2、认真上课。精心设计教学过程,结合学生实际,善于处理教学重点与难点,重视学生能力培养,善于对学生进行学
7、习方法的指导,积极采用现代化教学手段,教学有特色。 (7 分) 。领导检查差课每次扣 2 分。7543领导、学生评议教教学学工工作作15 分分3、作业(试卷)批改认真。精心选择和设计练习,作业内容符合大纲要求,题目典型,作业量适当,难易适度。 (3 分) 无书面作业的学科教师该项得分均分到 1、2 项。3210常规检查工工 作作 表表 现现25 分分校本校本教研教研5 分分1、 听评课情况 3 分 。工作 6 年以上的老教师每学期 20 节,3-5 年的教师每学期 25 节,工作 1-2年的年轻教师每学期 30 节。每少一节扣 0.3 分,扣完该项得分为止。. 检查听评课记录42、 校本教研
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 考核 考查 细则 范本
限制150内