生命科学学院教师本科教学工作量考核办法.doc
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1、生命科学学院教师本科教学工作量考核办法生命科学学院教师本科教学工作量考核办法(试 行)为加强学院教师对本科教学的重视和投入,切实提高我院本科教学工作的质量和水平,按照学校及学院的有关管理规定,经学院本科教务委员会讨论,制定本办法。一、考核范围一、考核范围1. 我院所有专任教师(院士、长江学者、国家杰出青年除外) 。2. 新入职教师在第一个聘期的考核标准按其与学校、学院所签合同执行,之后的考核按本办法执行。3. 在聘期内出国教师的工作量考核参照学校及学院有关规定执行。二、考核标准二、考核标准1. 我院教师本科教学工作量的考核标准为 60 学时/年。2. 本科教学工作量=津贴工作量+考核工作量。其
2、中,津贴工作量按相应标准折算为具体金额,记入教师个人工资的业绩津贴内;考核工作量只作为年度考核或聘期考核时使用。三、考核实施三、考核实施1. 考核分年度考核和聘期考核。年度考核在每年年末进行,聘期考核在聘任期最后一年的年末进行。2. 年度考核不合格者,不能参加当年的评职和晋级。3. 聘期未满时的年度考核不达标者,学院将给予提醒,但聘期考核时的年平均本科教学工作量仍未达标者,视为聘期考核不合格。4. 聘期考核不合格者,将按照学校相关规定(如高职低聘、岗位津贴降级等)进行处理。四、本办法未涉及到的项目,由学院本科教务委员会参照本办法酌情执行。四、本办法未涉及到的项目,由学院本科教务委员会参照本办法
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