综合管理部经理工作标准.doc
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1、综合管理部经理工作标准综合管理部经理工作标准Q/YBD-320-G0520191 1 职责范围职责范围1.1 在公司总经理的领导下,负责全局多种经营企业的行政管理及日常事务管理,主持综合部的日常工作。1.2 根据党和国家的政策、法令以及领导的要求,针对带有倾向的问题组织调查研究,并提出有价值的意见和建议,供领导决策时参考。1.3 在充分了解和掌握全面情况的基础上,经过周密的考虑,能够预见工作中可能出现的问题和情况,并提请总经理研究和考虑。1.4 能够协助总经理或在总经理不在时独立处理各种突发性和意外的事件。1.5 积极为总经理和各部门服务,上传下达,下情上报,沟通情况,协调工作,及时催办查办上
2、级下达和局布置的工作任务。1.6 能够按时组织筹办有关综合性会议,通过有效的方式保证会议精神的贯彻落实。1.7 搞好公司的公共关系工作,文明、热情地同各方人士广泛接触,学习各地先进经验,扩大公司的影响。1.8 加强公司用车的管理,保证安全行车,为领导提供优质服务,防止重大车辆和人身事故发生。2 2 工作内容与要求工作内容与要求2.1 在公司总经理的领导下,负责综合部全面工作,建立、健全公司各项管理制度,并检查,督促、考核,不断提高综合部人员的素质,促使公司工作全面完成。2.2 主持公司综合部日常工作,完成上级交办的各项工作。2.3 建立和完善工作制度,建立正常的工作秩序。2.4 负责组织综合性
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