五个常见的致命的简历错误.doc
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1、五个常见的致命的简历错误五个常见的致命的简历错误 怀健1863由 分享 时间:2021-04-29 18:07:21 简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看五个常见的致命的简历错误,希望能帮助到大家!五个常见的致命的简历错误1、字或语法错误简历中的文字必须完全符合语法,避免任何可能有歧义的地方。如果情况并非如此,招聘经理可能会误解你的意思,他会将出现歧义的地方划出来或者干脆把它放在一边,然后说:你做事情不认真;或者如果你连一份简单的简历都写不出来,你还能做些什么?2、缺乏细节招聘经理
2、需要详细了解你以前做过什么,以及你在这个行业有多熟练,例如:以前在餐馆工作;以前在餐馆工作,雇佣、培训和监督20多名员工,年销售额达200万。两者都描述了同样的经历,但充满重要细节的第二种描述可以吸引更多招聘经理的注意力。3、万能简历每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给所有雇主时,大多数招聘经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都希望你为他们专门准备一份简历,他们希望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位,以及你将如何适应他们的团队。4、注重责任而不是成就你的简历可以很容易地变成一个简单的工作职责列表,比如:参加小组会议及实时记录、在托儿所照顾小孩子、更新部门档案。然而,我们的大多数招聘经
3、理都不在乎你做了什么或做过什么。他们希望在简历中看到这样的描述:用掌上电脑记录每周会议记录,用办公软件编辑完成,以备日后使用查看;整理过去十年累积的有价值的宝贵文件,方便各部门人员查询。5、拖得太久或减得太短不管你听到或读到什么,简历的长短都没有固定的规定,这是因为对每个人来说都有不同的偏好和期望。当然,这并不意味着你必须写一份很多页的简历。一般来说,最好把简历的长度控制在两页内。但也不是说你必须用两页的篇幅来写简历,相反,不要删除太多的细节只有一张纸的标准。如何在简历上推销自己1、量身定制。许多的大学生在找工作的时候都是一份简历走天下,但这不利于我们获得面试的机会。在写简历时,要根据不同的职
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