写简历是这些雷区.doc
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1、写简历是这些雷区写简历是这些雷区 怀健1863由 分享 时间:2021-04-13 09:48:46 简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看写简历是这些雷区,你中招了吗,希望能帮助到大家!六种在简历中出现的错误,HR不能忍1.简历附带超长求职信HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历,如果求职信过长,重点不突出,并且重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。2.简历不完整工作经验在招聘中是很被HR看中的。有的人在写自己的工作经历时,不是前边丢掉几
2、年就是近一两年的工作经历空白,让人资顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑。3.简历表述过简有一些人的求职简历相当简单:工作经历写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限。4.简历出现明显错误细节决定成败,有些求职者的简历会出现一些比较低级的错误,比如,时间上的错误、比方说上十几年的大专、普通本科上五年或三年、还有两年和一年的、或者教育经历与工作经历完全重叠、抑或者算下来从11岁就开始工作经历的等,这些简历会被马上抛弃掉。5.简历附件形式或标题不明确有的人提交求职简历时只写“应聘”或“个人简历”,而且还以附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR
3、会把这样的求职简历放在最后,有时间才会浏览一下,这个有时间时候浏览就不知道是什么时候了。6.用怪异的邮箱名发送简历例如有些司在投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”之类,甚至带着脏字等,这种情况都会被人事果断抛弃的。投简历请写好邮件名!1.邮件标题可以求新,但要适度求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘_职位,这样做是比较保险的行为,也便于HR归类。可是如果是热门职位,HR每天可能收到大量的求职电子邮件,你的那份确实可能被淹没在其中。这个时候,就可以在邮件标题上做一些恰当的“小动作”在写完应聘_岗位后,可以再加上自己特有的适合岗位的优势。如招的是前台,而你
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