曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员经历业绩评价表.doc
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1、宣威市医疗保障局 2019 年公开遴选工作人员 经历业绩评价表(财务岗位)姓名性别单位职务分项评价内容与分值得分备注全日制本科学历 4 分。学历因素(7 分)取得双学士的,加 1 分。既有学位、又有学历 的硕士研究生,加 2 分;仅有学位或学历的, 加 1 分。既有学位、又有学历的博士研究生, 加 3 分;仅有学位或学历的,加 2 分。以学历证书为依据;分项评价内容中加分项以最高得分计算。任过 1 个股所级职务的加 1 分;任过 2 个股所 级职务的加 2 分;任过 2 个以上股所级职务的 加 3 分;担任实职科级领导职务的加 4 分。 任职情况(10 分)在股所级职务上任职时间不满 1 年的
2、加 1 分; 任职时间满 1 年不满 2 年的加 2 分;任职时间 满 2 年不满 3 年的加 3 分;任职时间满 3 年不 满 4 年的加 4 分;任职时间满 4 年不满 5 年的 加 5 分;股所级任职时间满 5 年及以上或担任 实职科级领导职务的加 6 分。任职经历以任职文件为依据;分项加分以最高得分计算,不同股所级职务任职时间可累计计算;满分 10 分。参加工作时间满 4 年及以上(3 分)参加工作时间满 3 年,但不满 4 年(2 分)参加工作 情况 (3分)参加工作时间满 2 年,但不满 3 年(1 分)以分项中最高得分计算从事财务工作满 5 年及以上(6 分)从事财务工作满 4
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