绩效考核分数比例分配表.doc
《绩效考核分数比例分配表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核分数比例分配表.doc(1页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
绩效考核分数比例分配表绩效考核分数比例分配表为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。部门内员工绩效分数比例 部门绩效评价分数 5 分4.5 分与 4 分3.5 分及以下5 分15%40%不限5 分15%40%不限4.5 分10%35%不限4 分8%30%不限3.5 分5%30%不限3 分3%25%不限2.5 分/2 分0%20%不限1.5 分/1 分0%15%不限业务部门的部门绩效评价分数由部门绩效目标评价表所得分数构成;业务支持部门的部门绩效评价分数由部门绩效目标评价表所得分数和相关部门满意度调查表构成,其中部门绩效目标评价分数所占比例 60%,相关部门满意度所占比例为 40%。最后将分数折合成 5 分制。可以出现 0.5 分。部门绩效评价分数与部门内员工的绩效评价分数分布参照上表标准(规定的百分比为上限) 。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 分数 比例 分配
限制150内