实验教辅人员考核评分细则.doc
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1、实验教辅人员考核评分细则实验教辅人员考核评分细则一、评分标准: 实验教辅人员是指从事实验、实训教学和常规管理工作的教辅岗位人员,对实验教辅 人员主要考核职业道德、为人师表、团结协作、实验实训教学和管理能力、工作表现、遵章 守纪、实验实训教学和管理工作完成数量、质量和效果等几个方面。 职业道德要求被考核人能自觉遵纪守法,坚决执行政策、决议;工作认真,服从 安排;主动承担工作任务,不扯皮、不推诿。符合此项要求的个人自评满分为5分;若出现 违反以上相关要求的事件,基层考核部门将视情节轻重扣分25分/次。 为人师表要求被考核人要为人诚实守信;不散布谣言,不发表有损国家、学校利 益的言论;仪态端正,衣饰
2、得体。符合此项要求的个人自评满分为5分;若出现违反以上相 关要求的事件,基层考核部门将视情节轻重扣分25分/次。 团结协作要求被考核人在工作中能团结互助,资源共享;积极、主动帮助他人; 人际关系和谐。符合此项要求的个人自评满分为5分;若出现违反以上相关要求的事件,基 层考核部门将视情节轻重扣分25分/次。 业务水平要求被考核人能熟练掌握实验、实训教学工作基本理论,熟悉实验、实 训教学设备使用及管理方法,并能运用理论指导实践、解决实际问题。符合此项要求的个人 自评满分为10分;若出现违反以上相关要求的事件,基层考核部门将视情节轻重扣分25分 /次。 实验教学能力要求被考核人能依据实验、实训教学大
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