组织部2017年度整体支出绩效评价报告.doc
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1、组织部 2017 年度整体支出绩效评价报告一、部门基本情况(一)机构设置情况。(一)机构设置情况。市委组织部为全额拨款行政单位,内设办公室、研究室、干部科、人才科、干部监督科、干部教育科、组织科、市直机关工委、“两新”组织、基层办、党员教育中心 11个科室。(二)人员情况。(二)人员情况。年初预算实在在职人员 21 人,退休人员 9 人,截止 12月底实有在职人员 25 人,离退休人员 9 人。(三)主要工作职责。(三)主要工作职责。1、贯彻执行中央和省委、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议;拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划,并组织实施。2、调查掌握市属各级党组织、党员状况,指导
2、基层组织做好党员管理、教育工作,发展党的队伍,健全党的组织生活制度,增强基层党组织的活力。负责全市党员党籍、党龄的审查落实和党员不服党组织劝退、延长预备期、取消预备党员资格等方面问题的处理。3、负责制订全市农村党员干部远程教育计划并组织实施。4、适应新形势,加强农村、学校、两新组织、社区和机关党建等工作,不断扩大党的工作覆盖面。5、围绕各个时期的中心任务,对干部和组织工作的重要问题开展调查研究,总结交流经验,对基层党委的组织工作进行业务指导。6、制订市属部、委、办、局、乡镇场街道单位领导班子建设规划,并负责考察、了解干部,办理副科以上干部的任免和交流工作。7、按有关规定办理干部赴港澳和出国的政
3、审工作,负责干部档案管理和所管干部的统计工作。8、及时了解和掌握市属各单位执行党的干部政策情况,不断深化干部人事制度改革,总结推广改革经验。9、负责对乡镇场街道和市直部委办局后备干部的考察了解,培养选拔中青年干部,健全后备干部制度。10、负责协调各部门作好经常性的人才工作,加强调查研究,检查督促人才政策的贯彻执行,协调、指导、督促全市人才工作。11、了解掌握全市各单位贯彻执行中央、省委和市委有关老干部政策的情况,指导并协助有关单位做好干部离退休的审批和管理工作。12、负责全市干部信息库、党员信息库和“沅江党建网”建设,并做好维护、更新和应用工作。13、负责指导全市村级组织活动场所建设、管理工作
4、。协助有关部门研究和指导全市农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作。 二、部门整体支出管理及使用情况二、部门整体支出管理及使用情况(一)基本支出的管理和使用情况(一)基本支出的管理和使用情况1、介绍基本支出的主要用途范围及资金的管理情况。基本支出主要用于在职和退休人员工资以及日常工作和年度重点工作的正常运行。严格遵守市财政局经费来源和分配、管理、使用原则。严格遵守支出审批制度。按照“量力而行、量入为出”的原则,合理安排经费。严格遵守财务内审和监督制度,建立了内部财务管理制度。2、年初总预算收支情况。年初总预算收入 293.36 万元。基本支出 174.36 万元,其中,工资福利支出 147.4
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