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1、,国家和上海市人才计划(项目)申报工作简介,人事处2016年6月24日,培养计划的主要目标: 成长为上海理工大学“沪江领军人才”,一、国家级和上海市主要的人才计划(项目),沪江领军人才: 院士、A1类、A2类、B类和C类 上海理工大学 “沪江领军人才” 引进管理办法(上理工201655号),一、国家级和上海市主要的人才计划(项目),2019/10/29,杰出青年基金和优秀青年基金的区别,2019/10/29,杰出青年基金和优秀青年基金的区别,一、国家级和上海市主要的人才计划(项目),一、国家级和上海市主要的人才计划(项目),中央千人计划-创新长期项目,年龄不到55岁海外博士,在本领域有较高知名
2、度,获同行专家认可在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于教授及以上职务 按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报(前两种科技部牵头,后为教育部牵头)对于已回国的申报者,回国时间应在1年半之内累计申报不超过2次 全职在国内工作,聘期3年 ,国家资助100万6月组织申报,学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,中央千人计划-青年千人项目,年龄不到40岁博士学位,3年以上海外科研工作经历获同行专家认可,在论文、科研项目或奖项方面由突出亮点对于已回国的申报者,回国时间应在1年半之内获批后应全职在国内工作,聘期3年 ,资助?万6月组织申报,学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门
3、槛条件,中央千人计划-创新短期项目,年龄不到55岁海外博士,在本领域有较高知名度,获同行专家认可在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于教授及以上职务 按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报聘期3年 ,每年不少于2月,资助?万6月组织申报,学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,中央千人计划-外专项目,非华裔,年龄一般不到55岁,可适当放宽具有博士学位,在本领域有较高知名度,获同行专家认可在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于教授及以上职务 按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报 已来华工作的,入境时间应在一年之内聘期3年 ,每年不少于9月,资助?万6月组织申报,
4、学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,万人计划领军(创新、哲社、教学名师、百千万工程),科技创新领军:入选科技部科技创新领军人才教学名师:具有高级专技职务,近6年每年教学学时96,本科60百千万人才工程:小于45岁,中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上百千万人才 教学名师由人事处组织申报,第二批622名科技创新领军、336名科技创业领军、200名社哲学社会科学领军、98名教学名师、97名百千万工程领军,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,万人计划-青年拔尖,年龄一般在35岁以下具有中国国籍,在国内高校、科研机构等单位工作1年
5、以上;具有博士学位,教授,在相关学科重点领域崭露头角,获得国内外较高专业成绩和荣誉称号,有一定社会影响恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信 8月份申报,2013年199名入选/2014年352名入选平均每年250人,2年1次,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,长江学者奖励计划-2011年教育部设立,年龄一般在45(55)岁以下一般具有博士学位,教授,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位胜任核心课程讲授任务,学术造诣高;取得国内外同行公认的重要成就,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力特聘教授聘期5年,
6、20万/年;讲座教授聘期3年,3万/月每年6月份申报,共设150名/每年,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,青年长江学者奖励计划-2015年教育部设立,年龄一般在38(45)岁以下一般具有博士学位,教授,在教学科研一线工作在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人国外应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务 聘期3年,10万/年每年6月份申报,共设200名/每年,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,上海千人计划-创新长期项目,年龄不到55岁海外博士,在本领域有较高知名度,获同行专家认可在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务 按
7、重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报对于已回国的申报者,回国时间应在1年半之内聘期3年,每年工作时间不少于9个月 ,资助50+25+25万每年4-5月初上海市组织申报,学校3月启动。,上海市共设?名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海千人计划-创新短期项目,年龄不到55岁海外博士,在本领域有较高知名度,获同行专家认可在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务 按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报对于已回国的申报者,回国时间应在1年半之内聘期3年,每年工作时间不少于3个月 ,资助?万每年4-5月初上海市组织申报,学校3月启动。,上海市共设?名左右/每
8、年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海千人计划-外专项目,年龄不到55岁非华裔外国专家,在本领域有较高知名度,获同行专家认可在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务 按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报对于已在国内工作的申报者,入境时间应在1年半之内含“长期”和“短期”两个类别国际交流处负责推荐,上海市共设?名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划,具有博士学位,在教学科研第一线工作在海外学习或工作2年以上,已回本市工作的,回国时间应在2年内一般应担任高水平大学、研究机构相当于副教授及以上的职务年龄不到40岁(哲社类
9、 45岁)聘期3年,全职工作,上海市资助60+40万元每年12月份上海市申报,学校一般在10-11月提前启动。,上海市共设50-60名/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海高校青年东方学者岗位计划-2014年实施,年龄不到35岁,学校新引进或拟引进人员海外博士,并具有2年以上海外工作经历(含博士后经历)申报时未回国,且有正式教学或科研职位对于已回国的申报者,回国时间应在1年之内入选当年应全职回国工作,并与引进高校签订三年全职工作合同聘期3年,上海市资助30+30万元每年12月份上海市申报,学校一般在10-11月提前启动。,上海市共设50-60名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海市青年拔尖,具有中国国籍、全职在上海工作的青年人才具有博士学位或副高级职称年龄一般在35岁以下在相关学科重点领域崭露头角,获得国内外较高专业成绩和荣誉称号,有一定社会影响每年5-6月份上海市组织申报。,专业发展潜力优先、上海市共设40名/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海市领军人才,年龄一般在55岁以下符合“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力大“的基本条件教授、获得过上海市或国家级人才称号、奖项每年5-6月份上海市组织申报,专业发展潜力优先、上海市设110名左右/每年,谢谢!,2019/10/29,
限制150内