吉林工商学院集体合同.doc
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1、1长春理工大学集体合同长春理工大学集体合同(讨论稿)(讨论稿)第一章第一章 总总 则则第一条第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护长春理工大为建立和谐稳定的劳动关系,维护长春理工大学(以下简称学校)和全体教职工(以下简称教职工)的学(以下简称学校)和全体教职工(以下简称教职工)的合法权益,促进学校的科学发展,根据合法权益,促进学校的科学发展,根据中华人民共和国中华人民共和国劳动法劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 、 中华人民共和中华人民共和国工会法国工会法 、劳动和社会保障部、劳动和社会保障部集体合同规定集体合同规定 、省人社、省人社厅厅集体合同暂行办法集体合同暂行
2、办法和和吉林省企业事业单位民主管吉林省企业事业单位民主管理条例理条例等有关法律法规,经集体协商,由学校工会代表等有关法律法规,经集体协商,由学校工会代表教职工与学校行政签订本合同。教职工与学校行政签订本合同。第二条第二条 本合同依据国家法律、法规、规章及有关规定,本合同依据国家法律、法规、规章及有关规定,坚持相互尊重、平等协商,兼顾国家、学校、教职工三者坚持相互尊重、平等协商,兼顾国家、学校、教职工三者利益,是学校和教职工(以下简称双方)在协调劳动人事利益,是学校和教职工(以下简称双方)在协调劳动人事关系和教育教学活动中必须关系和教育教学活动中必须遵守的共同准则,对双方都具遵守的共同准则,对双
3、方都具有同等的法律约束力。有同等的法律约束力。第二章第二章 学校的责任、权利和义务学校的责任、权利和义务第三条第三条 学校坚持全心全意依靠教职工办学的方针,保学校坚持全心全意依靠教职工办学的方针,保障教职工的合法权益,支持教职工依法参与学校的民主决障教职工的合法权益,支持教职工依法参与学校的民主决策、民主管理和民主监督,按规定召开学校教职工代表大策、民主管理和民主监督,按规定召开学校教职工代表大Comment A1: 这段话应放在第三章, 这不是学校的责任权利和义务2会。会。第四条第四条 学校实行党委领导下的校长负责制,校长依法学校实行党委领导下的校长负责制,校长依法行使职权,全面负责学校的教
4、学、科研和其他行政管理工行使职权,全面负责学校的教学、科研和其他行政管理工作。作。第五条第五条 学校支持工会依法独立自主地开展工作,学校学校支持工会依法独立自主地开展工作,学校行政按规定及时足额地向工会拨交工会经费。行政按规定及时足额地向工会拨交工会经费。第六条第六条 学校在研究制定发展战略、重大决策、改革方学校在研究制定发展战略、重大决策、改革方案及重要规章制度时,其草案应提交学校教代会审议,充案及重要规章制度时,其草案应提交学校教代会审议,充分听取教职工代表的意见。分听取教职工代表的意见。第七条第七条 学校在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工学校在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
5、休息休假、劳动安全卫生、女教职工权益保护、作时间、休息休假、劳动安全卫生、女教职工权益保护、教职工培训、教职工保险福利等直接涉及教职工切身利益教职工培训、教职工保险福利等直接涉及教职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当广泛征求广大教职工提的规章制度或者重大事项时,应当广泛征求广大教职工提出的方案和意见,与工会或者教职工代表平等协商确定,出的方案和意见,与工会或者教职工代表平等协商确定,并经教代会(或教代会执行委员会)审议通过;学校应当并经教代会(或教代会执行委员会)审议通过;学校应当将直接涉及教职工切身利益的规章制度和重大事项的决定,将直接涉及教职工切身利益的规章制度和重大事项的决定,以不
6、同方式进行公示或者告知教职工。以不同方式进行公示或者告知教职工。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者教职在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者教职工认为不适当的,有权按程序向学校提出,通过协商予以工认为不适当的,有权按程序向学校提出,通过协商予以修改完善。修改完善。第八条第八条 学校积极开展和谐劳动人事关系创建活动,避学校积极开展和谐劳动人事关系创建活动,避免发生影响学校形象和稳定的重大事件,为推动学校科学免发生影响学校形象和稳定的重大事件,为推动学校科学3发展创造良好的环境。发展创造良好的环境。第三章第三章 学校工会的责任、权利和义务学校工会的责任、权利和义务第九条第九条 维护
7、教职工合法权益是学校工会的基本职责。维护教职工合法权益是学校工会的基本职责。学校工会要依法维护教职工的合法权益,代表教职工与学学校工会要依法维护教职工的合法权益,代表教职工与学校签订集体合同。校签订集体合同。第十条第十条 学校工会履行学校教代会日常工作机构职能,学校工会履行学校教代会日常工作机构职能,行使学校教代会常设工作机构的职权;按规定组织召开学行使学校教代会常设工作机构的职权;按规定组织召开学校教代会;协助有关部门积极开展校务公开,积极开展教校教代会;协助有关部门积极开展校务公开,积极开展教代会民主评议领导干部、教职工代表视察等民主管理工作。代会民主评议领导干部、教职工代表视察等民主管理
8、工作。第十一条第十一条 学校工会围绕学校发展目标,组织教职工开学校工会围绕学校发展目标,组织教职工开展各种形式的劳动竞赛、技能比赛、合理化建议等活动,展各种形式的劳动竞赛、技能比赛、合理化建议等活动,充分发挥广大教职工在学校发展建设中的积极性和创造性。充分发挥广大教职工在学校发展建设中的积极性和创造性。第十二条第十二条 学校工会在学校党委和上级工会的领导下,学校工会在学校党委和上级工会的领导下,支持学校依法行使职权,教育教职工遵守国家法律法规和支持学校依法行使职权,教育教职工遵守国家法律法规和学校各项规章制度,树立良好的职业道德和社会公德,促学校各项规章制度,树立良好的职业道德和社会公德,促进
9、学校文化建设;协助党委和行政做好困难职工的帮扶救进学校文化建设;协助党委和行政做好困难职工的帮扶救助工作。助工作。 第四章第四章 教职工岗位职责教职工岗位职责4第十三条第十三条 学校按照学校按照中华人民共和国高等教育法中华人民共和国高等教育法有有关规定和工作实际设置教职工岗位,分为:管理人员岗位、关规定和工作实际设置教职工岗位,分为:管理人员岗位、专业技术岗位和工勤人员岗位。专业技术岗位和工勤人员岗位。 第十四条第十四条 教职工应按照各岗位职责认真履行教书育人、教职工应按照各岗位职责认真履行教书育人、服务育人、管理育人职责。服务育人、管理育人职责。 第五章第五章 劳动关系与劳动报酬劳动关系与劳
10、动报酬第十五条第十五条 学校实行全员聘任制,按照学校实行全员聘任制,按照中华人民共和中华人民共和国劳动合同法国劳动合同法的规定与教职工建立劳动人事关系。的规定与教职工建立劳动人事关系。第十六条第十六条 学校坚持按劳分配原则,按照国家和上级有学校坚持按劳分配原则,按照国家和上级有关规定,按月足额支付教职工劳动报酬。关规定,按月足额支付教职工劳动报酬。 第六章第六章 工作时间与休息休假工作时间与休息休假第十七条第十七条 学校实行每日工作时间不超过学校实行每日工作时间不超过 8 8 小时、每周小时、每周5 5 天工作日制度。鉴于学校的教育教学特点,依据天工作日制度。鉴于学校的教育教学特点,依据教师法
11、教师法有关规定实行寒暑假制度,其休息休假时间按国家有关规有关规定实行寒暑假制度,其休息休假时间按国家有关规定执行。定执行。第十八条第十八条 学校按照国家有关规定,保障教职工享有探学校按照国家有关规定,保障教职工享有探亲假、婚丧假、生育假和法定节假日。确因工作需要未享亲假、婚丧假、生育假和法定节假日。确因工作需要未享受法定假期的教职工,要按照有关规定支付劳动报酬。受法定假期的教职工,要按照有关规定支付劳动报酬。第十九条第十九条 教职工由于学校教学活动及工作需要延长工教职工由于学校教学活动及工作需要延长工作时间或必须在法定假日工作的,学校应按照作时间或必须在法定假日工作的,学校应按照劳动法劳动法
12、、劳动合同法劳动合同法支付劳动报酬。支付劳动报酬。第二十条第二十条 教职工在法定工作时间内经批准参加的社会教职工在法定工作时间内经批准参加的社会5活动,应视为正常工作。活动,应视为正常工作。 第七章第七章 保险与福利保险与福利第二十一条第二十一条 学校根据学校根据劳动法劳动法 、 社会保险法社会保险法的有的有关规定,按时足额为教职工缴纳基本养老保险费、基本医关规定,按时足额为教职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。公积金。第二十二条第二十二条 学校应积极创造条件,在办学实力增强、学校应积极创造条
13、件,在办学实力增强、办学效益增长的情况下,逐年提高教职工的校内津贴和福办学效益增长的情况下,逐年提高教职工的校内津贴和福利待遇。至少每两年安排教职工进行一次健康体检。利待遇。至少每两年安排教职工进行一次健康体检。第二十三条第二十三条 教职工因工负伤、致残需要治疗、疗养等,教职工因工负伤、致残需要治疗、疗养等,按国家有关规定执行。按国家有关规定执行。 第八章第八章 教职工教育与培训教职工教育与培训第二十四条第二十四条 建立健全和完善学校教职工培训制度,按建立健全和完善学校教职工培训制度,按国家规定提取教育培训经费,制定培训计划,加大培训力国家规定提取教育培训经费,制定培训计划,加大培训力度,根据
14、学校发展需要,有计划地对教职工进行岗位技能度,根据学校发展需要,有计划地对教职工进行岗位技能培训。培训。第二十五条第二十五条 鼓励教职工参加政治、文化和专业技术知鼓励教职工参加政治、文化和专业技术知识学习。坚持多层次、多形式、多渠道开展教职工教育和识学习。坚持多层次、多形式、多渠道开展教职工教育和培训,鼓励教职工岗位成才,自学成才。对在业余时间学培训,鼓励教职工岗位成才,自学成才。对在业余时间学习,并获得相应学历、学位的教职工,学校应给予适当补习,并获得相应学历、学位的教职工,学校应给予适当补贴。贴。6第二十六条第二十六条 经学校批准的脱产进修、在职进修的教职经学校批准的脱产进修、在职进修的教
15、职工,应按学校规定与学校签订培训协议,明确服务期。对工,应按学校规定与学校签订培训协议,明确服务期。对未满服务期而中断为学校服务的,应按未服务年限的比例未满服务期而中断为学校服务的,应按未服务年限的比例赔偿学校为其在外学习期间支付的学费和工资。赔偿学校为其在外学习期间支付的学费和工资。第九章第九章 劳动纪律及奖惩劳动纪律及奖惩第二十七条第二十七条 学校依据国家有关法律、法规制定和完善学校依据国家有关法律、法规制定和完善教职工考勤制度教职工考勤制度、教职工聘用合同管理规定教职工聘用合同管理规定、教学事故认定和处理办法教学事故认定和处理办法,并严格执行。,并严格执行。第二十八条第二十八条 学校依据
16、学校依据长春理工大学年度单位考核办长春理工大学年度单位考核办法法对教职工进行考核,并根据考核结果予以奖惩。对教职工进行考核,并根据考核结果予以奖惩。第二十九条第二十九条 学校对有突出贡献的教职工给予奖励,相学校对有突出贡献的教职工给予奖励,相应的奖励标准按应的奖励标准按长春理工大学教职工奖励办法长春理工大学教职工奖励办法执行。执行。第三十条第三十条 因教职工个人原因给学校造成经济损失的,因教职工个人原因给学校造成经济损失的,应按学校有关管理规定赔偿损失。学校可以从教职工工资应按学校有关管理规定赔偿损失。学校可以从教职工工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过职工当月工资总额的中扣除,但每月扣除的部
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