请假调休制度-请假条.docx
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1、请假调休制度-请假条请假调休制度-请假条请假调休制度1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,可以用半小时的调休冲。2.调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。3.看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。5.公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。6.事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。一、指导思想充分调
2、动老师积极性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发老师工作热情的同时规范学校管理,以实现老师个人和学校的共同发展为最终目的。二、施行办法老师要为人师表,严格遵守劳动纪律,努力工作决不擅离任守。不无故迟到、早退、中途不离校,因事临时外出,须向本办公室室长请假。(一)、请假手续规定如下:老师因病因事请假,一律到校长室办妥请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批,一周以上由校行政会议审批。(二)、请假的种类和期限1、事假:教职工确有重要事情必须请假者,可给予事假,但严格控制,请事假的教师必须先用完本人调休方可继续请假。2、病假:因病不能坚持工作,必须请假休息或住院者,可给予病假。病
3、假一般情况下必须出示医院开具的书面证实及病例记录(特殊情况除外),经学校审批同意方为有效。3、婚假:教职工婚嫁十五天(含双休日),但考虑到老师工作的特殊性和学校正常教学秩序,鼓励老师提早上班。4、丧假:老师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可给予丧假三天。双方的其他亲属病故,可给予丧假一天,如在外地,可根据路程远近给路程假。5、产假:正常产假90天,难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者,持医院证实并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。6、老师因公外出,一天内自行调好课,超过一天调出一天课务,其他由教诲处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教诲处安排代课)7、老师学历进修,一般不允许占用上班时间,占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算,但课自行调好,报校长室)(三)、关于调休1、教龄XX年以内老师,每学期可调休1天。2、教龄1020年老师,每学期可调休2天。3、教龄20年以上老师,每学期可调休3天。调休必须提早一天告知校长室,调休期间课务由本人自行调出。(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率,要严格遵守劳动纪律,但凡不经请假擅离任守,请假未经批准或过期不办理续假手续者,视以旷职论处(确因特殊原因,无法履行请假手续而造成旷职者除外),除扣发老师考核奖外低聘或解聘职务。
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