天津市高校毕业生就业见习工作汇报提纲.doc
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1、搭建服务平台搭建服务平台 创新工作机制创新工作机制 促进高校毕业生就业促进高校毕业生就业天津市人力天津市人力资资源和社会保障局源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局坚决贯彻人力资源和社会保障部的总体安排部署,将高校毕业生就业工作摆在突出位置,以推动就业见习工作为切入点,以提升高校毕业生职业技能为手段,以促进其就业为目的,大力发展就业见习基地,千方百计开发见习岗位,取得一定成效。下面汇报三个问题。一、基本情况2004 年,我市就在经济技术开发区建立了首批 28 家青年就业见习基地,经过几年的探索发展,为全市高校毕业生就业见习工作积累了经验,树立了典型。2007 年,我局与市财政局、市教委制定了
2、关于建立青年就业见习基地有关问题的通知(津劳社局发2007119 号),在全市范围内整体推进高校毕业生就业见习工作。2009 年 2 月,市政府出台了天津市促进高校毕业生就业的意见(津政发200912 号),加大就业见习扶持力度,延长见习期限,提高见习补贴标准。同年 4 月,我局制定了天津市高校毕业生就业见习管理办法(津劳社局发200967 号)等配套文件,进一步完善就业见习政策,强化见习工作管理,明确部门职责分工。截至目前,我市就业见习基地发展到 1600 家,累计见习 3.8 万人,见习就业率达 95.6%。二、主要做法我市就业见习工作可以用 “搭建两个平台、实施三个前移、建立四个机制”来
3、概括。(一)搭建“两个平台”,实施无缝链接。一是搭建信息平台。实现供需信息网络有机对接是促进高校毕业生就业的重要环节。今年以来,我们致力于搭建就业信息平台,形成全市联网。各高校及时将毕业学年在校生求职信息传递给各级公共就业服务机构;街道社区就业服务机构将辖区内未就业高校毕业生求职信息录入就业信息网络,并及时上传;市、区县公共就业服务机构整合全市高校毕业生求职信息,收集整理见习岗位信息,并向全市发布,促进就业见习供需信息有机对接、合理匹配。二是搭建对接平台。市、区县人力资源和社会保障部门会同教委、高校、见习基地、工青妇和工商联等部门,在各级各类公共就业服务机构定期举办高校毕业生与就业见习基地对接
4、大会,提供具有一定知识和技能含量的见习岗位,供高校毕业生选择。今年以来,已举办 20 场对接大会,提供1.8 万余个就业见习岗位,对接成功率 60%以上。 (二)实施“三个前移”,拓展服务领域。一是服务载体前移。市、区县公共就业服务机构在各高校定点建立就业服务工作站,派出专门工作人员,与高校就业服务部门联合办公,开展政策咨询、职业指导、职业介绍等,共同做好学生就业促进工作。二是见习岗位前移。积极开展“心系学子情,送岗进校园”活动,根据高校毕业生所在的不同院校和不同专业,组织见习基地走进校门,举办校园招聘会,提供与毕业生相适应的就业见习岗位。三是扶持政策前移。将就业见习政策由高校毕业生前移至毕业
5、学年的在校生,提前给予政策扶持,对参加见习的在校生和毕业生,给予 312 个月每人每月最低工资 60%的见习补贴和城镇居民医疗保险补贴。(三)建立“四个机制”,促进齐抓共管。一是部门联动机制。组成高校毕业生就业见习工作机构,由人力资源保障部门、教委、高校、见习基地组成。人力资源保障部门负责工作的整体推动,加强管理和监督检查、落实政策;教委、高校负责组织在校生参加就业见习;见习基地负责提供见习岗位,具体实施就业见习。二是上下联动机制。充分发挥市、区县、街镇、社区等各级公共就业服务平台的作用。街道社区负责区域内未就业高校毕业生的调查摸底,了解需求;区县就业服务机构负责联系见习基地,提供见习岗位信息
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