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1、(4)-老师师德师风考核细则及考核表小学老师师德师风考核评选细则为全面贯彻(中小学老师职业道德规范),不断规范老师从教行为,提高全体老师的师德修养,树立学校和老师的良好形象,使全体老师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求,结合我校实际,特制定师德师风考核细则。详细内容如下:一、师德考核领导小组组长成员:二、师德考核评分细则一、政治思想表现(20分)1、具有较强的组织观念,能自觉执行上级党政部门和学校决定,服从组织安排。(5分)2、不听信、不分布错误言论,在政治上,思想上与学校及上级部门保持一致。(5分)3、认真履行老师职业道德规范,热爱学生
2、,尊敬学生,对学生一视同仁,全面负责。(5分)4、加强政治学习,不断提高政治思想素质和政策水平。(5分)二、热爱学生(15分)1、全面关心和爱护学生,能努力完成学校规定的各项工作任务,积极参加学校开展的各项活动,配合班主任做好学生的思想教育工作,为学生排忧解难,成为学生的良师益友。(5分)(缺1次活动扣1分)2、对待学生要求严格,一视同仁,不歧视差生。不挖苦、挖苦学生,尊重学生的人格。(5分)(有歧视差生的行为,一人次扣1分)3、不体罚和变相体罚学生。(5分)(凡体罚或变相体罚学生一人次扣1分,造成恶劣影响的一人次扣3分,扣完为止)三、主人翁精神(20分)1、关心集体、热爱学校、为学校工作献计
3、献策,主动为集体做好事。(5分)2、具有“校兴我荣,校衰我辱的思想,有强烈的责任感,克制困难,努力工作。(5分)3、对于损害学校和集体利益的不良行为,不袖手旁观,要敢于抵制,敢于批评。(5分)4、正确处理个人利益和集体利益、国家利益的关系,不见利忘义,为教育事业乐于奉献。(5分)四、为人表率,遵纪守法(25分)1、举止文雅,语言文明,礼貌待人,讲究卫生,穿着整洁,庄重大方,不在上班时间和学生面前穿背心、拖鞋,不在课堂上吸烟、打接手机。(5分)(每次扣1分,扣完为止)2、不做违法事情,不参加各种封建迷信活动,不参加不正当思想教育组织,不赌博,不酗酒,守社会公德,正确处理同事、邻里关系。(5分)3
4、、严格遵守学校各项纪律和规章制度,参加各种集会准时到达,平静听讲,不做与会议无关的事,生活有规律,按时作息。周一至周五不在办公室打牌,上网打游戏、聊天。(3分),(每次扣1分)4、以身作则,从我做起,少讲空话,多做实事。认真值日,保持办公室卫生,讲究个人卫生和公共场所卫生,不随地吐痰,不乱丢纸屑、烟头、果皮。(5分)(每次扣1分)5、不向学生推销或变相推销各种商品(包括学习资料)。(2分)6、不搞有偿家教。(5分)五、团结协作,尊重别人。(10分)1、与人为善,宽以待人,团结同志,乐于助人。顾全大事,协作精神好,主动帮助和支持别人搞好工作。(4分)2、不挑唆是非,不与同事争吵,不搞粗野行为,同
5、事之间要尊重别人人格,发生矛盾多做自我批评。(2分)3、爱惜声誉,诚实、守信、惜时、守时。(2分)4、尊敬家长,积极配合家长教育学生。(2分)六、钻研业务(10分)1、能按学校要求,规范教学经过,努力完成教学任务。工作勤奋,作风严谨,质量意识高,教学效果好。(2分)2、认真学习专业知识和教育理论,注重个人业务进修,教学水安然平静专业技能不断提高。(2分)3、积极参加教研活动,努力把握当代教学手段,教改教研效果显著。(4分)4、勇于改革,与时俱进,积极探索教育教学规律。(2分)七、详细考核办法1、本考核将通过问卷调查、看记录、常规检查、综合考察等方法进行。2、本考核满分为100分,扣完为止。3、教职员工在各级各部门获得师德奖励的将给予加分:国家级(20分),省级(10分),市级(5分),县级(2分),校级(1分)。桃园小学二020年九月三日当前位置:文档视界(4)-老师师德师风考核细则及考核表(4)-老师师德师风考核细则及考核表当前位置:文档视界(4)-老师师德师风考核细则及考核表(4)-老师师德师风考核细则及考核表当前位置:文档视界(4)-老师师德师风考核细则及考核表(4)-老师师德师风考核细则及考核表
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