机械基础ppt课件:带传动.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 带传动 带传动概述带传动概述带传动的工作情况分析平带传动平带传动V带传动的设计计算带传动的设计计算V带轮的结构设计带轮的结构设计同步带传动简介同步带传动简介带传动特点带传动特点带传动的张紧与维护带传动的张紧与维护带传动的设计实例带传动的设计实例 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场
2、为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(二)教学要求1、了解带传动的类型、特点与应用。2、掌握带传动的受力分析、应力分析及弹性滑动的概念。3、掌握V带传动的设计计算方法。4、熟悉带传动的张紧与维护。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。1、带传动的受力分析、应力分析及弹性滑动。2、V带传动的设计计算。(三)教学的重点与难点(三)教学的重点与难点有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依
3、赖既开放又相互信任的合作环境。 带传动是一种常用的机械传动装置。主要作用:主要作用: 用来传递转矩和改变转速。工作原理:工作原理: 主要是依靠挠性传动带与带轮间的摩擦力来传递运动和动力。 一、概述一、概述 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。一、带传动的组成 固联于主动轴上的带轮1(主动轮);固联于从动轴上的带轮2(从动轮);紧套在两轮上的传动带3。 带传动概述带传动概述有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放
4、又相互信任的合作环境。 工作过程:原动机驱动主动带轮转动,通过带与带轮之间产生的摩擦力,使从动带轮一起转动,从而实现运动和动力的传递。带传动的组成: 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。主动轮 (带轮1 ),从动轮 (带轮2 ),传动带3,及张紧轮。 摩擦传动:通过带和带轮间的摩擦力传递动力(平带和带)啮合传动:通过带和带轮间的齿啮合,传递动力(同步带) 321n2n113-1 13-1 带传动的类型和应用带传动的类型和应用有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场
5、为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(一)带传动的类型 1、按传动原理分:。带传动的分类方法有三种:有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。传动带:用于传递动力输送带:用于输送物品 2、按用途分3、按传动带的截面形状分:有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。平带 : 平带传动动画展示有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导
6、向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。1外覆盖层2、4布层3片基层5工作面覆盖层有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 V带:v带传动动画展示有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 多楔带:多楔带传动动画展示有利于学
7、习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 圆形带:有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。齿形带(同步带): 同步齿形带即为啮合型传动带。 同步带内周有一定形状的齿。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(二)带传动的特点和应用(1)能缓冲吸振,传动平稳,噪音小。(2)具有过载保护作用。(3)结构
8、简单,制造、安装和维护方便,成本低;(4)适用于两轴距离较大的传动;优点有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。缺点有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。应用:应用: 带传动适用于要求传动平稳、传动比不要求准确,100KW以下的中小功率的远距离传动。如:汽车发动机、拖拉机、石材切割机等。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛
9、围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 啮合传动:当主动轮转动时,由于带和带轮间的啮合,便拖动从动轮一起转动,并传递动力(同步带传动)。 二带传动工作原理 摩擦传动:当主动轮转动时,由于带和带轮间的摩擦力,便拖动从动轮一起转动,并传递动力(平带和带传动)。潘存云教授研制归纳:带传动是利用带作为中间绕性件,依靠带与带轮之间的归纳:带传动是利用带作为中间绕性件,依靠带与带轮之间的 摩擦力或啮合来传递运动或动力的。摩擦力或啮合来传递运动或动力的。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。13-1 13-
10、1 带传动的类型和应用带传动的类型和应用三、传动形式开口传动:两轴平行, 1、 2同向。交叉传动:两轴平行, 1、 2反向。半交叉传动:两轴交错,不能逆转。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 -横截面为等腰梯形,摩擦力大,应用广泛; -扁平部分+纵向槽,摩擦力大,受力均匀,结构紧凑。 -牵引力小,用于仪器。-结构简单,带轮容易制造,用于中心距较大的场合;-无滑动,能保证固定的传动比。13-1 13-1 带传动的类型和应用带传动的类型和应用有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新
11、激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。三、类型1)摩擦式带传动 按传动带的截面形状分 (1)平带 平带的截面形状为矩形,内表面为工作面。平带传动,结构简单,带轮也容易制造,在传动中心距较大传动中心距较大的场合应用较多。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(2)V带: 截面形状为梯形,两侧面为工作表面。应用最广的带传动是带传动,在同样的张紧力下,带传动较平带传动能产生更大的摩擦力,应用广泛应用广泛。 (3)圆形带: 横截面为圆形。只用于小
12、功率传动小功率传动。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。(4)多楔带: 它是在平带基体上由多根V带组成的传动带。可传递很大的功率。多楔带传动兼有平带传动和带传动的优点,柔韧性好、摩擦力大,主要用于传递大功率而结构要求紧凑传递大功率而结构要求紧凑的场合。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。2)啮合式带传动 同步带传动是一种啮合传动,具有的优点是:无滑动,能保证固定的传动比;带的柔韧性好,
13、所用带轮直径可较小;传递功率大。用于要求传动平稳传动平稳, ,传动精度较高传动精度较高的场合。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。平带传动 开口传动交叉传动 半交叉传动一、平带传动的形式开口传动是带轮轴线平行、两轮宽的对称平面重合、转向相同的带传动。交叉传动是带轮轴线平行、两轮宽的对称平面重合、转向相反的带传动。半交叉传动是带轮两轴线在空间交错的带传
14、动,交错角度通常为90有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。213 .57180 12dd中心距中心距包角包角: 2因因较小较小, ,sin以代入得代入得: :)(12raddd带长带长: :ADBCABL 2)2(2)2(2cos212dda22211sin1cos以代入得:及add212add212)()(2cos21221ddddaaCADBd1d213-1 带传动的类型和应用addddaL4)(2221221有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以
15、顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。addddaL4)(222122111CADBd1d2a带长带长: :已知带长时,由上式可得中心距已知带长时,由上式可得中心距 : : 8)( 8)(2)(221222121ddddLddLa13-1 13-1 带传动的类型和应用带传动的类型和应用有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。二、平带传动的主要参数1、包角 是指带与带轮接触弧所对的圆心角。 包角大小反映带与带轮轮缘接触弧的长短。 一般要求包角15060121801aD
16、D60121801aDD开口传动交叉传动半交叉传动式中 D1-小带轮直径,mm; D2-大带轮直径,mm; a-中心距,mm.6011801aD有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 2、带长L 平带的带长是指带的内周长度。 开口传动交叉传动半交叉传动3、传动比i1221DDnnii5aDDDDaL4) 12() 12(222aDDDDaL412) 12(2222aDDDDaL4) 12() 12(222有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求
17、为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。例题1-1 在平带开口传动中,已知主动轮直径D1=200mm,从动轮直径D2=600mm,两传动轴中心距a=1200mm.试计算其传动比、验算包角和求出带长。 解:1)传动比 320060012DDi16060120020060018060121801aDD2)小带轮包角3)带长mmaDDDDaL3 .368912004)200600()200600(214. 3120024) 12() 12(2222有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境
18、。三、带传动的工作能力分析 (一)带传动的受力分析 为保证带传动正常工作,传动带必须以一定的张紧力套在带轮上。 初拉力F0: 紧边拉力F1: 松边拉力F2: F1-F0=F0-F2 有效拉力F: F=F1-F2有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 实质上,带传动的有效拉力是带与带轮之间摩擦力的总和。同时F也是带传动所传动的圆周力。 带传动所传递的功率为:P=Fv/1000 式中:P为传递功率,单位为KW; F为有效圆周力,单位为N; V为带的速度,单位为m/s。有利于学习和创新的组织管理机
19、制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 带的打滑: 在一定的初拉力F0作用下,带与带轮接触面间摩擦力的总和有一极限值。当带所传递的圆周力超过带与带轮接触面间摩擦力的总和的极限值时,带与带轮将发生明显的相对滑动,这种现象称为打滑。 带打滑时从动轮转速急剧下降,使传动失效,同时也加剧了带的磨损,有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。带传动的最大有效圆周力: 当传动带和带轮表面间即将打滑,摩擦力达到最大值,即有效圆周力达到
20、最大值。此时,紧边拉力和松边拉力之间的关系可用欧拉公式表示,即 ffeFFeFF2121式中: 包角,带与小带轮的接触弧所对圆心角(rad)。 f 带与带轮接触面间的摩擦系数。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。)1111(2)11(200ffffeceeFeeFF将将F F1 1-F-F0 0=F=F0 0-F-F2 2 和和F=FF=F1 1-F-F2 2 代入上式,整理后可代入上式,整理后可得带传动的最大有效圆周力(临界值):得带传动的最大有效圆周力(临界值):有利于学习和创新的组织
21、管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。上式表明,上式表明,带所传动的圆周力与下列因素有关:带所传动的圆周力与下列因素有关: (1)初拉力F0 0 : F与F0 0成正比。增大F0 0,带与带轮间正压力增大( F0 0 =f Q),传动时摩擦力就大,F越大。但F0 0过大会加剧带的磨损,致使带过快松弛,缩短其工作寿命。 (2)摩擦系数f:f越大,摩擦力越大,F越大。 (3)包角 : F随包角的增大而增大,所以包角增大,带的传动能力提高。1 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以
22、顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 带传动工作时,带中的应力由以下三部分组成:AFAF2211式中, A为带的横截面面积, 单位为mm2。 (二)带传动的应力分析 1、由拉力产生的应力:21紧边拉应力1:松边拉应力2:有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 由于带本身的质量, 带绕过带轮时随着带轮作圆周运动将产生离心力。离心力将使带受拉, 在截面产生离心拉应力Aqc2 式中, c为离心拉应力, 单位为MPa; v为带速, 单位为m/s;q为带单位长度上的质量,
23、 单位为kg/m, 见表8.6。 2、 由离心力产生的离心拉应力有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 传动带绕经带轮时要弯曲, 其弯曲应力可近似按下式确定:dbdEh 式中, E为带的弹性模量, 单位为MPa; h为带的厚度, 单位为mm; dd 为带轮的基准直径, 单位为mm。 21bb 3、带的弯曲产生的弯曲应力有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。带工作时的应力分布情况带工作时的应
24、力分布情况 Cb11maxmax=1+c+b1 其值为有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。三、平带传动的类型和接头方式三、平带传动的类型和接头方式 1、平带传动的类型有:皮革平带、帆布芯平带帆布芯平带、编织平带和复合平带等。 2、平带的接头方式有:胶合、缝合、铰链带扣等。 经胶合或缝合的接头,传动时冲击小,传动速度可以高一些,铰链带扣式接头传递的功率较大,但传动速度不能太高,以免引起强烈的冲击和振动。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为
25、中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。回顾本节课内容回顾本节课内容: 1.带传动概述 带传动组成 带传动工作原理 带传动类型 2.平带传动 平带传动形式 平带传动主要参数 平带传动类型有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。课后习题课后习题 1、试述带传动的工作原理。 2、带传动的类型包括哪些? 3、什么是包角?包角的大小对带传动有什么影响? 4、平带开口传动中,已知主、从动轮转向相反,主动轮主动轮直径直径D1=140mm,转转n1=1440r/min,从动轮转速,从动轮转速n2
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- 机械 基础 ppt 课件 传动
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