机关干部会讲话.docx
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1、机关干部会讲话 机关干部会讲话 良好的机关作风,团结向上的机关氛围是干好工作的前提和基础。绝大多数机关干部都做的很精彩,没有什么不团结,不和谐的声音。但在总结去年的工作中,我还是感觉在机关中存在着肯定的潜在的冲突,在机关作风建设中还存在着肯定的共性问题,借此机会我想提出来与大家共勉。 一、全局意识、大局观念有待于加强。树立全局观念、大局意识是我们机关干部必需具备的基本素养,也是抓机关作风建设的重点。 1、互信团结协调的“粘合剂”。 古人云:“人无信不立”,不打小算盘,不搞小动作,做到可信、可亲。要真正在思想上坦诚相待,消退戒备心理,实现同舟共济。在感情上充分敬重、相互理解,实现情感认同。在工作
2、上协调一样,亲密协作,实现同舟共济。 2、互谅团结协调的“润滑剂”。 班子产生内耗的缘由,角色上的差异性。责任上的差异性。方法上的差异性。作风上的差异性。做到相互敬重、相互容忍。各先敬一分、相互体谅、相互支持,各先让一分,共同营造和谐共进的良好氛围。 3、互补团结协调的“养分剂”。 客观上讲,由于学问结构、性格情趣,人生经验、实践阅历等方面的差别,探讨和处理同一问题时表现出较大的差异,往往是有的展所长,有的显所短。个体的差异是各有所长各有所短,但假如不能实现年龄互补、学问互补、阅历互补、性格互补、气质互补,就很难形 1 成一盘棋,拧成一股绳,聚集产生合力。因此,让正职从“缠人”的事务中脱身而出
3、,把精力放在对大局的把握和限制上,从而实现彼此间的相辅相成。 4、互赢团结协调的“助燃剂”。 在一个班子中,既有共同的整体利益,也有个人的局面利益,处理好了往往是一荣俱荣,处理不好则会一损俱损。唯有在共同的事业追求中团结一样,在各自的价值取向中协调一样,才能实现双赢、全赢。因此,要勤于搭台,勤勤恳恳地为他人服务,乐于捧场,真心诚意地为他人喝彩,乐于奉献,扎扎实实地做好本职工作。 二、整体上缺少主动向上的工作氛围。工作主动性不高,工作作风松散,不求上进。对待本职工作推着干,对待中心工作拖着干,对待领导交办的工作应付着干。关于事业心责任感问题,强调两点:一是对工作负责。无论工作大小大家肯定要高度负
4、责,对详细工作必需盯紧靠牢,铺下身子,真抓实干,要敢于担当负责,敢于冲破陈旧条条框框的束缚,切实做到坚决干、立刻干,想方设法的全力抓好本职工作。二是有工作热忱。对某一项工作肯定要有主动的工作热忱,坚决杜绝遇到困难就畏难发愁,就被动应负,而应当时刻激昂精神,扭住困难不放松,知难而上,俗话说,“方法总比困难多。”因此,只要大家心往一处想,劲往一处使,就肯定能够做好各项工作。 三、机关纪律松驰,机关风气有待于加强。目前在机关作风建设上,还存在着工作全凭个人自觉性,缺乏制度的约束的现象。一些不自觉的人,上班时两头在、中间不在,工作期间溜出去办私事;有的坐在办公室不办事,成天串岗谈天,大声说笑;有的办事
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