盐城卫生职业技术学院后备人才储备培养实施计划.doc
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1、盐城卫生职业技术学院与南京医科大学盐城卫生职业技术学院与南京医科大学合作开展后备师资培养计划合作开展后备师资培养计划一、指导思想一、指导思想盐城卫生职业技术学院是一所全日制专科层次的普通高等学校,学校设临床医学院等 6 个二级学院 25 个专业,近几年来,学校各项事业发展迅速,对高层次人才的需求不断增加,学校领导高度重视高层次人才的引进储备及培养工作,学校先后出台高层次人才引进实施办法等文件。为适应学校事业的快速发展的需要,现学校决定与南京医科大学共同实施后备师资选拔培养计划。通过该项实施计划能进一步改进盐城卫生职业技术学院师资队伍的层次结构,促进学校师资队伍的建设水平,储备培养一批学校的教学
2、科研后备人才,同时为有志于医学教育研究事业的南京医科大学优秀学子提供一个投身医学教育科研工作的平台。二、选拔要求二、选拔要求1、学科要求:根据盐城卫生职业技术学院的人才紧缺型专业、国家及省品牌建设专业及基础学科建设的需要,有计划支持一批临床医学、药学、基础医学专业的优秀南京医科大学硕士及以上学生。2、选拔范围:该计划人选从南京医科大学七年制学生(完成第一阶段 5 年的学习)或相关专业硕士研究生(研一)及攻读博士学位的学生中选拔部分优秀人员为我校的后备师资培养对象,由盐城卫生职业技术学院给予相应的培养支持。3、申请学生应热爱社会主义祖国,具有良好的思想和业务素质并在学习中表现突出,社会责任感强,
3、遵纪守法,积极向上,身心健康。在学习期间内品行优良,成绩优秀,无违法违纪受处分纪录。诚实守信,学风端正,无考试作弊和剽窃他人学术成果记录,培养对象须按时完成学业。4、具有学成后回盐城卫生职业技术学院为医学教育事业发展服务的事业心和责任感,并具有从事高校教师的基本素质,培养期结束后来盐城卫生职业技术学院工作至少 3 年以上。三、选拔程序三、选拔程序1、盐城卫生职业技术学院在南京医科大学研一开学初,进行相关的宣传介绍,公布拟选拔培养人才的专业需求,学生个人向南京医大学研究生院递交申请。由盐城卫生职业技术学院和南京医科大学对申请人的发展潜力、综合素质等方面予以考察,确定推荐候选人名单。2、候选人填写
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