《干部任用条例》检查情况的通报.docx
《《干部任用条例》检查情况的通报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《干部任用条例》检查情况的通报.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、干部任用条例检查情况的通报 干部任用条例检查状况的通报 为推动干部任用条例和县委组织部关于印发的通知的实行,前段时间,县委组织部组织特地力气,对全县14个乡镇和32个县直部门中层干部选任工作进行了仔细检查。现将检查状况通报如下: 一、基本状况 通过检查,总的看,全县各级对条例的学习、宣扬抓得比较紧,多数单位比较重视,在干部选任工作中能够仔细执行条例规定的原则、标准、条件和程序,健全完善了规章制度,干部选任工作逐步趋于规范。 一是条例的学习、宣扬比较到位。2002年7月条例颁布后,各乡镇、县直各部门领导干部和组织政工干部通过党委会、理论中心组、培训班等多种方式,主动参与条例的学习培训。许多单位特
2、地印发了条例学习材料,组织领导干部和组织政工干部仔细进行学习。沙河站镇、梯门乡等乡镇还通过黑板报、宣扬栏等方式,在广阔干部群众中宣扬条例的内容。有些单位的领导干部还撰写了学习条例的体会文章,主动进行沟通和研讨。总之,通过各种形式的学习和宣扬,基本达到了中心提出的“领导干部驾驭条例、组织政工干部精通条例、党员群众了解条例”的目标要求。 二是严格根据条例选任干部的自觉性进一步增加。近几年来,绝大多数乡镇、县直部门都能够根据条例规定的原则、标准、条件、任职资格选任干部,能够执行民主举荐、组织考察、会议集体探讨的干部选任程序。彭集镇、接山乡、县农业局、公用事业局等单位在干部选任中结合实际,制定了详细的
3、操作方法。县委组织部乡镇和县直部门中层干部选拔任用工作规范下发后,县林业局对部分科室的干部进行了调整,严格按规范进行操作,反映比较好。 三是干部人事制度改革有了新的进展。2002年县乡机构改革以来,结合条例的贯彻实施,全县各级进一步加大了干部选任工作改革力度,初步建立了竞争择优的干部选任工作机制,乡镇和县直部门普遍推行了竞争上岗,取得了明显效果。县农业局、财政局、计生局、文体局等部门都把比较重要的岗位拿出来,实行竞争上岗。通过实行竞争上岗,使一大批学历层次高、年轻优秀的干部脱颖而出,走上了中层岗位。同时,通过完善民主测评、民主举荐,实行考察预报、公示等制度,进一步扩大了民主,增加了干部选任工作
4、的透亮度。 四是树立了选人用人的良好导向。多数乡镇、县直部门能够仔细贯彻执行中组部关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的看法和省委组织部关于坚持“八个严禁”、“八个必需”,严厉整治用人上的不正之风的看法,能够按条例规定的标准和程序选任干部,选任干部的过程比较规范,标准驾驭的比较严。总之,通过条例的学习贯彻,选拔出了一大批干事创业的干部,促进了全县经济和社会事业的发展。 二、存在问题 在检查中也发觉了一些问题,主要表现在以下几个方面: 一是对条例的学习、宣扬还不够平衡。从检查的状况看,有些乡镇、县直部门对条例的学习、宣扬重视程度不够,条例刚颁布时学习抓得比较紧,近 一、两年有所放松,班子中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 干部任用条例 干部 任用 条例 检查 情况 通报
限制150内