优秀专业技术人员.docx
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1、优秀专业技术人员 施工单位先进工程技术人员材料 任红力同志,2009年由郑州高校土木工程专业毕业后安排至十一化建公司,在公司工作已3年,现任十一化建公司永成项目部工程部主管工程师,主管十一化建区域内全部土建工程,2022年被评为公司优秀百佳员工。该同志坚持科学发展观要求,以改革促发展,以管理求生存,与时俱进,奋勉图强,各项工作取得了很好的成果。2022年公司领导坚持以科技创新,提高工程质量为中心,面对新形势新市场大胆而正确决策,全面强化公司各项管理制度,全面推行责任到人,企业内部管理都得到了长足发展。 本年度我在工作中主动响应公司的要求,在开展“五比、四创”竞赛活动中,全面推行科技创新,不断提
2、高工程质量,调动施工人员的工作主动性和凝合力,现将总结如下: 一、严格要求,勤奋学习,开拓前进, 本人自参与工作以来,始终以一名高素养人才、一名预备党员的身份严格要求自己,发扬部队优良传统,保持男儿本色,立足本职岗位,对工作热忱投入,擅长接受簇新事物,刻苦钻研工程业务。为弥补工程及平安实际管理方面的不足,始终坚持勤学好问的习惯,在工程技术与平安管理上主动钻,通过多看书、多跑工地、多请教老同志等方式提高自己,在政治和思想上也不断提高,主动的参与各项党政学习培训。坚持用科学发展观、正确的政绩观、马克思主义的群众观武装自己,从思想上、作风上、业绩上带头服务比贡献,带头干事谋发展。 每当有新的标段开工
3、、新的平安隐患问题出现时,总是在第一时间主动提出工作要求,参加工程全程质量限制,组织编制实施各项平安方案,表现出极高的工作主动性。通过几年来工作磨练,给他带来了实实在在的提高和进步,但他仍旧时刻的告诫自己,还要不断的加强学习培训,要全面实施观念创新、技术创新、管理创新,通过学习要不断改善思维模式,激发创新动力,冲破自我设限,实现自我超越。 二、在工作中思索,在思索中工作 任红力同志在工作中注意理论联系实际,用新学问、新理论指导工作,明确思路,强化措施,努力做到发展有新思路,改革有新突破,各项工作有新的举措,主要表现在以下方面: 1、以人为本 工程限制涉及多个环节和专业,如:前期规划、施工管理、
4、竣工验收等。工作的每个环节都须要具有相应水准的人去高质量地完成,刚接手此工作时和施工单位的有关人员协作不够亲密,造成工作有所延误,间接影响了工程进度。该同志对人员比较熟识,协作相对亲密,不仅提高了工作效率,而且提高了团队意识。在日常工作中该同志坚持深化一线了解各参建单位的实际困难,按时召开各种例会,协调解决在施工与生活中遇到的各种困难,坚持以人为本的理念干工作。 2、做好工作项目,做到三个保证 一是质量保证,该同志通过严格限制施工前技术交底、限制施工工序,坚持质量“三检制”:自检、互检、专检。质量“三工序”制:检查上道工序质量,保证本道工序质量,创建或供应为下道工 序的质量条件。严把原材料选购
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