关于开展机关干部.docx
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1、关于开展机关干部 关于开展机关干部“大规模驻村入户、面对面谈心沟通”活动的实施看法 为弘扬党的亲密联系群众的优良传统,进一步加强干部队伍作风建设,强化基层基础工作,依据中心、省、市委的部署要求,党工委确定,在全区各级领导班子和机关干部中,广泛开展以干脆联系服务群众为主题的“大规模驻村入户、面对面谈心沟通”活动,现提出如下看法。 一、活动的目标和内容 (一)推动基层组织建设有新起色 1、根据市委“基层组织建设年活动”的要求,突出“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,以建设高素养的基层干部队伍为重点,以亲密联系党群干群关系为核心,以创先争优为动力,全面落实基层党组织建设各项要求。 2、把驻
2、村入户作为检验机关干部实践实力的标尺,开展区级领导驻村联户、机关单位和驻区部门驻点包村、机关干部驻村调研、街道干部到村办公等活动,选派一批机关党员干部驻村担当“第一书记”,常常性地开展“城乡联建创五好”等活动。 3、在驻村入户中增加机关干部的群众观念,培育机关干部做群众工作、化解困难疑难问题的实力,增进与群众的感情,积累实践阅历,提高综合素养。 (二)推动民生事业水平有新提升 1、以驻村入户为契机,创新工作机制,探究深化街道职能转型的新举措、新方法,整体提升教化、卫生、养老、保障等各项社会事业发展水平,使辖区居民更好地共享改革发展成果。 2、发挥驻村干部“引导、督导、帮助、协调”的作用,将“为
3、民办十件实事”、“两头保障、中间保险”、“先看病、后付费”、15年免费教化、公交一体化、环卫园林一体化、“543打防控安民工程”等一系列民生实事和重要举措传达到村居,增加政府公信力,赢得群众的支持。 3、创建性地落实惠民政策。主动宣扬我区新农保、新农合、新型养老等一系列惠民、利民、富民措施,梳理和监督政策、补偿资金的兑现落实状况,扶危济困、普惠民生、放大效应,确保把好事办好。 4、要为新型社区建设营造氛围。在征地、拆迁、规划、设计、安置等方面发挥应有的引导作用。根据打造“最清洁高新区”的要求,特殊关注村居环境卫生问题。 (三)推动社会稳定局面有新气象 1、坚持村村必进、户户必访,充分听取群众的
4、看法和建议,全面驾驭群众的真实意愿、所想所盼。 2、对影响当前社会稳定的状况进行一次大排查、大清理,对排查清理出来的冲突和问题,刚好做好深化细致的思想工作、疏导工作和冲突化解工作,面对面地解决实际问题。 二、活动的方法步骤 根据全面开展、稳步实施、有序推动的原则,全区“大规模驻村入户、面对面谈心沟通”活动分四个阶段进行: (一)广泛走访,深化调研。机关干部驻村后,要实行适当方式向群众公开联系电话。在第一时间深化到党员群众中开展村情民意大调研、大走访活动。要“访三老、走三户、搞三同”,即探望老党员、老干部、老模范,走访困难户、富有户、上访户,与群众同吃、同住、同劳动,确保走访到所驻村全部住户,结
5、交一批干脆沟通联系的居民挚友。通过召开座谈会、典型调研、问卷调查、入户走访、谈心沟通等多种方式,摸清所驻村人口、资源、基础设施、生产生活条件、党员群众需求等状况,填写民情记录簿,撰写调研报告。 (二)找准问题,理清思路。依据调研走访状况,在驾驭村情民意的基础上,会同村居“两委”班子和党员群众,广泛探讨,深化探讨,找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关切关注的热点焦点问题,并对这些问题进行仔细梳理分析,建立台账。围绕推动村居经济社会发展、促进村居和谐稳定、提高居民收入水平、改善居民生活质量,从所驻村实际动身,帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点、制定发展规划。 (三)解决问题,促进发展
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- 关于 开展 机关干部
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