第三十四节,营业·销售人员.doc
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1、第三十四节,营业销售人员营业销售人员的人事考绩表格(A) 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 能全心全意的工作且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务 5 3 做事敏捷、效率高 5 4 具备商品知识能应付顾客上的需求 5 5 不倦怠、且正确地向上司报告 5 基础能力 6 精通职务内容具备处理事务的能力 5 7 掌握职务上的要点 5 8 正确掌握上司的指示并正确的转达 5 9 严守报告、联络、协商的规则 5 10 在既定的时间内完成工作 5 业务熟练程度 11 能掌握工作的前提并有效的进行 5 12 能随机应变 10 13 有价值
2、概念且能创造新的价值概念 5 14 善于与顾客交涉且说服力强 5 15 善于与顾客交际应酬且不浪费 5 责任感 16 树立目标并朝目标前进 5 17 有信念并能坚持 10 18 有开拓新业务的热心 10 19 预测过失的可能性并想出预防的对策 5 协调性 20 做事冷静绝不感情用事 5 21 与他人协调的同时也朝自己的目标前进 5 22 在工作上乐于帮助同事 5 23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 10 24 有卓越的交涉与说服能力且不树立敌人 5 自我启发 25 以市场的动向树立营业目标 10 26 有进取心、决断力 10 27 积极地革新、改革 5 28 即使是自己份外的事也能企划或提出提案 10 29 热衷于吸收新情报或知识 10 30 以长期的展望制定目标或计划并付诸实行 10 评价分数合计 200 第 2 页 共 2 页
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