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1、征求意见表(版) 经营班子征求看法表征求的看法 1、职工工资同房地产公司及街道相比偏低。(4人次) 2、福利待遇应与时俱进。(4人次) 3、随着生活质量的提高,职工对原居住的条件须要改善。特建议建立联建房。(3人次) 4、在加快二期开发的同时,有安排有步骤组建一支思想品德正、技术素养精的臵业队伍,为公司远期发展打下扎实基础。 5、职工退休和在职年收入差很大,约差三分之二至四分之三。依据公司目前的状况,应当关切退休工人这个弱势群体,每月赐予适当的生活补助,以始终体现公司经营班子对职工的人文关怀,提高公司的凝合力。 6、公司现在实行的过年过节职工福利发放标准,已执行多年,没有改进,建议提高标准。
2、7、为加快东港二期工程及房地产的开发,必需有一支爱岗爱业、业务精通的队伍。 8、在新的形势下,公司经营班子在管理中必需树立以人为本的思想,充分调动和发挥每位员工的主动性和创建性,在人员调配运用中,要坚持公开、同等、竞争、择优的原则。(2人次) 9、公司经营班子要充分听取群众看法,使决策更加科学化和民主化,全体员工尤其是中层干部要埋头苦干,扎实工作,坚持讲真话,报实情,力戒浮躁浮夸。 10、在公司发展的同时,要主动考虑提高职工的实际利益,解决职工的实际困难。 11、领导力、向心力、凝合力、团结力、创建力 五力向上,公司必旺。 五力合一,企业矗立。 12、给退休职工的工资和福利增加补助。 13、退
3、休职工的退休待遇,企业赐予适当补贴。由于工作须要,经组织调动,我于1992年12月调入公司搞房屋开发建设工作,当时我编制是事业,公司也是事业。2001年12月我正式退休,当作企业退休,进入社会劳保统筹。当时与我原同在一个单位工作的同志(工令、工资基本接近)同年退休,到目前为止,退休工资要相差1000元左右。当年因工作须要,要我调入公司工作,现在个人待遇实在相差太大,今后可能还会增大。依据公司其它即将退休人员处理方法,我认为对我实在不公。我曾多次向公司领导提出,要求企业在经济上赐予适当补贴,详细可参照普陀其它事业实行企业管理的单位,如电信、建行等,希望近期能作出处理看法。 14、以人为本,追求和
4、谐。退休工资与在职工资的比例在75%-100%。我公司退休工资与在职工资的比例相差过大,造成退休职工在经济上和心理上过大压力,为此建议对退休职工在生活上追加补助,在其它福利待遇上也赐予一些照看性享受,使退休职工的总收入不低于在职期间50%-60%。 15、家属劳保120元/年太少。其它福利可考虑一并与时俱进。 征求看法表征求的看法 党支部 1、“保持共产党员先进性教化活动”的学习要实行多样性,在集中学习的同时,请专家讲课,组织党员到教化基地学习、走访,提高理性相识和感性相识。 2、通过第一阶段先进性的学习,在公司党支部带领下,全体党员党性有了进一步提高。 3、保持共产党员先进性教化活动,我认为
5、主要解决一个理论联系实际问题。教化要同实践相结合,来提高党员的思想品德及理论水平,更好地为人民服务。 4、党支部常常督促每位共产党员必需发挥先锋模范作用,常常开展指责和自我指责,刚好开好民主生活会,把先进性体现在为加快东港开发和公司发展、做好本职工作上来,把党支部建设成为坚毅的战斗堡垒。 5、党支部要擅长总结阅历,坚持真理,订正错误,虚心谨慎,要勇于正视党员和干部队伍中存在的问题,并不断加以解决。 6、党支部要教化每位党员树立一心一意为人民服务的思想,每位党员要吃苦在前,享受在后,各方面都要走在群众的前列,维护好党支部的威信。 7、党支部应当常常督促每位共产党员必需仔细贯彻党的基本路途,在思想
6、上政治上肯定同党中心保持高度一样,常常开展指责与自我指责,仔细自学学习政治理论、法律法规和专业技术学问,党支部应刚好开好党员民主生活会,使每位党员立足本职、爱岗敬业,情系东港,心系企业。要常常教化每位党员坚固树立一心一意为人民服务观念,顾全大局,团结奉献。做到这样才能使一个党员在群众面前树立威信。 8、在学问经济状况下,企业中的一些学问分子存在着追求职称拿高薪、拿补贴,而不想入党的一些倾向,而且在相当多的企业中存在这种倾向,这与20多年前学问分子想入党而却步的状况相比形成了显明的反差。党的执政地位不能动摇,基层党支部组织的堡垒作用不能少。建议党组织对上述倾向绽开一些探讨和探讨。 职工座谈会和党
7、员座谈会征求的看法 经营班子 1、公司新领导班子成立后,民主气氛比较浓,主动找职工谈心好多次,现在大家都会提看法和建议,希望接着保持这种气氛。 2、新领导班子成立后,领导力气加强了,处理事情坚决,变更了原来办事拖拉的作风。希望领导对一些职工提出的要求能刚好答复。 3、教化活动搞了一段时间了,广泛听取职工群众看法气氛好,要长期坚持下去。 4、家属医药费始终来每年120元太少,职工福利能否逐年递增。 5、新领导班子对职工比较关切,为提高职工福利动了很多脑筋,办起了食堂,补办了一些职工调动时漏交纳的社保金。随着企业发展,职工其它福利也要逐步提高。 6、公司职工工资福利同效益差的单位比还好,但同相同行
8、业和效益好的单位比相对偏低。 7、要关切退休职工。这次退休职工也同在职职工一起去了香港澳门,这很好。退休职工社保退休工资低,公司要赐予福利照看。 8、企业退休工资同在职工资相差很大,公司在福利方面要赐予补贴。退休以后职工退休费推向社会,很多企业对退休职工实行补助,以示对退休职工的关切,要实行一些方法如买保险建立基金等保障职工退休后的经济收入。 9、我们公司是国有企业,是管理型企业,有行政管理相像职能,员工是国家工作人员,在工作上对员工有国家工作人员的要求,工资待遇上也应当按行政人员来对待。 10、要求发放公司职工工作服。 职工座谈会和党员座谈会征求的看法 党支部 1、党支部汲取党员面要广,要培
9、育一般员工入党。 2、对写了入党申请书的员工,支部要关切,要谈心。 3、党支部要汲取一些文化程度相对较高和较年青的员工加入党组织,要对他们多引导教化和培育。 4、党支部组织活动要多样性、时代性,不能老是座在会议室学习,如今年“七一”期间支配党员学习活动与红色旅游结合起来,重温当年先辈创建革命依据地情景,让党员接受革命传统教化,使党员坚固树立革命信仰,激发广阔党员工作热忱。 5、教化活动要理论联系实际,要看实际行动。 征求看法表(版) 征求看法表 征求看法表 征求看法表 征求看法表 病人征求看法表 征求看法表书 老师征求看法表 党员征求看法表 乡镇街道征求看法表 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
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