洛江区公开招聘农村小学教师方案.docx
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1、洛江区公开招聘农村小学教师方案 洛江区公开聘请农村小学老师方案 为推动中小学人事制度改革,完善学校的选人用人机制,依据事业单位公开聘请人员暂行规定及省教化厅、省委编办、省人事厅关于统一组织我省新增老师编制公开聘请考试工作的通知(闽教人200949号)的要求,经探讨,确定2009年我区公开聘请小学老师13名。详细聘请方案如下: 一、聘请条件 1、遵守国家的法律、法规,品德端正,酷爱教化事业,具备良好的职业道德,能自觉履行老师法规定的各项义务,具有现代教化新理念和扎实的专业学问。 2、省内全日制一般高校应届毕业生或省外全日制一般高校福建生源应届毕业生,专科及以上学历,专业对口,具备相应学科小学及以
2、上老师资格。 3、身体健康、五官端正。 二、聘请原则 1、“资格准入、公开聘请、择优聘用、合同管理”。 2、“素养优良、岗位须要、结构合理、统一调配”。 三、聘请名额 公开聘请小学老师13名,其中音乐4名、体育1名、美术3名、英语1名、科学2名、综合实践2名。 四、聘请程序 (一)公开报名 1、报名时间、报名地点以省教化厅公告为准。 2、每人限报考一个与所学专业相对应的聘请岗位。- 1 - 3、综合实践岗位限生物、物理、小学教化理科方向专业毕业生填报。 (二)资格审查:由洛江区老师聘请考核工作领导小组办公室依照聘请条件和要求对报名者进行资格审查和筛选,合格者将刚好在洛江教化信息网上公布。凡弄虚
3、作假者,一律取消报考资格。 (三)实力测试:由区老师聘请考核工作领导小组负责组织实施,实行笔试与面试(包括专业实践技能测试)相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业学问、业务实力和工作技能。总成果以100分计算,达不到合格线60分的考生不予聘用。 1笔试(权重比40%):由省教化厅统一组织实施。 面试入闱人选按笔试成果(合格线以上)从高分至低分,以岗位拟聘请人数与进入面试人数1:3的比例确定。达不到比例的按事实上线人数确定。详细名单将在洛江教化信息网上公布。 2面试(权重比60%):主要考核应考对象的专业基本学问和基本实力,以说课、提问问题或专业实践技能测试为主要形式。说课课题的范
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