矿业公司述职报告.docx
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1、矿业公司述职报告矿业公司述职报告 矿业公司述职报告 敬重的集团公司领导、同志们: 大家好!我现任某某矿业公司党委副书记,帮助党委书 记抓好公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设。在公 司主要负责宣扬、共青团等工作。分管综合工作部、政工部、 企业管理部、保卫部。一年来,在集团公司党政领导的正确 指导和班子成员的支持帮助下,我在思想和工作上都取得了 较大的进步,借今日述职的机会,由衷的向各位领导和同志 们表示感谢!感谢大家一年来对我的支持和帮助。对我来说 是增长才能、拓宽视野、提高素养的一年,也是我进入角色、 锐意进取、取得收获的一年。下面,我从五个方面汇报我的 思想工作状况,请评议。 始终坚持
2、仔细学习“三个代表”重要思想、党的十八大 及集团公司“三会”会议精神,重点加强了对各级领导讲话 精神及主题教化、创先争优活动等方面的学习,不断提高自 身政治理论水平,以适应当前集团党建工作的发展要求,努 力使自己保持头脑醒悟,注意用理论来联系自己的工作任务 和要求,指导工作实践,用科学的方法分析问题。同时在学 习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在 的问题,增加了一心一意为职工服务的宗旨意识。在注意政 治理论学习的同时,还主动开展了相关业务和法律法规的提 升学习,仔细学习了王董事长、 讲话及李董事长的署名文章, “七权七责”活动精神等。通过学习,进一步增加了做好新 时期企业党建工
3、作的责任感和紧迫感。,本人仔细落实集团 公司党委对领导干部“日学一小时,月读一本书,年写两篇 文”的活动要求,全年撰写学习笔记2万余字,体会文章 4 篇,业余时间带头写稿子、写文章,我撰写的塑先进企业 文化,铸企业发展之魂荣获集团公司思想政治理论研讨优 秀成果一等奖。 在集团公司开展的“讲、提、明、兑”活动的同时,我 公司开展了党员干部认责承诺活动,虽化个人的工作目标和 承诺事项,明确责任目标,树立大局意识和责随意识。以集 团公司开展“党建基础工作考核”为契机,高标准、严要求、 超前谋划,保质保虽的完成党建各项工作任务,在岗位上认 仔细真地做好每一件事,从细微环节入手,把好每个细微环节关,尽
4、职尽责,以微小细微环节质虽抓起,追求工作质虽不断提升,积 极探究,不断进取,将公司的党建工作推向一个新的高度。 其次严格根据集团公司“管理靠制度、工作讲程序、办事讲 原则”的要求,建立了政工部门工作绩效考核责任制,做到 年有规划,季有目标,月有总结,周有点评,日有日志。明 确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限,虽化了工作 指标,激发了政工人员干工作的热忱。重新建立完善了公司 参会纪律制度,使公司各项会议的纪律有了明显改观。完善 了对外款待费运用制度,进一步规范了对外款待费的运用程 序,降低了公司款待费的支出。建立完善了中层干部请销假 制度,增加了中层干部的组织纪律性,确保了公司党政工作 的
5、高效和政令畅通。通过不断建立完善各项制度,把激励机 制与约束机制相结合,保证了各项工作的有效落实,促进整 体工作再上一个新台阶。 树立“干好本职工作就是人才”的理念,以身作则,全 面践行。共开展“党员奉献工程”16次,细心策划了青蓝 工程师带徒、35岁以下青年竞赛考核细则、“三园”建 设等党建特色工作,熬炼了政工队伍,增加了党员凝合力, 提升了党建整体工作上水平。在日常分管的党建工作中,自 己坚持围绕生产经营中心做工作,亲密协作班子成员,进入 管理,发挥作用。把生产经营工作的难点作为自己分管工作 的重点去抓。由于市场疲软,职工思想波动较大,自己主动 带领政工部、工会、纪委等部门人员,深化到采掘
6、区、机运 区,实行现场办公的座谈会的形式,与职工面对面、零距离 进行答疑释惑。不仅协调、理顺了职工心情、统一了两区干 部职工的思想和行动,而且解决了采掘生产中的问题,更加 促进、提高了职工的岗位意识和责随意识,确保了正常的生 产任务完成。 在任党委副书记一年多的时间里,靠着求真务实的工作 作风和真抓实干的工作看法,党建基础工作在井矿集团系统 中始终名列前茅。本人在集团公司二季度“双二十佳”评比 中,荣狄 明星党群干部 称号。 党委副书记是公司领导决策的参谋,是职工群众的公仆, 更应是广阔职工群众的贴心人,在企业中处于承上启下的联 络枢纽位置。日常工作中,办事情、想问题,我坚持从两个 大局动身。
7、 一是作为公司董事长、党委书记的助于,我坚持从公司 改革发展大局动身,主动为党政主要领导提建议、想方法。 二是坚持从服务职工群众动身,坚持不懈地深化到职工 群众中,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所难,及 时为职工群众排忧解难,解决实际问题。充分发挥党委的政 治核心作用,带领党政工团发挥组织优势,坚持定期深化主 要生产单位,利用职工学习日、班前后会等有利时机,对职 工思想动态进行分析,为干部职工讲形势,讲任务,树信念, 鼓干劲,把职工的思想和行动有效统一到“凝心聚力谋发展, 增砖添瓦做贡献”的高度。全年共深化基层开展形势任务教 育24次,做到了月有支配,季有重点,全年不断线。 今年以来,根
8、据集团公司“管理创新年”活动要求,以 集团公司开展的“党建基础工作竞赛”活动为契机,强基固 本抓创新,晋级升档求实效,党建工作实现了与中心工作相 融互动、相互促进,取得了 “八项突破”。强化学习,注意 沟通,班子建设有了新突破。 一是公司党政班子坚持以中心组学习为平台,担当领学 之责,弘扬勤学之风。 二是坚持贴近实际。针对当前严峻的经济和平安生产形 势,公司党政班子 24小时坚守岗位,吃住在矿,每月比规 定下井次数增加 3-5个井次,对重点头面建立了包保联系 点,并公开承诺,接受职工群众监督。完善机制,规范管理, 基层组织建设有了新突破。根据集团公司“三基四创”活动 要求,着力在党的基础建设上
9、下功夫, 一是制定了党建“三基四创”实施方案 、“三基四 创”红旗党支部考核细则等 7项制度,加大了对基层的考 核力度,考核结果与基层党政班子绩效工资挂钩。 二是对政工干部每月工作“晒业绩” ,每月由公司主管 领导对工作业绩进行评定, 分值与绩效工资挂钩。发挥作用, 主动作为,在融入中心工作上有了新突破。 一是坚持发挥思想政治工作的教化引导作用,强化平安 生产教化,通过开展平安学问竞赛、演讲等活动,提高职工 平安责随意识。 二是主动开展“质虽月”活动,教化引导职工正确相识 质虽和效益的关系,千方白计抓质虽,源头把关提煤质,想 法设法促发展。 三是仔细组织开展党员责任区和党员挂牌示范岗活动, 以
10、党员的先锋模范作用,带动全员提高精细化意识和标准化 意识的养成,努力提高精细化管理水平。因地制宜,开拓创 新,文化阵地建设有了新突破。公司党委先后投入30余万 元,建成了企业文化、平安文化、廉洁文化三大宣扬阵地。 新增宣扬橱窗 63块,创建了 “荣誉室”和“郝瑞申创新工 作室”,建成廊、园、孕、室、墙“五位一体”的企业文化 阵地,为企业改革发展营造了深厚的文化氛围。转变作风, 服务基层,干群关系有了新突破。公司党委高度重视教化引 导党员干部增加服务意识,改进工作作风。今年以来,公司 党政领导以身作则,先后深化联系点17次,帮助职工解决 生产生活问题 64个,广受职工的好评。结合形势,强化教 育
11、,稳定工作有了新突破。 一是针对今年以来煤炭市场的巨大改变,职工思想波动 较大这一实际,公司党政领导带头深化基层14次,利用班 前后会召开形势任务教化大会,增加广阔员工履职的责任感。 二是公司党委大力实施“民心工程”。对32名困难职工, 发放困难补助金32500元。为668名井下职工进行了呼吸道 疾病免费健康体检。投入 60余万元对供暖设施管网进行了 改造,对3个职工食堂进行了装修,不断提升职工的华蜜指 数。公司3次荣获集团公司“和谐稳定红旗单位”荣誉称号。 公开选聘,激励引导,人才培育机制有了新突破。创新实施 以“青蓝工程”师带徒为载体的人才培育工程,加大对35 岁以下优秀青年培育力度, 制
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