谁该为下属的未来发展负责.ppt
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1、,Who Owns The Problem Of The Development Of The Individuals Who Report To You? 谁该为下属的未来发展负责?,Jean Lin林友琴 November 1997 O&MSH People Management Training一九九七年十一月 上海奥美人力资源管理训练,Bemused Observer?困惑的观察家?Expert?专家Doctor?医生Coach?教练,How Do You See Your Role As a Boss?你觉得自己扮演那一种型式的老板?,Expert 专家,Heres whats wr
2、ongDo this to fix it这儿错了,这样改一改!这老板负责下属的发展下属如果遵照指示,他就会有发展。,Doctor 医生,Now, what seems to be the trouble?你有什麽地方不舒服??如果这人告诉老板那里有问题,老板便会告诉他怎麽解决。老板负责下属的发展这人如果可以把症状形容的很贴切,就会有发展的机会,Bemused Observer 困惑的观察者,I wish I understood what on earth you do我希望了解你到底在干嘛?! . but as I dont, I havent anything to say that wo
3、uld be helpful但既然我不懂,我现在没法对你有什麽帮助。下属只能靠他自己去发展他的未来,Coach 教练,How are things going? 事情目前如何了? What help, if any, do you need from me?有什麽需要我帮忙的吗?下属为自己的发展负责老板在需要的时候,以帮助者及安全网的角色出现。,Who Owns the Problem of the Development of the Individuals who Report to You? 谁该为下属的发展负责?,他们自己!,Managing the Relationship Both
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- 下属 未来 发展 负责
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