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1、1附件(三)5:安徽省中小学教育人才状况调查问卷您好,为了全面了解和掌握全省中小学教育人才队伍的现状,调查了解全省中小学教育人才队伍建设和人才工作中存在的突出问题,以便有针对性地改进全省中小学教育人才工作、科学制定全省中小学教育人才队伍规划,省教育厅在全省组织这项问卷调查。请在符合您意见或情况的选项前画“”(个别题目需要填答),请不要遗漏题目,如没有特别要求,每个题目只选一个答案。问卷填答不记名,结果无对错,请不必有任何顾虑。对您的支持与合作,我们深表感谢!安徽省教育厅教育人才中长期规划课题组二一一年二月 日 开始填答问卷前请务必阅读以上说明 2一、个人情况一、个人情况问问卷卷1、您的性别:
2、A、男 B、女2、您的年龄: A、25 岁以下 B、26-35 岁 C、36-45 岁 D、46-55 岁 E、56 岁以上3、您参加的党派: A、中共党员 B、民主党派 C、无党派4、您的文化程度: A、大专 B、本科 C、硕士研究生 D、博士研究生5、您的工龄是:A、5 年以下 B、6-10 年 C、11-20 年 D、21 年以上6、您现任职部门是:A. 教学单位 B. 行政部门 C. 党群部门 D.服务部门7、您现受聘的岗位是:A. 教师岗位 B. 实验岗位 C. 管理岗位 D.其他岗位8、您现任职称是:A. 正高级 B. 副高级 C. 中级 D. 初级9、您现任职称属:A. 教师系列
3、 B. 实验系列 C. 政工系列 D. 其他系列10、您所学专业与您现在所从事工作是否一致?A、完全一致 B、有一定联系 C、完全无关11、您认为所学专业与工作是否对口对本人发展的影响:A、决定性影响 B、影响很大 C、影响不大 D、毫无影响12、您近三年接受业务知识培训时间:A、60 天以上 B、30 天以上、不足 60 天C、10 天以上、不足 30 天 D、10 天以下 E、从来没有13、您目前的税前年收入约为:A.3 万元及以下 B. 3 至 4 万元 C. 4 万元以上,6 万元以下 D. 6 万元及以上14、您对现阶段个人年收入的期望水平为:A. 5 万元左右 B. 8 万元左右
4、C. 10 万元左右 D. 10 万元以上15、您在本校:A. 时间不长,但对学校各方面的政策比较满意3B. 时间较长,对学校各方面的政策比较满意C. 时间不长,但对学校政策的某些方面不满意D. 时间较长,对学校政策的某些方面不满意16、近三年您是否考虑过跳槽?A、经常考虑 B、偶尔考虑过 C、没有17、您目前最关心的问题是:A. 职称及工资问题 B. 提高本人的学历层次C. 解决工作上或生活中确实存在且急需解决的某些困难或问题D. 学校的政策制度或具体措施能否得到教职工的满意18、您期望学校:A. 继续实行目前的工资及分配制度 B. 对教授及特殊人才可实行年薪制C. 拉开工资及分配的差距 D
5、.只期望轻松在岗而工资一分不少4二、二、认认知情况知情况问问卷卷1、从发展需要来看,您认为您所在学校是否需要高层次人才:A、很需要 B、不太需要 C、不需要2、您所在学校在人才队伍建设方面:A. 取得了较为突出的成绩,尤其是大大改善了队伍的学历层次和结构B. 只是增加了队伍的数量,队伍的质量问题值得重视C. 既增加了队伍的数量也提高了队伍的质量D. 目前还谈不上有什么成绩,人才素质等深层次问题仍需着力研究3、您所在学校对人才队伍建设:A. 高度重视,已有的政策措施执行得比较好B. 也很关注,但缺少长远规划,只是盲目补充队伍的数量C. 只是“头痛医头、脚痛医脚”D. 在设计支撑队伍建设的政策措施
6、时要考虑大多数人的利益4、您所在学校人事政策及教师队伍建设的制度措施:A. 尚能接受,但还未达到令人满意的程度B. 相当好,如果再做些改进,可能更好C. 条条框框太多,甚至不能切合实际D. 比较可行,但仍需创新改进5、您所在学校对人才资源的开发投入效果如何?A、效果很好 B、效果一般 C、效果很差6、您所在学校任用骨干教师或干部的主要方式是:A、领导任命 B、个人自荐 C、群众推荐 D、竞争上岗 E 其他(请说明) 7、如果您选聘教师,您会更优先考虑哪方面因素?A、学历、职称 B、实用技能 C、社会资源丰富 D、工作实绩 E、其他58、您认为建立人才激励机制最重要的方面是:A、公平 B、重奖创
7、新和创造性劳动 C、选拔有事业心的领导 D、建立末位淘汰制度 E、建立追踪考核制度 F、其他(请说明) 9、您所在学校的人才梯队结构是否合理?A、合理 B、不合理 C、非常不合理10、您所在学校是否存在人才短缺与浪费并存的现象?A、不存在 B、很少 C、严重11、您所在学校是否存在论资排辈、压制人才成长的现象?A、不存在 B、很少 C、严重12、您所在学校是否存在不能及时有效的实施物质、精神激励的情况?A、不存在 B、一定程度存在 C、很严重13、您对所在学校的发展思路和目标规划是否满意?A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不了解14、您所在学校师德问题:A. 对此已有制度约束,好象没有出
8、过什么问题B. 对此没有制度约束,出了问题也无人过问C. 应有制度约束,不能仅仅停留在宣传教育上,对发现的问题要及时处理D. 应制订切实可行的措施,同时加大正面宣传的力度15、您认为所在学校教学奖励工作成效如何?A. 学校对此高度重视,实施办法较为合理B. 目前的奖励额度难以激发受奖人的更大积极性C. 管理及其他人员做出的工作成绩也应得到应有的奖励D. 受奖人更注重的是颁奖场合或方式16、您认为所在学校人才工作中存在的最突出问题是:A、激励机制有待完善 B、缺乏竞争机制 C、一次选拔定终身 D、人才能进不能出 E、一次获奖终身受益 G、其他(请说明) 617、您对我省中小学教育人才政策的评价是
9、:A、很满意 B、基本满意 C、不满意 D、不了解18、您对我省人才流动情况的评价:A、很难流动 B、比较难流动 C、较易流动 D、不了解19、您认为我省选拔培养教育人才的效果:A. 确实很好,也希望能继续选拔与培养B. 总体上看尚可,但需改进方式,例如,尤其要加大团队建设的力度C. 不能尽如人意 D. 难以评价20、您认为我省中小学是否存在专业人员缺乏的问题?A、存在 B、不存在 C、不了解21、您认为我省中小学教育单位最缺乏的人才是:A、高层次管理人才 B、高层次专业人才 C、高层次复合人才 D、普通专业人才 E、其他(请说明) 22、您对我省中小学教育人才工作的建议是:(可多选)A、突破人才引进、流动、分配等方面的制度瓶颈 B、加大政策落实力度C、提高人才服务水平 D 统一领导,形成工作合力 E、其他(请说明) 23、您对完善我省中小学教育人才政策配套体系的建议是:(可多选)A、人才优惠政策比其它经济发达地区要有优势 B、完善鼓励立足本职成才的政策措施和平台 C、其他(请说明) 24、您对优化我省中小学教育人才发展环境的建议是:(可多选)A、进一步优化自然环境 B、进一步营造竞争择优的人才发展环境 C、创造条件,扶持高新技术企业加快发展 D、加大对高层次、创新型人才的政策吸引力度 E、其他(请说明)
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