xxx公司劳动合同范本doc.doc
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1、 1xxxx 有有 限限 公公 司司 员员 工工 劳劳 动动 合合 同同甲方(用人单位):xx 有限公司 经营地址:xx 市 (邮编: )法定代表人: 乙方(员工): 身份证号码: 户籍所在地 : 现在居住地 : 邮 政 编 码: 家 庭 电 话: 手 机 : 联系电话: 电子邮件 E-mail : MSN/QQ: 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和上海市的相关法规、行政规章 的有关规定,本着平等自愿、协商一致和诚实信用的原则,双方同意签订本劳动合同 (以下简称本合同) ,并郑重承诺信守各项约定,履行各自义务。第一条第一条 合同期限合同期限( (二选一二选一) ) 1本合同为有期限劳动合
2、同。 (1)有效期自 年 月 日至 年 月 日,为期 年。其中约定试用期为 月,自 年 月 日至 年 月 日。试用期包括在劳动合同期限内。 (2)如乙方为外国人或港澳台人员,本劳动合同只在乙方根据中国外事相关 法规获得有效签证和工作许可证后生效。 2本合同为无固定期限劳动合同。自 年 月 日至法定解除条件、法定终止条件出现时或符合 本 合同或员工手册中规定可以解除劳动合同条件时止。 其中约定试用期为 月,自 年 月 日至 年 月 日。第二条第二条 录用条件录用条件 1.录用条件为: (1)学历文化:_ ; (2)身体状况:身体健康、无先天性疾病和传染病、无影响本工作岗位工作及其他 员工工作的疾
3、病; (3)工作经验:_ ; (4)为人诚实; (5)能遵守用人单位的各项规章制度;Comment CZ1: 需要向劳动行政部 门申请,有批文才能选综合工时。Comment CZ2: 为保安司机申请不 定时工作制,不打卡。2(6)能达到岗位培训的要求,可以胜任该岗位; (7)能服从上级领导的安排,完成各项工作任务; (8)能根据本单位规定的考核制度,能通过试用期考核。 2.乙方须为甲方工作后三十个工作日内提供其原单位出具的终止劳动关系的文件, 以证明乙方与原单位已无劳动关系。如在以上期限内未予以提供,视为不符合 录用条件,在试用期内,甲方可解除劳动合同。 3.乙方未解除原劳动关系或负有竞业限制
4、义务、保密义务的,造成甲方向其原单 位支付的任何损害赔偿以及甲方发生的一切相关费用和支出,乙方应予以负责 赔偿甲方。 4.以上录用条件若有未尽之处,甲乙双方认可,甲方的岗位职责描述、招聘、招 用简章以及招聘广告的录用条件与本合同的录用条件具有同等效力,为本合同 录用条件的补充。若以上两种录用条件有相冲突之处,以本合同约定的录用条 件为准。 5.乙方保证依本条规定的录用条件所提交的各种资料及证件的真实性、有效性, 否则本劳动合同无效,乙方须承担导致本合同无效的责任。第三条工作内容第三条工作内容 1甲方安排乙方的工作地点、部门、职位如下: 工作地点: 工作内容: 按各职位的工作职责_ 2乙方表示同
5、意并承诺认真履行岗位职责,完成规定工作任务,并接受甲方的管 理和考核。 3 3甲方因生产经营需要以及依据乙方的工作能力和工作表现,按照诚信合理原则甲方因生产经营需要以及依据乙方的工作能力和工作表现,按照诚信合理原则 并以适当方式告知乙方相关情况后,可以调动乙方的工作岗位,乙方必须服从并以适当方式告知乙方相关情况后,可以调动乙方的工作岗位,乙方必须服从 该工作岗位调动。该工作岗位调动。 4 4原则上甲方安排乙方在上述工作地点上班,但根据甲方业务发展需要,甲方可原则上甲方安排乙方在上述工作地点上班,但根据甲方业务发展需要,甲方可 派遣乙方到其他工作地点上班。派遣乙方到其他工作地点上班。第四条工作时
6、间第四条工作时间 1根据甲方的岗位需要,乙方同意执行以下第_类工时制度: (1)标准工时制度:即甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午饭时间) ,平均每周工作时间不超过四十小时。乙方同意因工作需要,甲方可适当安 排乙方延时工作,乙方服从甲方统一安排,甲方按规定支付超时工作的劳动 报酬或安排同等时间的补休,以保证乙方合法权益; 具体工作时间为具体工作时间为:_(午休时间: ) (2)综合计算工时工作制:根据生产经营的需要以及法律规定,甲方对部分岗位 实行以月为周期的综合计算工时工作制。乙方在综合计算周期内总的工作时 间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间。甲方按劳动法律、法规 支付乙
7、方超时工作的劳动报酬或安排同等时间的补休。(3)不定时工作制:公司对于工作结果无法按标准工作时间衡量,需要机动工 作时间的工作岗位及其他因生产经营特点、工作需要或职责性质无法实行标准工时制Comment CZ3: 试用期工资不能低 于转正工资的 80%;试用期的期限长 短按照合同长短有法律限制,具体参 考员工手册。3的岗位,根据劳动行政部门审批实行不定时工作制。实行不定时工作制的岗位,公司 将提前通知员工并以书面形式予以确认。 2乙方在本合同期间内享受法律规定的休假,以及甲方规定的带薪年休假。乙方 申请休假手续应当按照甲方相关规定办理。 3甲方因完成生产任务急需,需要乙方加班的,甲方应在事先告
8、知乙方,乙方在 可能的情况下,应尽量配合甲方的安排。4非甲方安排的加班,乙方须事先书面申请,否则甲方将不支付加班工资。5乙方加班后,甲方按照国家规定,支付给乙方相应的加班工资或者同等时间的 休假。加班工资的计算基数为基本工资。第五条第五条 劳动报酬劳动报酬 1甲方根据乙方所任岗位,确定乙方的劳动报酬如下: 公司现行工资制度及乙方工作能力和表现确定乙方的工资,试用期税前工资为 人民币_元/月;乙方试用期转正后的基本工资为_元/月。甲方可以对乙方的工作进行考核,考核合格的或业绩达到甲方规定要求的,发 放绩效奖金,甲方对绩效奖金的发放与否有决定权。 2以上劳动报酬中包含甲方为乙方代扣代缴的个人所得税
9、、住房公积金以及社会 保险等个人承担部分。 3甲方根据经营效益和乙方的工作表现,可以变更上述第一款中规定的工资。 4 4甲方实行甲方实行“调岗变薪调岗变薪”制度,变薪日自调岗后的下一个月开始执行。制度,变薪日自调岗后的下一个月开始执行。第六条第六条 劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件 1甲方应当依法建立、健全安全生产规程和劳动卫生制度,并根据国家规定为 乙方提供不危害人身安全和健康的工作环境和劳动保护设施。乙方有严格执 行安全操作规定和爱护设施的义务,甲方有依据规章进行监督检查和处罚的 权利。 2甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品,乙方应当按照甲方规 定穿戴和使用。若有违反,甲方
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