广西医科大学高层次青年教师培养计划实施办法(试行).doc
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1、1广西医科大学杰出青年人才培养计划实施办法(试行)第一章第一章 总则总则第一条第一条 广西医科大学杰出青年人才培养计划(简称“杰青人才计划” )作为学校重要的综合性的人才培育计划,是学校青年教师队伍建设的重要组成部分。为进一步贯彻实施人才强教、人才强校工作,促进学校教育综合改革,按照引进与培养相结合的原则,加快我校杰出青年人才培养,为其营造脱颖而出的良好环境,使其尽快成长并成为学校学科发展的骨干力量,制定本办法。第二条第二条 “杰青人才计划”坚持公开选拔、专家评审、择优支持、目标考核、合同管理的实施原则。第二章第二章选拔范围选拔范围第三条第三条 申请人必须是本校在岗的专业技术人员或全职引进人才
2、。已入选自治区级及以上人才计划并且总资助额度超过 100 万元的,不再列入本培养计划。第三章第三章遴选条件遴选条件第四条第四条 申请人必须符合以下基本条件:(一)拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;(二)恪守学术道德和教师职业道德,学风正派,诚实守信;2(三)在自然科学领域崭露头角,获得国际国内较高学术成就,具有较好创新发展潜力,有一定社会影响;(四)具有博士学位,年龄不超过 40 周岁;(五)具有一个固定的研究方向和核心成员,原则上不少于 4 人(含申请者) 。核心成员必须三分之二来自本学院,并且以 45 岁以下的具有博士学位或副高及以上专业技术职务的本校在岗人员组成。申请者
3、的研究成果应满足下列条件之一:(1)近 5 年内在 SCI 影响因子大于等于 3 的期刊上发表专业学术论著至少 3 篇,其中至少有 1 篇影响因子大于等于 10。(2)近 5 年内在 SCI 影响因子大于等于 3 的期刊上发表专业学术论著至少 3 篇,其中至少有 1 篇影响因子大于等于 8,并且至少主持国家自然科学基金面上项目 1 项。(3)近 5 年内在 SCI 影响因子大于等于 3 的期刊上发表专业学术论著至少 3 篇,其中论著符合以下要求之一:至少有 1 篇影响因子大于等于 6;以共同第一(共同通讯)作者的身份在影响因子大于等于 6 的期刊发表论著 1篇,以及在影响因子大于等于 5 的期
4、刊发表论著 1 篇。至少主持 2 项国家自然科学基金项目。(4)附属医院临床学科的专业技术人员近 5 年内在SCI 影响因子大于等于 3 或区期刊(中国科学院分区法)3发表专业学术论著至少 2 篇,并且原则上至少主持 2 项国家自然科学基金项目,特殊临床学科可适当照顾,但至少有1 项面上项目或青年基金。注:在上述入选条件中,所有的 SCI 文章都必须是论著,并且除有特殊注明外其余均仅限于本人为第一作者、共同第一作者(第一位)、通讯作者或共同通讯作者(最后一位)的论著。第四章第四章 遴选程序及规模遴选程序及规模第五条第五条 “杰青人才计划”遴选程序(一)申请人从学校网页下载“广西医科大学杰出青年
5、人才培养计划申请表” ,填写后交所在二级学院,各二级学院学术委员会根据申请人的学术水平、科研能力提出审核意见,并将申请材料报组织部;(二)学校组织部受理申请,科技处进行学术(包括科研项目、成果及论文等)审查及鉴定;(三)学校人才工作领导小组办公室(简称人才办)组织专家组对申请者进行评审后报学校人才工作领导小组审批,入选人员名单在校内公示,公示五个工作日;(四) “杰青人才计划”入选者填写广西医科大学杰出青年人才培养计划目标责任书 。第六条第六条 在“十三五”期间“杰青人才计划”遴选规模4(一)总体规模:约 15 人,其中学校本部 5-6 人,第一附属医院 4-5 人,附属肿瘤医院 2-3 人,
6、附属口腔医院1-2 人。(二)各二级学院加大高层次人才引进力度,不断扩大优秀高层次人才群体,为“杰青人才计划”遴选注入活源。(三)坚持择优支持培养,根据首次遴选情况决定再次遴选计划。第五章第五章 支持方式支持方式第七条第七条 学校对“杰青人才计划”入选者资助 200 万元,其中:(一)科研经费:可申报学校“杰青人才计划”科研专项 1 次,资助强度 100 万元;(二)入选者生活补贴:每年 10 万(每半年发放 5 万元) ,连续提供 5 年;(三)核心成员及科研助手津贴:每年 10 万(每半年发放 5 万元) ,连续提供 5 年,由入选者根据核心成员贡献制定分配方案。对于各独立法人单位入选“杰
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