保山市中医医院岗前培训制度.doc
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保山市中医医院岗前培训制度保山市中医医院岗前培训制度为了加强对实习生的管理,使实习生尽快了解、熟悉医院工作环境和规章制度,掌握必备的基本知识、基本理论、基本技巧,尽快的适应实习岗位,特制定此制度。1实习生、进修生进入临床实习前,应进行院科两级岗前培训。2院级岗前培训由医务科组织,科级培训由科室负责人或教学管理员负责培训,实习生不得缺席。3岗前培训的内容:(1)院级培训:医院简介,医德医风,职业素质,教学管理,临床实践管理制度,岗位安全及人身安全,劳动纪律和请销假制度,实习生管理制度、医疗安全教育、医疗文件(处方、门诊病历、住院病历、病程记录等)书写要求教育及医院相关制度等,时间不少于 4 学时。(2)科级培训:重点向科室介绍本科室业务情况及实习要求。医德医风,职业素质,有关医疗护理法律法规,医疗护理文书书写规范、医疗护理规章制度和规范、医院感染管理、临床操作要求和规程、医患沟通制度和技巧、劳动纪律及请销假制度等,其中教学管理员还需负责工作环境、病房管理、医嘱制度、医护协作等的培训,时间不少于 4 学时。(3)此外教研小组及带教教师对上述内容尚需进行经常性教育培训。4岗前培训应制度化、规范化、标准化等,提高培训效果。保山市中医医院2005 年 1 月
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