喀什师范学院招聘高层次人才优惠待遇暂行办法.doc
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1、1喀什大学喀什大学 20162016 年引进人才优惠政策年引进人才优惠政策为加快喀什大学建设步伐,学校加大引进高层次人才力度,使人才引进工作更好地为学校学科建设和教学科研工作服务。根据国家有关政策,结合学校实际,特制定本办法。一、招聘对象1.第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士;2.第二层次:曾进入第二轮评审的院士候选人;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家“百千万人才工程”人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地的学科带头人;国家自然科学基金的杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“千人计划”入选者;国家级教学名师;中科院“百人计划”入选者;或以上条件相当水平者
2、;3.第三层次:曾入选各省市设立的省级学者和有突出贡献中青年专家;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外著名大学教授或相当层次人才;或以上条件相当水平者;4.第四层次:教授;5.第五层次:博士;6.第六层次:任职年限满三年及以上、有较强教学、科研能力和发展潜力的副教授;7.第七层次:优秀中青年硕士;8.第八层次:我校 2016 年新办、紧缺专业所需的硕士研究生及部分优秀本科毕业生。以上八个层次的人才招聘对象中,第一、第二、第三层次不受年龄限制;2第四层次年龄一般不超过 50 周岁;第五、第六层次年龄一般不超过 45 周岁;第七、第八层次年龄硕士研究生一般不超过 35 周岁,优秀本科生一般不超
3、过 30 周岁。二、招聘人才享受的待遇招聘的八个层次人才除享有我校编制内同类人员各项工资及福利外,还享受以下优惠待遇:1.第一、二、三层次人才待遇面议。2.第四层次:教授(一)免费提供一套面积为 120m2的新建毛坯住房,并给予装修补贴费5 万元,服务满 8 年后,产权归个人所有。(二)给予教授津贴 30-50 万元不等。根据学科专业,招聘时确定具体数额,教授津贴分 8 年平均按月发放。(三)给予科研启动费,文科 8 万元、理工科 10 万元。(四)符合自治区相关规定条件的可协调解决配偶或一个子女的编制,安排适当工作。配偶或子女具有高校教师资格的,安排在教学岗位工作;不具有高校教师资格的,安排
4、在非教学岗位工作;已经在编并具有正式工作的,可办理调动手续。(五)服务期限:8 年。3.第五层次:博士(一)免费提供一套面积为 120m2的新建毛坯住房,并给予装修补贴费5 万元,服务满 8 年后,产权归个人所有。(二)给予博士津贴 20-40 万元不等,根据学科专业,招聘时确定具体数3额,博士津贴分 8 年平均按月发放。(三)给予科研启动费,文科 5 万元、理工科 8 万元。(四)对未取得副教授职称的博士研究生,符合副教授任职资格条件的,学校优先向自治区推荐申报副教授职称。对已取得副教授职称的博士研究生,符合教授任职资格条件的,学校优先向自治区推荐申报教授专业技术职务。(五)符合自治区相关规
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