主题教育专题组织生活会(班子)对照检查材料3篇.doc
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1、主题教育专题组织生活会(班子)对照检查材料主题教育专题组织生活会(班子)对照检查材料 3 篇篇主题教育主题教育专题组织生活会班子对照检查材料(专题组织生活会班子对照检查材料(1)按照主题教育工作安排,根据 关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知 要求,党委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于 “四个对照”“四个找一找”的要求,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动,认真撰写对照检查材料,现将具体情况汇报如下:一一、存存在在的的问问题题和和不不足足(一一)理理论论学学习习
2、有有收收获获方方面面。一一是是学学习习缺缺乏乏系系统统性性。 有的班子成员学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平关于“不忘初心、牢记使命 ”论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要 、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在形式主义、实用主义。二二是是学学习习缺缺乏乏创创新新性性。 在集中学习时,通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式,造成了领导或组织者与学员之间,学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论,也是以领导或组织者讲话为主,其他学员难以有发言的机会。三三是是学学习习缺缺乏乏实实践践性性。 在进行理论学习时
3、,还大量存在着为了理论学习而学习的现象,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。(二二)思思想想政政治治受受洗洗礼礼方方面面。一一是是践践行行“四四个个意意识识”不不自自觉觉。有的班子成员缺乏大局意识,对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些。比如,在一些省重点项目推进中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法。二二是是践践行行“四四个个自自信信”不不坚坚定定。班子个别成员对 “四个自信”理解认识还需要进一步加强,在
4、践行 “四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为:对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好,对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三三是是践践行行“两两个个维维护护”不不到到位位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。(三三)干干事事创创业业敢敢担担当当方方面面。一一
5、是是过过去去那那种种 “西西北北望望、射射天天狼狼 ”的的雄雄心心壮壮志志有有所所淡淡化化。 有的同志在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错,产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了 “还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了 “等一等、缓一缓、歇一歇 ”的松劲情绪。二二是是过过去去那那种种 “勇勇于于向向矛矛盾盾叫叫板板、敢敢于于向向困困难难宣宣战战 ”的
6、的开开拓拓劲劲头头有有所所淡淡化化。 有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三三是是过过去去那那种种 “跑跑起起来来干干事事、跳跳起起来来摸摸高高 ”的的拼拼搏搏精精神神有有所所淡淡化化。党委去年提出了 “务实重干勇争先 ”的号召,但有些同志在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局
7、还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有的同志还囿于自己分管的 “一亩三分地”中,没有站在本地大局来思考谋划发展。(四四)为为民民服服务务解解难难题题方方面面。一一是是为为民民服服务务的的意意识识还还需需增增强强。 随着阅历增长、环境变化,班子成员不自觉地在思想深处对 “为了谁、依靠谁、我是谁 ”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二二是是为为民民服服务务的的真真功功夫夫还还需需淬
8、淬炼炼。 在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。(五五)清清正正廉廉洁洁作作表表率率方方面面。一一是是在在落落实实“一一岗岗双双责责”上上还还存存在在薄薄弱弱环环节节。 班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的 “责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。二二是是对对党党员员干干部部的的教
9、教育育管管理理还还存存在在薄薄弱弱环环节节。 对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励 ”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效的科学性、针对性,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。二二、产产生生问问题题的的原原因因分分析析(一一)在在抓抓实实理理论论学学习习上上还还存存在在差差距距。 虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、
10、促进我地发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,集中学习的多、个人自学的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。(二二)在在强强化化责责任任担担当当上上还还存存在在差差距距。 近年来,我地的发展成就一直保持在全省同类城市前列,党委领导班子和部门中难
11、免会滋生一些骄傲自满的情绪,满足于按部就班。同时,在高基数上多年维持的高增长水平,也让党委领导班子感到沉重压力,在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时,有时会产生畏难情绪,有时也过于谨慎,不敢大胆地闯 ,大胆地试,进取精神和责任担当不够。(三三)在在全全心心为为民民服服务务上上还还存存在在差差距距。 班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶,向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了,感情逐渐淡化,没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,导致为
12、群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比,在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此,有的班子成员才会出现工作时只求过得去,不求高质量,谋事时老套路,按部就班。(四四)在在严严格格廉廉洁洁自自律律上上还还存存在在差差距距。 随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到 “严于修身、严于用权、严于律已 ”,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位。同时,由于党性修养不够成熟,对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的一些反面典型案件没有认真对照自己进行反思,吸取教训并
13、引以为戒,对自身的严格要求不够。三三、下下一一步步努努力力方方向向和和改改进进措措施施(一一)牢牢记记学学习习之之要要,在在坚坚守守信信仰仰、坚坚定定信信念念上上作作表表率率。 进一步深入推进“不忘初心,牢记使命 ”主题教育,扎实做到 “规定动作”,确保各项规定要求落到实处;精心谋划 “自选动作”,增强学习教育效果。牢牢抓住 “关键少数”,认真落实党组理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握习近平
14、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程,为我地经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。(二二)弘弘扬扬务务实实之之风风,在在勤勤政政务务实实、干干事事创创业业上上作作表表率率。一一是是牢牢固固树树立立正正确确政政绩绩观观。 树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,紧紧围绕群众关切,结合 脱贫攻坚和政府“十件实事”,重点念好“衣食住行、业教保医 ”民生八字经,努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题,突出实效惠及于民。二二是是弘弘扬
15、扬求求真真务务实实的的作作风风。 以踏石留印、抓铁有痕的精神,狠抓工作落实。坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线。以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,把问题解决好。(三三)恪恪守守为为民民之之责责,在在一一心心为为民民、全全力力服服务务上上作作表表率率。一一是是牢牢固固树树立立为为民民服服务务意意识识。 始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上 ,以真情真心对待群众,服务群众,持续增强广大群众的获得感和幸福感。二二是是切切实实为为群群众众办办实实事事解解难难题
16、题。 全面推进脱贫攻坚行动,继续加大投入,解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题,进一步完善和提升就医社保、民生保障水平,结合实际大力培育富民增收产业,不断增强贫困群众的自我发展能力,确保按期完成脱贫任务。(四四)夯夯实实清清廉廉之之基基,在在遵遵规规守守纪纪、廉廉洁洁自自律律上上作作表表率率。一一是是引引导导干干部部自自律律自自警警。 班子成员率先垂范,严于律己、廉洁从政,时刻把党和人民利益放在首位,引导干部职工遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,不沾腐、防侵蚀,做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员,永葆清廉本色。二二是是完完善善干干部部监监督督机机制
17、制。 加大政务公开力度,将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上,实现公款消费的公开透明,发挥社会各界特别是人民群众的监督力量,使 “举报箱”“举报电话”发挥效用,坚决抵制借公务活动挥霍公款,尤其是假公济私行为,以促进权力在阳光下运行,筑牢拒腐防变的政治底线。主题教育专题组织生活会(班子)剖析材料(主题教育专题组织生活会(班子)剖析材料(2)根据局党委的统一部署,本着对组织和个人高度负责的态度,围绕本次民主生活会的主题,对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照 党章 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见要求,本人从“政治担当、历史担当、责任担当 ”等方面进行了深入反思自查,分析问题原因
18、,明确整改方向,现就个人存在的问题查摆剖析如下:一、存在的问题一、存在的问题(一)在政治担当方面存在的不足:(一)在政治担当方面存在的不足:入党 20 多年来,在组织的教育和培养下,我成长为一名领导干部,虽然职务变高了、权力变大了,但作为一名党员,忠诚本色没有变、创业激情没有减、工作标准没有降。能始终不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。但同时,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不够牢。一是理想信念不够牢。由于平时工作任务重,没有太多的时间开展理论学习,致使对党的创
19、新理论涉猎不多;此外,在学习中有时存在实用主义思想,往往是需要考试、需要用的时候,才匆匆忙忙“挑灯夜战”加强学习,因此对政治理论学习缺乏深入了解,往往满足于“大概掌握、大概知道”;虽然在学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想方面也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。正是因为对理论学习不够重视、投入时间和精力不多,致使精神之“钙”补的不够、理想信念淡薄。二是党性修养不够高。二是党性修养不够高。我能时刻践行好“四讲四有”合格党员标准,但是,对照自查,个人的世界观、人生观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已将近 30 年,
20、在一些大是大非面前能始终保持坚定的政治立场,强化“四个意识”、坚定“四个自信”,但对社会上一些负面舆论抨击不够,具有“明哲保身”的错误思想。特别是对照前段时间的周兴法事件、深刻自查自纠,认为自己的党性之基尚没有达到固若金汤的地步,还需要不断强化。三是宗旨意识不够强。三是宗旨意识不够强。身为局主要领导,理应带头提高思想认识、带头强化党性修养和宗旨意识,但平时应付日常事务多,对全市各学校进行检查指导少,没有深入调查了解并提出针对性整改意见。同时,针对反映和发现的问题和意见,也没有从根本上想办法、出主意,帮助解决一些实际性的业务问题。(二)在历史担当方面存在的不足:(二)在历史担当方面存在的不足:整
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