科研制度汇编.docx
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1、广西培贤国际职业学院广西培贤国际职业学院科 研 管 理 制 度 汇 编(2019 年修订版)年修订版)2目录广西培贤国际职业学院学术委员会章程.3关于调整广西培贤国际职业学院学术委员会成员的通知.7广西培贤国际职业学院科研工作开展方案.8广西培贤国际职业学院科研管理条例.13广西培贤国际职业学院.21科研经费使用与报销管理办法(试行).21广西培贤国际职业学院.30科研经费管理和使用实施细则.303广西培贤国际职业学院学术委员会章程(桂培贤院科(桂培贤院科2019420194 号)号)第一章第一章 总总 则则第一条第一条 依据中华人民共和国高等教育法 , 高等学校学术委员会章程 ,教育部及我校
2、有关规章制度制定本章程。第二条第二条 学术委员会在校长领导下开展工作,是学校负责学术审议和学术咨询的最高学术机构。第三条第三条 学术委员会旨在推动和指导学校的学术发展,指导教学研究与科学研究,发挥教师在专业建设与教研教改和科研工作中的主导与骨干作用,促进学校教育事业发展。第二章第二章 组组 成成第四条第四条 学术委员会由学术水平和职称、学历比较高的专业技术人员组成。学术委员会设主任 1 人,副主任 2 人,委员 7-15 人,经二级学院推选后由校长办公会议审定,再由校长聘任。第五条第五条 每届学术委员会委员任期 3 年,可以连选连任,连任最长不得超过两届。学术委员会每次换届,连任的委员人数不高
3、于委员总数的 2/3;学术委员会委员的调整,由学4术委员会主任会议提出并经学术委员会委员多数通过,报校长批准。第六条第六条 条件成熟时,学校学术委员会再下设学风建设分委会、教学指导分委会、科研与学科专业建设分委会、师资建设分委会四个分委会。第七条第七条 条件成熟时,各二级学院设立相应的学术委员会,二级学院学术委员会受学校学术委员会指导,其章程可参照学校学术委员会章程制订。第八条第八条 学术委员会办公室挂靠在科研处,学术委员会的日常事务由学术委员会办公室负责。第三章第三章 职职 责责第九条第九条 评议学校学术发展规划和重要的学术研究计划,对学校整体战略发展计划提供咨询意见。第十条第十条 对院系的
4、设立、合并、撤销及更名事项提供咨询意见。第十一条第十一条 评议学科、专业的设置、调整及其发展规划。第十二条第十二条 审议教学研究与科学研究计划方案,审议校级教研、科研课题的立项。评审教研、科研成果。第十三条第十三条 审议二级学院教材的编写规划,对本校教师自编教材进行评议,作为二级学院选用教材重要依据。第十四条第十四条 评议学校师资队伍建设计划。评议拟引进、聘用的优秀人才,推荐学术组织任职人选。第十五条第十五条 指导学校学术期刊建设和学校学术交流活动。第十六条第十六条 维护学校学风和学术道德建设,调查和评议学术纠纷和学术失范行为,调查结果交学校有关部门处理。第十七条第十七条 完成校长委托研究的其
5、它事项。5第四章第四章 权利与义务权利与义务第十八条第十八条 学术委员会委员享有下列权利:(一)获得有关学校建设与发展的信息;(二)出席学术委员会会议;(三)就其职责范围内的事项发表意见和建议;(四)就其职责范围内的事项进行审议或表决。第十九条第十九条 学术委员会有以下义务:(1)为学校发展献计献策,当好学校领导进行教学、科研、师资等重大决策的参谋。(2)宣传和贯彻执行国家的教育方针和政策,充分发挥专家学者在我校各项工作中的作用。(三)学术委员会委员应按时参加学术委员会召集的有关会议,不得无故缺席。(四)学术委员会对下列事项负有保密义务:1.委员在会议中发表涉及个人、学科、专业和单位评价的言论
6、;2.学校的技术秘密和商业秘密;3.学术委员会认为应当保密的其它事项。学术委员会委员对学术委员会会议上讨论的问题及过程需要保密的应严格保密,由于泄密而造成不良后果的,由其承担相关责任。有违反保密规定的,一经查实即取消委员资格。情节严重的,予以通报批评直至纪律处分。6第二十条第二十条 学术委员会讨论事项与委员有直接利益关系时,该委员应回避。所涉委员本人或讨论的当事人与委员有配偶或亲属关系时,该委员在委员会讨论过程中主动或被告知回避。第二十一条第二十一条 学术委员会对长期不履行职责的委员应停止聘任。第五章第五章 工作制度工作制度第二十二条第二十二条 学术委员会实行例会制,每学期召开 1-2 次全体
7、委员会议。学术委员会主任可根据需要召开主任会议,商讨、决定学术委员会日常工作。第二十三条第二十三条 学术委员会会议由主任主持,主任因故不能履行职务时,可由主任委托副主任代为主持。第二十四条第二十四条 学术委员会审议或评定的事项或须形成的决议,若须通过表决形式决定,则以无记名投票方式表决。表决时,到会委员人数不得低于委员总数的三分之二,以超过到会委员半数以上为通过。第二十五条第二十五条 学术委员会在召开会议时,如认为有必要,可要求有关当事人或专家到会陈述意见或接受询问。第二十六条第二十六条 遇有紧急事宜需要表决时,学术委员会主任可决定进行通讯投票。第二十七条第二十七条 各级学术委员会审议的事项涉
8、及具体个人和单位时,最终表决结果应当在五个工作日内进行公示,如无异议,结果有效。第六章第六章 附附 则则第二十八条第二十八条 学术委员会的经费每年列入学校年度预算,在学术委员会主任的主持下,由学术委员会办公室管理。7第二十九条第二十九条 本章程自 2019 年 3 月 21 日起开始执行。第三十条第三十条 本章程解释权归学校学术委员会。关于调整广西培贤国际职业学院学术委员会成员的通知(桂培贤院科(桂培贤院科2019420194 号)号)8各二级学院、各部门:为加强学校内部洽理结构,规范办学,根据学校实际工作需要和 人员变动,经校长办公会研究讨论,决定对我校学术委员会成员进行 调整,现将调整事项
9、通知如下:主 任:万辅彬 副主任:林 宁成 员:杨传山、黄 飞、于灏洋、周岳梅、黄吉萍、谭岳霖、农祥亮、陆志杨 工作秘书:何媚媚广西培贤国际职业学院2019年3月5日广西培贤国际职业学院科研工作开展方案培贤院科培贤院科2017120171 号号9一、科研工作开展的重要性为推进我校国际化特色职业院校的建设,为满足教育厅年度检查工作需求、学校评估以及学校的升本规划;为充分发挥科研工作对教育教学改革发展的推动和引领作用,服务地方经济社会发展,根据我校应用技术大学中观、微观层面建设的需要,经研究,需完善我校科研工作,提升教师队伍的科研能力。二、完善科研管理相关配套制度完善科研管理相关配套制度主要负责部
10、门统筹部门:学术委员会组织部门:科研处参加部门:各二级学院、各部门科研工作负责人主要职责:召开整体会议,根据我校现有的阶段和情况,讨论完善、明确广西培贤国际职业学院科研管理条例 、 广西培贤国际职业学院科研奖励办法 、 广西培贤国际职业学院科研经费管理和使用实施细则 。三、科研工作开展举措(一)提高青年教师科研申报能力,充实、培养科研队伍1.邀请、引进资深专家进校,为教师答疑解惑主要负责部门:学术委员会、科研处邀请专家对象:科研经验丰富、学术成果突出的专家学者引进专家对象:退休的知名院校教师、科研院所研究人员每学期需引进科研经验丰富的资深专家进校,对教师对科研工作存在的疑惑,如科研工作是什么、
11、为什么要进行科学研究、为什么要进行科研申报、怎么进行科研申报、科研项目申报书怎么撰写等等问题进行解答,同时,可以与相关专家进行合作,对于教育厅下发达的科研课题申报文件,选择一个10适合我校教师申报的课题,进行专门指导,这样,有申报经验的教师可以在校内与其他教师进行经验交流、探讨。.校级领导牵头,以老带新,培养科研队伍梯队牵头领导:学术委员会成员、具有公开学术成果的教师组织部门:科研处培养对象:各二级学院、各职能部门青年教师(1)学校领导应鼓励教师进行科研申报,并且根据自己所在学院、所在部门的具体情况鼓励教师进行课题申报;(2)学校有科研经验的领导、教师可以与年轻教师一起承担一个科研课题,并积极
12、引导、指导。(二)争取与新闻出版行业进行合作,拓宽文章发表渠道主要负责部门:教务处、科研处争取合作对象:(1)实体出版行业:我校已有合作的出版社(2)数字出版行业:中国知网、万方、超星、维普争取与相关出版社、书商进行合作,其中可与我校购买图书的书商进行合作出版,每学年我校以论文集的形式正式出版,经费由学校出资,各二级学院、各职能部门可根据自己本部门的具体情况制定专栏,要求每位老师每学年至少有一篇论文发表。(3)建立我校科研激励机制1.科研成果作为考核指标纳入到晋职、晋级和评优评先以及专业带头人选拔等工作中去;2.实行教师年度科研业绩考评制度,把考评结果与收入、待遇挂钩,真正实行按劳分配、多劳多
13、得、以质论价113.基金项目申请应向青年教师倾斜,校级科研项目要给予一定额度的启动资金等。省级课题立项项目省级课题立项项目省级立项课题依据文件的科研经费,同时学校学校提供配套经费按照:执行,同时对本学年的绩效考核成绩进行加分。地(市)级课题立项项目地(市)级课题立项项目地(市)级立项项目依据文件的科研经费,同时学校学校提供配套经费按照:0.5 执行,同时对本学年的绩效考核成绩进行加分。校级课题立项项目校级课题立项项目校级课题立项项目,学校给予科研开展经费元,同时如果在公开出版读物发表,学校报销版面费,对本学年的绩效考核成绩进行加分。科研成果作为考核指标纳入到晋职、晋级和评优评先以及专业带头人选
14、拔等工作中去。同时,要实行教师年度科研业绩考评制度,把考评结果与收入、待遇挂钩,真正实行按劳分配、多劳多得、以质论价。另外,基金项目申请应向青年教师倾斜,校级科研项目要给予一定额度的启动资金等。(四)每学期校级科研课题申请工作安排1.1.学术委员会成员名单如下:学术委员会成员名单如下:主 任:万辅彬 副主任:林 宁成 员:杨传山、黄 飞、于灏洋、周岳梅、黄吉萍、谭岳霖、农祥亮、陆志杨 工作秘书:何媚媚主要工作职责:学术委员会根据学校办学特色、学生专业设置情况、学12校发展阶段特点、以及教师队伍结构现状,拟定设立校级科研课题,开会讨论每学期校级课题方向类别,规定各二级分院、各部门课题承接指标并且
15、以红头文件下发。同时召开学术委员会对本学期课的申请课题进行评定。2.2.科研处主要成员如下:科研处主要成员如下:科研处负责人:邱贵新主要工作职责:负责组织和制定有关学校科研课题申请的规划、计划及各种规章制度;负责学术委员会会议精神通知的下达,负责项目的立项、合同审批、经费划拨、中期检查评估及鉴定验收。3.3.各二级分院、各职能部门科研工作总负责人如下各二级分院、各职能部门科研工作总负责人如下艺术工程学院:谭岳霖财经管理学院:黄 飞外国语学院:周岳梅互联网营销学院:黄吉萍思政部:赵盛裕公共基础部:农国显国际交流中心:覃言生(4)每学期校级课题立项奖励办法1.1.校级课题立项项目校级课题立项项目凡
16、是校级课题立项的科研项目,研究中期给予 1000 元研究经费,研究成果经学术委员会验收通过后再给予后半部分研究经费,同时,对本学年的绩效考核成绩进行加分。2.2.校级课题立项,并公开在书籍、专栏发表的项目校级课题立项,并公开在书籍、专栏发表的项目校级立项课题,并且能在书籍、刊物进行发表的论文,除能获得整个研究过程的科研经费之外,同时可以向学校报销论文发表的出版费用,对本学13年的绩效考核成绩进行加分。广西培贤国际职业学院科研管理条例桂培贤院科桂培贤院科2018920189 号号第一章第一章 总则总则第一条第一条 为充分调动我校广大教职工从事科研工作的主动性、积极性和创造性,保证研究工作的顺利开
17、展,根据广西培贤国际职业学院科技发展规14划,依据有关法规,制定本条例。第二条第二条 本条例适用于我校所有在职教职工。第二章第二章 科研项目的申请与立项科研项目的申请与立项 第三条第三条 符合课题申报条件的我校各类在职人员,申请纵向科研项目,应填写相应的申请书和合同书。 第四条第四条 对于横向科研项目,应根据项目的不同类别,按广西壮族自治区技术市场统一的合同规范文本要求进行填写。 各类科技合同实行项目负责人负责制。科技合同经科研处审核,由校主管领导批准,学校法人代表签字并加盖学 校科技合同专用章后生效。 合同项目正式执行前,项目负责人应向科研处提交科技合同正式文本,填写项目科研计划任务书,办理
18、立项手续。 科技合同生效后,必须严格执行,确保学校信誉,维护学校正当的权益。合同执行过程中出现的问题和纠纷,由项目负责人负责并应及时报告所在部门及科研处。 第五条第五条 学校科研处代表学校负责对各类纵向科研项目及横向科技项目科技合同的签订。 第六条第六条 科技合同原件由科研处保留并统一存档。科技合同一经签订落实,第一笔经费到校后,该项目即列入学校当年度科研计划,项目经费列入学校当年度科研经费。学校科研计划是学校教师承担科技工作的根本依据,未列入学校科研计划的项目,学校一律不予承认。 第三章第三章 科研项目的过程管理科研项目的过程管理 第七条第七条 学校科研工作实行校、二级学院两级管理。科研项目
19、采取项目15负责人负责制。科研处负责组织和制定有关学校科研的规划、计划及各种规章制度,并负责项目的立项、合同审批、经费划拨、中期检查评估及鉴定验收;二级学院要对具体科研项目执行情况进行检查与督促。实行科研项目负责人负责制,项目负责人有权确定项目组组成人员,有权决定在符合项目本身及学校科研经费管理办法规定下的项目经费的使用,对科研经费的使用负总责。学校审计部门按国家科研项目的规定与要求,对项目经费的使用情况进行审计。第八条第八条 对于国家级项目、省部级项目、市厅级项目参照国家以及省市各类项目的管理办法执行;对于校级项目,实行严格的目标成果评审制度;对于横向科研项目,以是否达到合同中规定的目标为评
20、价标准。第九条第九条 所有科技合同一经签订实施,项目组必须严格履行合同的各项条款,并遵守学校科研管理部门对科研项目的过程管理要求。已经纳入学校科研计划的项目,中途一般不得任意变动。如因不可抗拒的客观条件变化,确需调整或改变计划,则需按相应规定办理报批手续,经项目主管部门批准后方可改变。对于因不可抗拒因素或失去研究价值确需中止项目研究时,须由项目负责人提出撤消科研项目的申请,经二级学院呈报科研处,科研处呈报项目主管部门批准。第十条第十条 科研项目的检查。科研处在每年 6 月、12 月对科研项目进行检查。主要内容有:1.项目是否按照计划开展,研究进度是否符合要求,是否有阶段性研究成果;2.项目实施
21、的科研条件是否符合要求;3.项目经费开支情况。16对分年度拨款的科研项目,阶段性检查意见将作为后续拨款的依据,并视项目的进展情况对经费额度作出必要的调整。第十一条第十一条 各二级学院应在每年的 12 月 10 日前向科研处报送本单位在岗人员的科研成果的总结报告。第十二条第十二条 科研处每年 4 月进行校级课题项目的申请和结题工作。第十三条第十三条 对跨单位合作的项目如果必须更换项目负责人时,需由项目牵头单位与合作单位协商并征得科研处同意,方可更换。如项目负责人在项目进行中欲出国工作学习或调离本校时,必须把所负责项目的进展情况、图纸等相关资料、经费使用情况等全部移交清楚后,经科研处同意,方可办理
22、离校手续。 第第 4 4 章章 科研项目的结题与验收科研项目的结题与验收第十四条第十四条 国家计划项目,要按照国家有关计划要求和合同要求,由课题负责人向科研处提出结题或鉴定申请,并填写科研成果鉴定申请书,学校根据项目的性质,组织项目验收或鉴定,或向上级归口行政管理部门申请成果鉴定。学校立项项目要按项目计划任务书验收。横向科研项目要按合同规定由委托方验收结题。 第十五条第十五条 合同完成后,各项目组要及时做好资料整理、归档工作,对资料整理、归档不全者,科研处不受理项目的成果登记。 科研归档材料包括: 1.科研准备阶段的归档材料:项目的审批文件、任务书、委托书、合同书、协议书、开题报告、中期检查报
23、告,经费使用情况表等文件。 172.研究实验(试验)阶段的归档材料:重要的原始记录、实验(试验)报告、设计文件、图纸、关键工艺文件、重要的来往技术文件、软件等文件。3.总结验收阶段的归档资料:工作总结、技术总结、研究报告、论文、专著、参加工作人员名单、技术鉴定材料、投资情况、决算材料等文件。 4.成果和奖励阶段的归档材料:成果和奖励申报材料、审批材料、获奖证书、奖状、专利申请书及批复、专利及发明证明书、推广应用及效益证明等文件。 第十六条第十六条 凡未按合同要求完成任务的项目组,将视情节轻重给予处罚:1.凡由于项目组主观原因导致未按合同要求完成任务者,根据下达研究任务的上级主管部门的有关规定进
24、行处罚;对于严重影响学校声誉,并给学校和国家造成重大损失者,除进行上述处罚外,视情节轻重还将给予主要负责人行政处罚。对项目组所在单位领导,视情况给予批评教育,严重者扣发当年的部分奖金。 2.如项目申请人不能如期完成项目并获准延期,如延期也不能完成,经学校领导批准,科研处有权视情况扣减、取消经费资助,必要时可追缴全部预支经费,扣减或追缴的经费转入科研发展基金。3.申请延期完成的项目,项目未完成前的负责人,不得申请同类科研课题。 第第 5 5 章章 科研项目经费的管理科研项目经费的管理第十七条第十七条 根据学校财力,学校将每年划拨一定的科研经费用于鼓励和支持广大教职工积极开展科研工作。18第十八条
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