广州开发区高级管理人才奖励办法.doc
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1、1穗开组通201632 号关于印发关于印发广州开发区高级管理人才广州开发区高级管理人才 奖励办法奖励办法的通知的通知区直属各单位,各直属国有企业,各群众团体,各事业单位,黄埔海关驻广州经济技术开发区办事处,广州开发区国家税务局,广州开发区地方税务局:广州开发区高级管理人才奖励办法已经区党工委、管委会同意,现印发给你们,请认真遵照执行。执行过程中如遇问题,请2径向区组织人事局(区科技和人才工作领导小组人才工作办公室)反映。中共广州开发区工委 广州开发区投资 广州开发区经济组织人事局 促进局 发展局 2016 年 3 月 28 日3广州开发区高级管理人才奖励办法广州开发区高级管理人才奖励办法第一条
2、第一条 为鼓励和吸引高级管理人才在本区企业工作,发挥其在企业创新发展、做大做强中的引领作用,促进本区现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业发展和传统产业转型升级,根据广州市产业领军人才奖励制度(穗组字201616 号)、 广州开发区创新创业人才“558”发展纲要(穗开20162 号)等有关规定,结合本区实际情况,制定本办法。第二条第二条 本办法所称的本区企业是指在广州开发区及其受托管理和下辖园区办理工商和税务注册登记,依法经营和纳税,并在本区上报统计数据的企业,区属国有企业除外。本办法中所称的高级管理人才是指在本区企业担任管理、研发、生产、财务、销售等高级职务,在该企业工作时间1 年以上,对企
3、业的创新发展、效益提升能够发挥重大作用,上年度在本区内缴税的税前工资薪金收入 30 万元以上的企业人才,包括企业董事长、副董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、监事长、总经济师、总会计师以及相当层级的其他高级经营管理人员。第三条第三条 本办法所需经费按职责分工分别纳入区投资促进部门和经济发展部门年度预算。区组织人事部门会同区投资促进、经济发展、发展改革、财政等部门,开展高级管理人才奖励工作。具体职责分工如下:4(一)区组织人事部门负责统筹高级管理人才奖励工作,汇总奖励申报资料、审核拟奖励人员名单、征求有关部门意见、报区科技和人才工作领导小组批准;(二)区投资促进部门负责通知符合本办法第五
4、条规定的新引进企业报送材料和相关数据,负责受理、审核其奖励申报材料、计算企业综合得分、申报资金预算、公示奖励人选、发放奖励等工作;(三)区经济发展部门负责通知符合本办法第四条、第七条规定的现有企业报送材料和相关数据,负责受理、审核其奖励申报材料、计算企业综合得分、申报资金预算、公示奖励人选、发放奖励等工作;(四)区发展改革部门负责提供企业营业收入、实际到位外资的相关数据;(五)区财政部门负责提供企业对本区经济贡献的相关数据;(六)区国税、地税、科技、劳动保障、安全监管、环境保护、市场监管等部门协助核实企业、个人情况。第四条第四条 在本区注册成立 5 年以上的企业,按营业收入和对本区经济贡献计算
5、综合得分和分配奖励名额,具体方式如下:(一)计算方法:1.营业收入指标:(1)上年度营业收入 100 亿元(货币单位为人民币,下同)以上计 10 分,50 亿元以上 100 亿元以下计 8 分,20 亿元以5上 50 亿元以下计 6 分,5 亿元以上 20 亿元以下计 4 分;(2)上年度营业收入 3 亿元以上 5 亿元以下的,如同比增长速度在 60%以上计 10 分,45%以上 60%以下计 8 分,30%以上 45%以下计 6 分,15%以上 30%以下计 4 分。2.经济贡献指标:上年度对本区经济贡献 5000 万元以上计 10 分,2000 万元以上 5000 万元以下计 8 分,10
6、00 万元以上 2000 万元以下计 6 分,250 万元以上 1000 万元以下计4 分。(二)奖励名额分配方式:根据本条第(一)项计算方法中对应的两项指标各按 50%的权重加总计算综合得分,以综合得分为依据,分配给企业高级管理人才奖励名额。具体名额安排为:1.综合得分为 10 分,给予 5 个优秀高级管理人才奖励名额和 1 个杰出高级管理人才奖励名额。2.综合得分为 89 分,给予 4 个优秀高级管理人才奖励名额。3.综合得分为 67 分,给予 2 个优秀高级管理人才奖励名额。第五条第五条 在本区注册成立 5 年以下的企业,按实缴注册资本(实际到位外资)和对本区经济贡献计算综合得分和分配奖
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