市司法局第一季度党风廉政建设工作推出新举措实现“开门红”发言稿.docx
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2、设工作制度,定期研究解决有关问题。召开了第一季度党组专题会议,讨论研究涉及党建、党风廉政建设工作事项5个。二是制定出台了20XX年全市司法行政系统反腐倡廉建设要点及责任分解意见等宏观指导文件2个,明确了全年工作思路和目标任务,并逐项分解责任。三是全面部署20XX年工作任务。3月16日,召开全市司法行政系统党风廉政建设工作会议,深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会、全省司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结20XX年全市司法行政系统党风廉政建设工作,全面部署20XX年工作。四是分层按岗位压实主体责任。结合局机关干部岗位职能,分班子成员、科室(直属
3、单位)负责人、机关干部三个层面,进一步细化、具体化两个责任清单,分层按岗位签订年度落实党风廉政建设主体责任书,将严和实的要求落实到司法行政工作全方位、全过程。五是认真开展全员述职述廉评议活动。在科室、直属单位负责人中,对照年度目标责任书、主体责任书、党建工作承诺书开展书面述职述廉评议。在一般党员干部中,对照岗位职责开展书面述职述廉评议。在此基础上,创新采取随机抽签和党组点名相结合的方式,确定市局机关科室负责人、副科级、一般干部三个层面干部代表7人,进行大会述责述廉,接受评议。评议的优秀票均超过半数。六是创新实行岗位责任清单+报表的新型管理模式。在局机关按照主要负责人分管领导科室负责人全体干部梯
4、形格局,将责任分解到层级、定格到岗位,构建起纪律责任+风险防控一体化的、横向到边、纵向到底、全面覆盖、人人有责的责任体系。同时,实行县(市、区)司法局纪检组查处违规违纪问题向市局纪检组月报工作制度,要求各县(市、区)司法局纪检组每月25日前将各地实践四种形态的处理结果向市司法局纪检组汇总报告。七是实行履行两个责任定期报告制度。局党组每半年听取一次局领导班子成员履行一岗双责情况,局班子成员每年至少对分管领域和下辖单位开展1次以上党风廉政建设专题调研,局机关各科室和直属单位每半年向纪检组报告一次两个责任落实情况,有力推动两个责任落地生根。把教育管理摆在首位。一是开展了学习贯彻准则条例系列活动。针对
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