深入推进“两学一做”党支部书记培训班开班讲话2篇.docx
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1、深入推进“两学一做”党支部书记培训班开班讲话2篇篇一一、选好村支部书记是关键随着农村人口结构的变化,工作方法的改变,以及脱贫攻坚工作的不断深入推进,配好配强基层班子,加强基层队伍建设尤为重要,特别是选好村支部书记更是脱贫攻坚的关键。在脱贫攻坚工作中,支部书记扮演着重要角色,一是承上启下的联系人。支部书记是上级相关规定要求的有力执行者,也是实事求是反映群众诉求的“传声筒”,更是拉近干群距离,建立干群互信关系的重要纽带和联系人。二是政策宣讲、传达文件的宣传员。脱贫政策不理解,脱贫要求不清楚,脱贫目标不明白,都要靠支部书记进行宣传讲解,使广大群众充分了解脱贫攻坚相关政策要求,及时把上级要求宣传落实到
2、位。三是衔接部门、争取项目的润滑剂。支部书记要具备一定沟通能力和沟通技巧,才能在一些项目争取和对接工作中处于主动,掌握机会。四是化解纠纷、处理群众矛盾的“审判员”。面对基层群众时时发生的纠纷和矛盾,第一时间是支部书记接访,凭着自身声望和化解矛盾的能力,依法依规进行解释、劝解,消除群众不平情绪。五是助推产业发展的“驾驶员”。产业发展是脱贫攻坚的关键环节,支部书记是全村产业发展的掌舵人,根据村情实际合理规划发展产业,带领群众脱贫致富。去年以来,县委高度重视基层换届工作,特别是对基层村支部书记候选人的个人条件规定更为科学合理,选出了一批年纪轻、素质高、能力强、业务精的来之能用、用之能行的基层支部书记
3、。二、发挥党员先锋模范作用是基础一是率先示范,促进脱贫。共产党员要身先士卒,走在产业发展的前面,带动老百姓走产业增收之路,实现贫困户增收脱贫。二是充分发挥企业带动作用。以村级龙头企业为载体,积极发挥企业带动作用,鼓励老百姓投资入股或到企业务工,增加经济收益。同时,吸纳优秀企业家为党员发展对象,进一步夯实产业扶贫基础。三是搞好党员结对帮扶工作。党员要根据实际情况认领贫困户,并与贫困户结成对子,把贫困户当成是自己的家人,与他们同吃同住同劳动,增进感情,建立情谊,帮助他们制定脱贫规划、提供信息服务、解决具体问题,切实转变贫困户思想,提高内生动力,争取早日实现脱贫目标。三、选派驻村第一书记是动力农村是
4、扶贫的基础,也是扶贫的第一线,“第一书记”作为村支部“领头羊”,在带领群众致富中发挥着积极的作用。一是深入基层、吃住在村、心系群众,察民情、知民意、解民忧,走访联系群众,是党的惠民政策的宣传者,拉近了党和群众的血肉联系。二是用开阔的视野,带领群众脱贫致富,为群众出谋划策,开辟一条条致富新路。三是用自身和单位资源,积极协调项目、协助解决资金,为村级发展、基础设施建设、产业发展等方面贡献了力量。四是主动作为、抓住重点,争做群众“暖心秘书”,主动担负村级发展、整治“软、弱、涣、散”党组织的重任。五是寻根问药,引导发展村级产业,为村级经济发展注入新的活力,成为村级经济发展的“新引擎”。四、发挥支部战斗
5、堡垒作用是保障党支部是党的基层组织,是筑牢执政基础的力量所在,是推动全面从严治党在基层落地生根。在脱贫攻坚工作中,把党支部建设作为最重要的基本建设,切实做好思想政治工作、从严教育管理党员、群众教育等相关工作,坚持把脱贫攻坚作为村党组织的核心任务,把动员和组织各方面力量推动脱贫攻坚作为衡量党支部战斗堡垒作用的重要标志。村党支部要当好脱贫攻坚先锋,不断增强自身带领群众脱贫致富、化解社会矛盾、依法治理基层事务能力,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。篇二作为党委书记,我团结带领党委班子,克服单位组建时间短、工作体制机制不够完善等不利条件,认真履行全面从严治党主体责任,推动基层党建工作取得一定成效。现将履
6、职情况汇报如下:一、主要做法和成效(一)坚持思想建党,迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。组织全局干部收看开幕式,第一时间召开干部大会进行动员部署,印发学习宣传贯彻总体安排和宣传工作专项安排。我本人带头为全局干部进行宣讲,共组织宣讲20余次,实现宣讲分层级、全覆盖。制定专项方案,创新方式方法,推动十九大精神进机关、进服务窗口、进执法站点。通过中心组扩大学习、知识测试等多种形式巩固提升十九大精神学习成效。着眼建设“五个现代化”和实施“交通强国”战略,把十九大精神贯穿到推动大项工作中,促进交通事业改革发展。(二)认真履职尽责,严格落实全面从严治党主体责任。制定年度党建工作安排,明确工作目标任务。做到重
7、要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,推动筹建成立等大项工作顺利开展。制定党委工作规则等制度,为从严管党治党奠定制度保障。严格执行“三重一大”制度和民主集中制,召开17次党委会研究部署党建工作等重大事项。扎实开好民主生活会,切实解决组织生活不严不实问题。落实双重组织生活要求,本人参加了17次支部活动。开展调查研究和接访下访,数十次深入企业了解情况、解决困难。加强形势研判,消除不稳定因素,全年实现零上访。(三)坚持学懂做实,推动主题教育实践活动深入开展。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧盯谋划准备、动员部署、学习讨论、督查推动等重点环节,确保工作有序推进。坚持班子带动学,
8、抓实中心组8次集体学习交流,组织班子成员11次讲授党课,本人带头开展3次宣讲。坚持领导干部带头学,加强自学、讲好党课、搞好专题研讨。坚持支部务实学,开展主题党日、编写“口袋书”、建立微信群、开展学习测试,扩大学习覆盖面。坚持跟进持续学,组织党员制定月计划周安排,推进学习不断深入。(四)强化基础工作,全面提高基层党组织凝聚力战斗力。加强“五好党支部”创建,细化考核标准,未出现后进党支部。强化教育培训,开展支部书记月度培训8次、专题培训2次,全体党员集中培训9次。强化“三会一课”频次和内容要求,通过中心组扩大学习、支部集中学习等形式组织党员学习58次、开展主题党日21次。贯彻城市党建会议精神,推动
9、党员进社区达到100%。通过党的基层组织建设信息系统及时录入支部和党员“三会一课”等信息,全局5个党支部全部实现信息化管理。二、存在问题和原因(一)欠缺对党建工作长远规划的深入研究思考。作为新组建单位党委书记,在谋划今后一段时期党建工作发展、理顺工作机制体制、解决党建工作问题等事关长远发展的问题上投入精力还不够,导致党建工作目标不清晰、思路不明确、举措不到位,在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有形成高效有序的工作机制。(二)抓党建工作主动性不够,存在“等、靠、要”思想。有些工作过分依赖上级协调解决,没有在现有条件下主动作为。在单位组建后没有开展支部选举工作。(三
10、)解决党建力量配备不足问题不及时。没有党建工作部门,与工作任务和工作要求不匹配,导致部分工作只能形式上完成上级要求,在做实做细上有一定欠缺。(四)抓党建工作落实不到位。工作重部署轻督导,重形式轻效果,组织开展督查推动还不够经常、不够严格,责任压力传导不够大,存在上热下冷问题。在学习十九大精神上对各支部和党员落实学习要求监督检查不到位,部分党支部未集中开展学习,部分干部知识掌握不牢固,暗访中理论测试成绩不理想。(五)党建工作规定掌握不够牢固、理解不够透彻,导致工作正规化、规范化水平欠缺。支部手册填写不规范。深入分析存在问题,主要原因是:一是理论学习不系统、理论武装不到位,对加强党的建设重要性认识
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