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1、员工宿舍管理制度,范本篇一:员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理,依据宿舍的实际状况,现制定出如下管理制度: 1、员工宿舍内大部分设施属公司全部,爱惜宿舍内一切公物设施,不准随意移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整齐干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要常常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内赌博,嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、
2、留意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产平安,避开奢侈水电。宿舍内禁止运用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,全部消遣活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必需负责卫生清扫,轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和作奸犯科活动。团结一样、互谅互让、互勉互助,避开吵架、打架、斗殴事务的发生。 9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必
3、需刚好报告行政部管理人员请人修理,如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行打算,员工必需按公司安排规定运用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥当保管,任何人未经主子同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时,必需到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、指责、教化,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步看法,其中罚款乐捐处理的幅度为10200元,报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗
4、门钥匙有专人负责,并在行政部登记,若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元,入职未满三个月的员工不得单独持钥匙,未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。 14、本制度自公布之日起执行,凡住宿员工均应自觉遵守,不得违反。 行政部 2022年11月7日 篇二:员工宿舍管理制度范例 SPK员工宿舍管理制度 总 则 第一条 为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。 其次条 本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。 第三条 员工宿舍指特地为公司员工供应的宿舍。 第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。 第五条
5、宿舍入住的条件: 1在公司工作的员工,由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。 2全部住宿人员必需符合身体健康,无传染病,无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 3全部人员在入住前必需自愿接受并保证遵守此制度方可人住。 第六条 宿舍管理。 1宿舍租金与物业管理费由公司统一支付,水电煤气费由住宿人员个人担当; 2住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发觉损坏宿舍物品者,要照价赔偿。 3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用,一经发觉,马上取消其居住资格,并追究相关责任,担当相应的经济损失。 4公司宿舍一般
6、不允许留宿外来人员,但如有特别状况而须要留宿的,应提前征得宿舍长的同意。 5宿舍内由公司供应的全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿。 6宿舍长职责如下:(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理,如个人平安、紧急联络人等。 第七条 有下列情形之一的,宿舍长应刚好通知店长或经理。 1违反宿舍管理制度,且情节严峻。 2宿舍内出现违法行为或火灾等事务。 3住宿人员身体不适以至病重的,并且应当刚好送医院及通
7、知其亲友。 4住宿人员须要留宿亲友的。 第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定: 1听从公司的支配、监督和管理。 2不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品和违禁品。 3起床后将被褥叠放整齐。 4换洗的衣物不得积累在室内(阴雨天除外),短暂不用的衣、鞋等必需放入橱内和床下,不得随意摆放。 5运用电视、收音机时,不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。 6珍贵物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失状况后果自负。 7宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 8房间卫生由住宿人员轮番负责,由宿舍长制定值日表并严格执行。 9提高平安意识,留意防火防盗。 第九条 住宿人员发生以下行为之一的,应马上取
8、消其住宿资格,并照实呈报店长和经理进行处理。 1不听从公司支配、监督和管理的。 2在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 3蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4常常阻碍宿舍安静,影响宿舍安定团结,屡教不改的。 5严峻违反宿舍管理制度的。 6有偷窃行为的。 第十条 本制度自公布之日起予以实施。 思必客麻辣香锅店 2022/10/22 篇三:公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的平安、文明、整齐,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 其次条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理
9、职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。 其次章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下状况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续,并于
10、3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 留意宿舍内平安用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条 留意平安,防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁运用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第
11、十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 11.1 个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应刚好清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整齐卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准: 地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整; 室内保持空气簇新、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月支配统一检查二次,其中突击检查至少一次,发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日起先实行。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
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