学校2022年师德师风建设工作方案.docx
《学校2022年师德师风建设工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校2022年师德师风建设工作方案.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、学校2022年师德师风建设工作方案学校2022年师德师风建设工作方案为实行教化部等七部门印发关于加强和改进新时代师德师风建设的看法通知和xxx省委xxx省人民政府关于全面深化新时代老师队伍建设改革的实施看法的精神,全面提升我省中小学老师思想政治素养和师德师风水平,主动探究新形势下师德师风建设的有效路径,健全师德师风建设长效机制,特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于教化的重要论述,引导广阔老师树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高老师队伍的政治素养、师德修养和专业素养,构建思想政治建设、师德师风建设、业务实力建设相互
2、促进的三位一体老师队伍建设新格局。激励广阔老师努力践行四有好老师要求,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的中小学老师队伍,努力办好人民满足的教化。二、工作原则(一)坚持党建引领。坚持和加强党对教化工作的全面领导,将党的政治建设摆在首位,引导广阔老师增加四个意识,坚决四个自信,做到两个维护,不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,全面提高老师的政治推断力、领悟力和执行力。(二)坚持敬重规律。遵循教化规律、学生身心发展规律、老师成长发展规律和师德师风建设规律,坚持教化与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合和高位引领与底线要求相结合的原则,严管与厚爱并重,内强
3、素养,外塑形象,不断激发老师内生动力。(三)坚持完善机制。逐步建立健全完善的师德师风制度体系和长效机制,推动师德师风建设制度化、常态化和长效化。探究构建师德多方协同机制和舆论导向机制,加强与公安、市场监督等部门的联合行动,形成统一协调、齐抓共管的工作格局。(四)坚持构建体系。围绕重点内容,针对突出问题,强化领导责任,压实主体责任,引导家庭、社会协同协作,主动构建政府、学校、老师、学生、家长和社会广泛参加的六位一体师德师风监督体系。三、工作任务(一)开展师德师风专项学习教化活动巩固师德师风专题教化成果。组织广阔老师有安排、有组织、有实效地开展师德专项教化活动,将师德专项教化与党史学习教化、学习关
4、于教化工作的重要论述和全国教化大会精神有机结合,细心谋划,周密组织。签订师德师风建设责任书。各地教化局与各县(市、区)教化局、县(市、区)教化局与各学校要逐级签订师德师风建设责任书,学校要与老师签订遵守老师职业道德规范承诺书,中小学幼儿园老师要与学生家长签订不送礼,拒收礼廉洁从教双承诺书,引导老师严于律己、清廉从教。开展师德师风建设管理者培训和新老师的师德教化培训。依据教化部中小学老师培训课程指导标准(师德修养),各地要确保开展师德培训学时不少于老师每年培训总学时的20,切实提高师德培训的针对性和实效性。坚持德法并举,狠抓新时代老师职业行为十项准则落地见效,推动各地各校把十项准则融入老师管理各
5、环节,做到全员全覆盖、应知应会、必做必行。(二)加强和完善制度建设严格执行老师准入查询制度。建立教职员工准入查询制度,教化行政部门或中小学幼儿园聘请、选调中小学幼儿园教职员工,必需登录全国老师管理信息系统由教化部与公安部、最高检、最高法联合建立的老师准入查询平台,对拟聘人员违法犯罪信息进行查询。未对拟聘人员违法犯罪信息进行查询,或者经查询有相关违法犯罪信息,地方教化行政部门或学校仍予以录用的,将追究相关教化行政部门和学校相关人员责任。严格建立并落实师德师风问题黑名单制度。各地要依据老师专业标准、老师职业道德规范,结合实际,制定老师责任清单和负面清单。用制度规范老师从教行为,遏制老师违规行为。将
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 2022 师德 建设 工作方案
限制150内