明溪口镇综治维稳工作总结.docx
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1、明溪口镇综治维稳工作总结 明溪口镇综治维稳工作总结201*年度明溪口镇综治维稳工作总结一年来,我镇综治维稳工作在县委、县政府及综治委的正确领导下,镇党委、镇政府仔细实行全县年初经济工作和政法工作会议精神,用科学发展观统领维稳工作全局,坚持科学决策,强化综治维稳工作措施,紧紧围绕“平安创建、构建和谐社会”的工作目标,坚持打防结合,预防为主的工作方针,本着保增长、保民生、保稳定的总体工作思路,牢牢把握全镇稳定大局,有力地推动了全镇政法工作及各项平安创建工作全面发展,取得了肯定成果,现就全年维稳工作总结如下:一、强化领导责任,健全维稳机构一是年初调整了以党委书记为组长,分管领导为副组长,公安、司法、
2、综治、民政、国土、林业等部门负责人为成员的明溪口镇综治维稳领导小组。同时建立了综治维稳中心和冲突纠纷调解室,做到组织健全,人员到位,责任明确。二是狠抓维稳责任落实。建立了领导包片、干部职工包村、部门保包线的三个责任机制,层层签订综治维稳目标管理责任书,形成了以党政“一把手”亲自抓,分管领导详细抓,其他领导协作抓,综治部门主动抓,综治维稳成员单位协调协作抓的工作责任体系。三是把综治维稳工作责任落实到基层、部门及干部职工个人。实行村(居)、部门经费、干部职工奖金酬劳、评先评优、提拨重用与综治维稳工作好差四挂钩的奖罚制度,真正体现了各个部门各司其职,齐抓共管,层层抓稳定的工作格局。四是狠抓维稳工作制
3、度完善,详细落实完善综治维稳例会制度、领导包案制度、督查督办制度、责任追究制度等一系列规范化的工作制度。五是狠抓冲突纠纷排查到位。坚持每月开展一次小排查,每季度开展一次大排查,重大冲突纠纷、特殊防护期、重大节假日等开展专项排查,做到小冲突纠纷调处不出村,重大冲突纠纷不出镇,切实有效的预防民转刑案件的发生。六是实行对“法轮功”、“门徒会”等邪教组织零指标管理,对邪教组织练功人员杨玉满等人实行“三包一帮”,帮教转化防控措施,通过帮教,思想转化效果明显,我赴省进京聚众闹事事务发生。二、强化领导,推动平安创建一是制定切实可行的平安创建工作方案。以创建“平安明溪口”为载体,以“平安家庭”创建为平台,全年
4、根据创建规划有条不紊的全面推动“平安村(居)”、“平安单位”、“平安林区”、“平安边界”、“平安医院”等多项平安创建活动的开展,各项创建活动作到有方案、有详细创建实事、有创建记录、有工作总结、有创建效果。二是狠抓平安创建宣扬声势,开展敏捷多样的宣扬活动,动员各个部门、全社会主动参加平安创建活动,对平安创建活动全面开展起了推动作用。三是党政主要领导带头抓平安创建示范点,起到了以点带面,幅射全镇的示范带动作用。四是加强平安生产、水陆交通、火灾事故的预防和管理,适时组织相关部门进行平安大检查和专项整治行动,确保广阔人民群众的生命财产不受损失。五是强化严打整治,确保全镇社会治安平稳,对各类违法犯罪分子
5、始终保持高压势态,打黑除恶,对社会治安混乱地区适时进行整治,有效遏制和防范各种刑事案件和重大治安案件的发生,不断增加人民群众的平安感,提升满足度,确保全镇社会稳定,百姓安家立业。六是加强学校、企业周边社会治安综合治理,实行政企联调、政校联防等措施。对出现的冲突纠纷,本着实际,客观面对,刚好调处,就地化解,为学校正常教学,企业正常生产创建一个良好周边环境。七是努力做好刑事解教人员的安置帮教工作,从源头上削减社会乱源。把两劳回来人员的安置帮教工作纳入服务民生、解决民生问题的重点工作来落实,全镇基本形成刑事解教人员出监全部人接、有人管、有人扶、有人助的教工作格局。八是深化开展禁毒、禁赌、扫黄专项治理
6、,此项工作做到有领导详细抓,日常工作有专人管管,详细措施有专人落实,教化广阔群众远离黄赌毒,达到净化一方社会的工作目标。三、平安创建活动效果显卓一年来,我镇在镇党委、镇政府高度重视下,在各个部门的努力协作合,在全社会的主动参加下,达到了保增长、保民生、保稳定的工作目标,牢牢把握全镇稳定大局,各类刑事案件、重大治案件、重大民事纠纷案件及重大不稳定因素与去年同期相比,有明显下降,违法越级上访,群众性闹事事务明显削减。全年无重大生产、交通、平安事故发生,公众平安感、满足率不断提升。但我们应醒悟的相识到,目前至今后社会治安形势仍旧严峻,各种不稳定因素仍旧存在,社会各种冲突纠纷随晨有发生的可能,有待我们
7、加强维稳工作力度,才能确保我镇社会治安长治久安。明溪口镇综治委201*年9月18日扩展阅读:201*年度明溪口镇综治维稳工作总结201*年度明溪口镇综治维稳工作总结201*年,我镇综治维稳工作在镇党委、政府的正确领导下,仔细实行年初全县经济工作和政法工作会议精神,坚持以科学发展观统揽全局,本着保增长、保民生、保稳定的工作思路,以守土有责,保一方稳定为己任,把综合治理、平安创建、维护稳定、冲突纠纷化解作为经济发展的“保障工程”,社会稳定的“治本工程”,服务群众的“民心工程”来抓,谋求做到:热心为民,细心为民,真心为民。仔细解决群众所反映的突出问题,刚好排查处社会冲突纠纷的难点问题,牢牢把握全镇社
8、会稳定大局。镇党委、政府紧紧围绕创建“平安沅陵、平安明溪口、构建和谐社会”的主题,根据深化平安创建的工作要求,立足本镇实际,与时俱进,锐意创新,探究出一条“突出综治维稳工作重点,形成镇、企联调特点,抓住平安隐患难点,打造基层工作亮点,重心下移,责任到人,奖惩分明,科学考核,守好底线”的综治工作新思路。在巩固往年的成果基础上,201*年我镇综治维稳工作归纳起来重点抓了“三个机制”的健全与落实,即:责任机制、排查机制、调处机制和突出把握“两个要点”,即打击与整治要点、平安创建要点的工作。一、健全三个机制(一)健全责任机制1、党委、政府重视,综治维稳组织机构健全,责任明确,确保综治维稳工作落到实处年
9、初,结合本镇实际,经镇党委、政府探讨确定,一是调整了以镇党委书记为组长,镇长及分管政法综治工作的党委成员为副组长,综治、公安、司法、安监等相关综治责任成员单位负责人为成员的综治、维稳工作领导小组及其他综治相关工作的领导小组。全面落实党、政一把手负总责,分管领导详细抓,综治成员单位及相关部门负责人详细落实的领导责任制和责任追究制。2、重心下移,责任到人要抓好全镇综治维稳工作,要充分发挥好镇村两级干部的作用,关键是做到责任到人,工作重心下移。(1)责任明确到人。镇党委、政府在探讨全年总体工作思路中,就明确的提出了“党政班子成员人人要当分管领导、干部职工人人要当综治专干”的工作理念,增加干部职工抓综
10、治维稳工作的主动性。坚持人人定有责任村,村村明确责任人的工作体系,把全镇18个村(居)分成4个片,每村都有1至2名驻村干部,每片有1至2名党政班子成员为片区正副组长,镇派出所、司法所、综治办人员实行分片到村,详细联系一个村,负责指导该村的综治维稳工作。镇党委以文件的形式明确了驻村干部、联片领导和政法综治人员应当担当的责任。同时实行综治维稳工作效果与年终福利奖金、评先评优相挂钩,把全镇综治维稳工作的责任落实到每个人身上,形成了齐抓共管的合力。(2)重心下移到村(居)。镇党委、政府通过对全镇以往所发生的各类刑事、治安案件和各类冲突纠纷案件所产生的缘由进行调研,仔细分析,达成共识。认为只要村(居)两
11、委班子实力强,真正负起责了,就能切实担当起维护一方稳定的责任。为此,年初在全镇经济工作会议上,镇党委、政府与各村(居)、镇机关单位签定了综治维稳工作目标管理责任书,明确了村(居)基层组织综治维稳工作的详细任务和措施。同时,配齐配强各村(居)专职治调主任和村、组治安信息员,并落实酬劳,真正把全镇抓综治维稳工作的重心下移到村组,以村(居)组的稳定来形成全镇大局的稳定。3、健全考核、奖惩制度为了调动镇村两级抓综治维稳工作主动性、主动性和责任心,年初镇党委、政府在广泛征求看法,充分探讨的基础上,建立制定了一套行之有效的考核奖惩制度,实行一系列措施。一是成立考核小组。镇党委、政府年初成立了联村干部、职工
12、综治维稳和安排生育工作履职尽责状况考核小组,明确几项过硬的能详细操作的考核指标,实行公开、公正、同等调查走访方法,进行综合考核评分。二是制定科学的考核方法。对镇党政领导班子成员所包的片,干部职工所联系的村综治维稳工作应当履行的职责和担当的责任,实行“100分制”考核,分项确定标准分和加减标准。坚持平常考核和年终考核相结合的方法,对每个村(居)的综治维稳工作进行不定期考核,得分在90分以上(含90分)的为一类村(居),80至90分(含)的为二类村(居),80分以下的为三类村。三是落实过硬的奖惩制度。对所联系村评为一类村的干部、职工赐予每人1000元的嘉奖,在年底评先评优予以优先考虑;对所联系村(
13、居)被评为二类的干部、职工不作奖罚,对所联系村被评为三类村(居)的赐予扣除500元奖金的惩处。对发生群体性事务,群体性越级上访,重特大交通事故、火灾事故、民转刑案件或命案的,赐予村(居)两委“黄牌”警告和“一票推翻”。联村干部、职工是党员赐予党内严峻警告处分;不是党员的赐予行政记大过处分;是乡管站所负责人的,由镇党委、政府干脆撤销其站所负责人职务,是县管站所负责人的,报请县有关部门撤销其站所负责人职务,并取消包片领导、联村干部、职工的全年福利待遇。4、健全群防群治机制基础不牢,地动山摇。农村基层村(居)组是社会治安综合治理最前沿,也是各案件和冲突纠纷多发地。为确保筑牢农村基层社会治安综合治理第
14、一道防线,把综治工作及各项防范措施落实到村、到组、到户。今年初,镇党委、政府实行以下几个方面的举措:(1)加强整顿基层村(居)支两委领导班子建设,将社会综合治理目标管理责任制度与村(居)支部换届选举工作而有机相结合抓。今年5月,在村(居)支部换届选举工作过程中,镇党委、政府将支部战斗力不强,抓综治工作不力,社会治安秩序混乱、冲突纠纷较多、问题突出,综治考核被评为三类以下如:袁耳坪、大岩头等5个村支部书记进行了调整和就地撤职,在全镇各村(居)起到了警示和促进作用。(2)年初,对全镇18个村(居)“两会一队”群防群治队伍适时进行整顿和调整,将热心干综治工作,有政治觉悟、有文化、有工作责任感、敢抓敢
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