南开大学商学院企业管理历年考研真题及简析(1991-2009年).doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流南开大学商学院企业管理历年考研真题及简析(1991-2009年).精品文档.南开大学1991年研究生入学考试试题一、 有人说管理学所说的领导(leadership)是科学,有人说领导是艺术。你有什么看法,请结合我国的实际进行讨论。二、 试以企业管理学中二重性学说说明,应如何才能把国外管理先进经验和方法学到手。三、 日本学者提出现代企业家应具备的素质,主要有以下六条:1、 身体强健、精力充沛;2、 有事业心、进取心和独创性;3、 思想敏锐,有洞察力;4、 知人善任,重视实践;5、 关心下属,协调能力强;6、 有社会责任感,是位社会活动家。你认为
2、我国的企业家应具备什么样的素质,请结合以上六条做分析。四、 请以计划、协调、控制和决策几大管理功能,分析我国企业管理当前存在的主要问题和改进意见。考试科目:管理学概论 专业:企业管理、政经南开大学1992年研究生入学考试试题一、管理学与经济学有什么关系,请作扼要说明。有人说经济是大管理,管理学则是小管理,你的看法如何?请对上诉说法做简要评论。(25分)二、有人把企业主要领导人的业务能力归纳为下图:1、 核心能力(创新能力);2、 必要能力(决策、组织和指挥能力);3、 增效能力(协调、控制能力);请联系实际做些讨论。 (25分)三、要把我国大中型企业搞活,需要做很多工作。请从管理学的原理原则为
3、根据,你认为应从哪些方面加以改进和完善,才能奏效。 (25分)四、日本企业界要求高层领导者应具备以下十项品德和十项能力,即:十项品德:使命感/责任感/信赖感/积极性/忠诚老实/进取心/忍耐性/公平/热情/勇气十项能力:决策能力/规划能力/判断能力/创造能力/洞察能力/劝说能力/对人理解能力/解决问题能力/培养下属能力/调动积极性请联系我国实际,你认为我国当前企业家主要应具备什么样的品德和能力,请说明理由。(25分)考试科目:管理学概论 专业:企业管理、政经、旅游经济南开大学1993年研究生入学考试试题考试科目:管理学概论 专业:企业管理、政经、旅游经济(每题25分)1、 请结合我国当前企业的实
4、际,你认为国内外市场竞争十分激烈的情况下,一个企业在进行决策时,企业领导者应该抓住什么主要问题,请加以论述。2、 以管理学基本原理为依据,你对前不久公布的全民所有制工业企业转换经营机制条例中所提出的:“强化内部配套改革,改进经营管理方式,全面提高企业素质”的问题,请联系我国全民所有制企业的情况,谈谈你的看法。3、 你认为,建立具有中国特色的社会主义管理学,应具备什么条件?请予以讨论。4、 在战略计划程序,大约有以下九步,请见下图:南开大学1994年研究生入学考试试题考试科目:管理学概论 专业:企业管理、工商管理一、请联系实际,讨论以下图示:(25分)并简略讨论一下系统管理和战略管理两者的异同点
5、。二、我国目前正在深入开展反腐倡廉斗争,请从管理学方面讨论对改进企业管理的意义。 (25分)三、企业领导者具有多种权力,请联系我国当前实际对以下两种权力进行讨论。(25分)(1)强制权 (2)个人影响权四、孙子兵法本是一部古老兵法,近年来已经在管理学中得到广泛应用,试以孙子兵法中五事即:道、天、地、将、法。同管理学中基本原理原则,联系我国企业实际进行比较,加以讨论。 (25分)南开大学1995年研究生入学考试试题(每题25分)一、一位美国管理学家说:领导者与一般管理者存在着显著地差异,管理领导人是do the right-thing,而一般管理人员则是do thing right,请对此做些评
6、论。二、我国实现社会主义市场经济过程中,目前有不少“假冒伪劣”产品,请从管理学角度,分析其危害性和预防办法,谈谈你的看法。三、我国大中型企业在改革开放中,遇到许多困难,不少大中型企业至今变化不大,请从管理方面,以一个(如纺织业、机械行业)为例,分析其原因并提出改进意见。四、对管理元素(资源)(以人、财、物、信息等)分析管理作用,有人说,“资金最重要”,有人说,“技术最重要”,也有人说,“人最重要”,“职工为企业之本”等等,你的看法如何?请加以评论。考试科目:管理学概论 专业:企业管理、工商管理南开大学1996年研究生入学考试试题一、请对以下的话,结合实际做点评论: (25分)1、在下属洋洋自得
7、时,可以多加批评,当他(她)意气消沉时,过于苛刻,下属有时会对自己的失败心灰意冷,这时如果再去挫伤他的自尊心,那无疑严重打击他改进工作的积极性。 (李艾克卡)2、所有办法归结到最根本的一条:需要有一个经验丰富、坚强有力的班底,它能与我齐心协力使公司在彻底崩溃之前转危为安,所以尽早培养出这样的班底便成为我当前最重要的大事。 (李艾克卡)3、“江南药王”胡庆余堂的老板胡雪岩的座右铭为:“戒欺”,并以此二字悬于匾上,并有小注:“凡百货贸易均看不得欺字,药业关系性命,尤为万不可欺。”二、社会主义市场经济要求建立:(1)产权清晰 (2)权责明确 (3)政企分开(4)管理科学的现代企业制度。请着重说明上述
8、(4)管理科学在建立我国现代企业制度的意义。 (20分)三、有人说决策是科学,也有人说决策是艺术,请谈谈你的看法,并加以分析(15分)四、日本东京新闻1995年9月27日报道,9月26日公布,日本大和银行纽约分行的一名职员,名叫井口俊美进行美国国货的非法交易而损失1100亿日元(约合11亿美元)而长期隐瞒了交易损失。日本有人评论说,这件事情之所以发生,是源于日本的企业文化。这种文化有一种根深蒂固的看法,即最佳的老板必须是能说:“我信任你,我将由你来处理一切事情”的人物。人们分析,大和银行对井口俊美也未采用本可以检查出不当行为的复核机制。俊美的直接领导山司是直接监督人,疏忽监督,事发后,山司承认
9、,大和银行管理不厌造成了管理不当,他说:“我们给一个人的自由太多了,这是非常令人难堪的事情。”请根据以上简况,从管理角度做些评论。 (20分)五、领导方式一般分为:(1)集权型领导方式(2)参与型领导方式(3)宽容型领导方式。试结合我国企业实际,略作讨论。(你赞成那种领导方式?)(20分)考试科目:管理学概论 专业:企业管理南开大学1997年研究生入学考试试题考试科目:管理学概论 专业:企业管理一、 判断题:(每小题1分,共10分)1、管理是一种科学性和艺术性高度结合的社会工作。 ( )2、由于外部环境因素是不可控制因素,所以企业只能适应但不能改变外部环境。 ( )3、战略计划是时间期限很长的
10、计划。 ( )4、一般情况下,一个组织越复杂,它就与不正规。 ( )5、直线职能指组织结构强调的是统一领导、分级管理,而且每个下属只能有一个顶头上司,所以在这种组织结构中不会存在越级指挥的现象。 ( )6、由于职工素质不断提高,所以民主参与式的领导方式一定比集权独裁式的领导方式效果好。 ( )7、在赫茨伯格的双因素理论中,报酬和工作条件属于保健因素。 ( )8、控制就是主管人员监督下属的过程。 ( )9、有了优质的要素,就一定有强大的系统功能。 ( )10、权变管理理论的核心思想是一切应随着环境的变化而变化。 ( )二、简答题:(30分)1、美国管理学者、科学管理理论的代表人物Frederic
11、kWTaylor对管理学的发展做出了什么贡献? (8分)2、人性假设学说是管理学的重要内容,在管理学理论中,主要有哪些人性假设?人性假设在管理理论与实践方面有什么重要性? (10分)3、群众决策有什么优缺点? (5分)4、简述管理学科发展历史。 (7分)三、下面的图形在不少管理学著作中被引用,请解释此图为何这样画?是否存在不足,若存在,请指出并分析。 (20分)基层管理人员高层经理中层经理计 划组 织领导 划控制 划四、美国学者詹姆斯AF斯托纳、R爱德华弗里曼和丹尼尔R小吉尔伯特在1995年出版的管理学(第六版)一书中,提出了企业竞争优势的各种新的来源基础,分别是:速度/时间(speed/ti
12、me)灵活性(flexibility)质量/设计(quality/design)信息技术(information technology)联盟/网络(Alliances/network)快速创新改进(fast innovation-improvement)技术更新(skill upgrade)服务增值(service added)大企业内部的小企业化(small within big)分包(subcontracting)全球化(globalization)请结合上述内容对企业竞争优势的各种来源谈谈你的看法。 (20分)五、目前管理理论和实践领域中,掀起了一股研究中国古代管理思想的热潮。请问,(1
13、)研究中国古代管理思想对管理理论的发展及管理实践的繁荣有什么好处?(2)中国古代管理思想的形成时期和现在相差上千年甚至几千年的历史,用中国古代管理思想指导今天的管理实践会存在环境的差异性,那么应该如何开展中国古代管理思想研究,才能更好的指导今天乃至未来的管理实践?(20分)南开大学1998年研究生入学考试试题考试科目:管理学概论 专业:企业管理一、 判断改错题:(每小题1分,共10分)判断下列题目正确或错误,正确的在括号内写“T” ;错误的在括号内写“F”;并将其改成正确的。1、如果王平和李强决定一起工作,共同开发中文排版系统以便于与方正进行竞争,对这种情况,我们可以正确的说,他俩已经开始创建
14、了一个组织。 ( )2、确定组织目标及目标有效实施途径的工作属于领导工作。 ( )3、管理中的领导职能包括领导工作,监控组织运行过程、奖励、处理群体关系和沟通等内容。 ( )4、如果你要成为一名有效的管理者,你必须先计划,后组织再领导,最后控制,严格按照这个顺序行事。 ( )5、非盈利性机构管理人员所需要具备技能与盈利性机构管理人员所需具备技能完全不同。 ( )6、对管理的系统研究起源于19世纪。 ( )7、行政管理更侧重于对组织整体管理的研究,而不把如何提高个人的产出作为研究重点。 ( )8、企业文化是企业内部环境的基础。 ( )9、管理没有规则,因为管理具有艺术性。 ( )10、组织界线的
15、作用是确保组织免受外界的干扰,因此,组织界线越具封闭性越好。 ( )二、名词解释 ( 每小题2分,共10分 )1、有效管理幅度2、领导3、计划4、管理环境5、控制三、简答题: ( 每小题10分,共40分 )1、管理工作中存在着大量的“两难困境”问题,如既不能绝对集权也不能绝对分权;既要有计划又不能僵化地依赖计划;既要有严格的规章制度又要给下属适当的自由度等。那么,如何处理类似这样的“两难困境”问题?2、为什么控制要突出重点,强调例外?请举例说明。3、为什么说计划有助于降低风险?4、80年代以来管理理论研究的重点问题有哪些节?四、下面的图形表明高层管理者应具备更多的概念性技能,底层管理者应更多地
16、具备技术技能,而人际关系技能是各层管理人员都应具备的技能。这是为什么?假设有一家上千人的制造企业要对企业的中、高层人员进行培训,希望你帮助设计培训课程,你建议开设那些课程? (20分)注:技术技能:运用工具、方法程序、技术开展工作的能力。 人际关系技能:与人一起有效工作的能力。 概念性技能:包括一系列能力,提出好的想法;抽象思维 及解决问题;把组织当成一个整体;识别某一领域的决策对其他领域的影响。五、在企业实践中,不少人都相信多角化经营可以降低风险,多角化经营的企业可以做到“东方不亮西方亮”。进而出现了不少投资领域广泛、跨行业经营的企业。这些企业有成功的,但许多企业不仅没有分散风险,反而经营失
17、败甚至破产。请就多角化经营失败的可能原因做些分析。在此基础上,结合管理理论讨论成功地进行多角化经营应具备的基本条件。 (20分)南开大学1999年研究生入学考试试题一、简述题:( 每小题10分,共50分。每道题的答案限制在400字以内 )1、简要回答经济全球化对企业管理的影响。2、组织管理工作应如何体现“组织要服从战略”这一管理原则?3、进入九十年代,“再造工程”理论在管理理论和实践领域均产生了十分大的影响,目前联想集团和华为集团等许多国内优秀企业均十分重视过程改造。这是为什么?4、在当前的环境下,请按重要程度顺序列举出五项管理职能,并说明理由。5、南开大学管理系在招手研究生方面,长期坚持“不
18、限制非经济管理专业的考生报考”的政策,你认为这一政策的利弊何在?二、许多企业都认为由于管理水平低下进而影响了自身的发展,有的企业甚至不惜花费巨资聘请咨询公司诊断,咨询。现在,假设有这样一家企业向你求援,你也同意开展个案剖析,请你提出一份简要的研究计划。 (15分)三、学过管理理论的人都会知道,以泰勒为代表的科学管理理论和法约尔为代表的一般管理理论产生于上世纪末、本世纪初,这些理论为管理学的发展奠定了基础。近100年过去了,与当时相比,各方面情况均发生了巨大变化,请结合中国企业实际,分析这两种理论在目前我国企业管理工作中的应用价值。 (15分)四、最近国内出版和发表了许多论述“知识经济”的著作和
19、文章,不论是政府、学术还是实践领域,对“知识经济”的提法都表现出极大的关注。你认为“知识经济”的实质是什么?管理理论和实践方面应如何应对? (20分)考试科目:管理学概论 专业:企业管理南开大学2000年研究生入学考试试题一、简述题:( 每小题10分,共50分。每道题的答案限制在400字以内,超出字数限制不得分 )1、你认为该如何解释“管理”这一术语,为什么?2、组织变革的阻力主要来自哪些方面?3、“计划跟不上变化,所以计划无用。”这句话错在哪里?4、请评价霍桑试验对发展管理学科的贡献。5、请列举出有利于提高企业中层管理人员工作效率的管理方法。二、美国某管理学院 的一位教授说:“20世纪有两个
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