员工住宿退宿规定及医务室诊金及药品收费规定.doc
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1、员工住宿退宿规定及医务室诊金及药品收费规定1、员工办理住宿手续:1)员工本人申请,部门经理签名,人力资源部批准。2)交一寸红底相片一张,办理住宿证。3)员工学习员工住宿管理规定。4)发放员工住宿安排通知书及住宿证。5)员工凭住宿证及员工宿舍安排通知书到宿舍管理员处安排床位及物品。4) 员工上半月放住的,收住宿费20元;下半月入住的,收住宿费10元;上半月退房收住宿费10元;下半月退房收住宿费20元。(从工资中扣除)2、办理退房手续:1)员工退房时必须向宿舍管理员交还住宿时所领取的物品。2)员式凭宿舍管理员签收的员工宿舍物品归还单及住宿证到人力资源部凳记退房。医务室诊金及药品收费规定:1、 诊金
2、:原则上医务室的医生到客房或在医务室为客人看病,每次诊金均为15元,若客人只要简单的常用药品,由医生通知大堂副理并由其视其情况决定是否收取诊金,并由大堂副理在收费票据上签名证实。2、药品的收费标准:“酒店的药品收费价格表”分为客用及员工自用两种表格,客人的药品收费,医生必须按照“医务室客用药品价目表”上的价格严格执行;对员工领用的药品,医生必须按药品的进货价格将其记入员工个人帐户上。3、药箱:医务室配有一个紧急药箱,大堂副理在医务室没医生的情况下开启医药箱并领取药品,必须按照医药箱内“药品领用登记表”上要求的内容严格填写,以便医务室医生及时补充药品。4、医务室对客人的收费程序按财务部制定的政策执行。
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