ehr提高人力资本投资回报率(市场版.ppt
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2、;交流沟通新的方向与远景目标为开发远景目标和价值提供咨询;成为组织业务的专家,协同组织绩效的实现;把人力资源实践与战略相结合监控管理;事务性工作;一致性与效率摘要“人力资源”是组织拥有的整合共享的资源平台用友eHR人力资本度量模型和指标体系最佳实践人力资本投资回报的提升与组织绩效的达成摘要“人力资源”是组织拥有的整合共享的平台资源用友eHR人力资本度量模型和指标体系最佳实践人力资本投资回报的提升与组织绩效的达成灵活的人员变动业务分类,提升人员配置的工作效率整合的人力资源信息平台 资源配置 实时的人员全方位信息,快速响应组织所需的信息整合的人力资源信息平台 资源查找合同转移和接收功能提升了集团化
3、合同管理的需求,合同台帐和合同预警有效控制了用工风险整合的人力资源信息平台 基础业务分析与管控集团统一薪资项目,各公司工资总额控制并选项,共性与个性共存整合的人力资源信息平台 传统职能分析与管控满足国资委、上级监管单位或上级区域公司所要求报表的即时展现和数据提取整合的人力资源信息平台 符合监管要求摘要“人力资源”是组织拥有的整合共享的资源平台用友eHR人力资本度量模型和指标体系最佳实践人力资本投资回报的提升与组织绩效的达成Eg:编制管理实时监控人才规划应用效果通长短期的经营战通长短期的经营战略与经营目标的制略与经营目标的制定,规划整体用工定,规划整体用工总量总量建立企业的能力结建立企业的能力结
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