2022年学校领导班子对照检查材料 群众路线.docx
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1、2022年学校领导班子对照检查材料 群众路线学校领导班子比照检查材料 群众路途敬重的党组织:我比照党章、比照廉政准则、比照改进作风的要求、比照群众期盼、比照先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己的成长经验,联系自己在领导岗位上的各种表现,仔细查找问题,分析根源,思索措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上的问题向思想根源聚焦,班子的问题向个人聚焦。现整理比照检查状况,向大家报告如下:第一、遵守党的政治纪律状况我能严格遵守党的政治纪律,个人听从组织,下级听从上级,在重大政治路途、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一样。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律状况良
2、好。其次、贯彻中心八项规定、省委六条看法、市委十一条禁令和工委要求精神,转变作风方面的基本状况中心八项规定出台之后,省、市委及教化工委相关规定和看法接连出台,学校党委也出台了实施看法和细则,我能严格贯彻上级这一系列规定和要求,带头执行细则,进课堂,进食堂,下寝室,到操场,去除繁缛公务接待,确保集中精力工作,工作作风得到进一步改进,工作效率也得到提高。我将一以贯之地接着贯彻好上级系列规定的要求,保持良好的精神面貌和工作热忱。第三、关于“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面,注意会标横幅轰轰烈烈营造政治氛围,没有走进党员老师的思想深处;注意精益求精图文并茂对上汇报工作,没有在校内内涵发展上
3、多动脑筋。满意于所谓的“书记管方向”,坚守教职工思想政治工作和学生德育工作的固有模式,没有在适应新状况上求新求变。(二)在官僚主义方面,注意参与上级指定要开的会,注意落实上级的会议精神,削减了校内党员的教化学习,削减了进班级参与班会。注意了以会议方式部署工作,削减了关切中层干部或教职工在落实工作中遇到的困难并为他们排忧解难。全盘工作上有依靠严校长的想法,满意于书记工作的相对安逸,宏观和远虑的眼光不够,所以创新不够。因为自己进入领导班子时间相对严校长之外的班子成员较早,滋生了肯定的官僚习气,有时候对教职工公开评价不够客观,凭自己的价值观和感情好恶下结论。(三)在享乐主义方面,有安于现状不思进取的
4、表现,满意于过得去,喜爱当太平官。从满意于干部层级津贴每个月20元的待遇差别,到觉得干部待遇差别甚至公务接待规格的天经地义;从致力于改善全体教职工办公条件自己不适应坐大办公桌到喜爱坐大办公桌;从过去常常坐大校车上下班,到即使大校车有空位的状况下也喜爱坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得的想法。(四)在奢侈之风方面,在八项规定出台之前,我参与公务接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就托付同行的同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校的面子不情愿坐火车要求坐飞机。第四、产生上述问题的缘由分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲,是我的为民意识、务实作风、
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