人力英语 .docx
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1、精品名师归纳总结人力资源治理专业英语词汇一 、 人 力 资 源 管 理 :HumanResource Management ,HRM人力资源经理 : human resource manager高级治理人员 :executive / igzekjutiv职业 :profession道德标准 :ethics操作工 :operative employees专家 :specialist人 力 资源 认证 协 会 :the HumanResource Certification Institute,HRCI二、外部环境 :external environment内部环境 :internal envir
2、onment政策 :policy企业文化 :corporate culture目标 :mission股东 :shareholders非正式组织 :informal organization跨国公司 :multinational corporation,MNC治理多样性 :managing diversity三、工作 :job职位 :posting工作分析 :job analysis工作说明 :job description工作标准 :job specification工作分析方案表 :job analysis schedule,JAS职位分析问卷调查法:Management Position
3、Description Questionnaire,MPDQ行政秘书 :executive secretary的区服务经理助理 :assistant districtservice manager四 、 人 力 资 源 计 划 :HumanResource Planning,HRP战略规划 :strategic planning长期趋势 :long term trend要求猜测 :requirement forecast供应猜测 :availability forecast治理人力储备 :management inventory裁减 :downsizing人 力 资 源 信 息 系 统 :Hu
4、manResource Information System,HRIS五、聘请 :recruitment职工申请表 :employee requisition聘请方法 :recruitment methods内部提升 :Promotion From Within ,PFW可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作公告 :job posting广告 :advertising职业介绍所 :employment agency特别大事 :special events实习 :internship六、挑选 :selection 挑选率 :selec
5、tion rate 简历 :resume标准化 :standardization有效性 :validity客观性 :objectivity标准 :norm录用分数线 :cutoff score精确度 :aiming业务学问测试 :job knowledge tests求职面试 :employment interview非结构化面试 :unstructured interview结构化面试 :structured interview小组面试 :group interview职业爱好测试 :vocational interest tests会议型面试 :board interview七、组织变化与
6、人力资源开发人 力 资 源 开 发 :HumanResource Development,HRD培训 :training开发 :development 定位 :orientation 训练 :coaching辅导 :mentoring经营治理策略 :business games案例讨论 :case study会议方法 :conference method角色扮演 :role playing工作轮换 :job rotating在职培训 :on-the-job training ,OJT媒介 :media八、企业文化与组织进展 企业文化 :corporate culture组织进展 :organi
7、zation development,OD调查反馈 :survey feedback质量圈 :quality circles目标治理 :management by objective,MBO全 面 质 量 管 理:TotalQuality可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结Management,TQM团队建设 :team building九、职业方案与进展职业 :career职业方案 :career planning职业道路 :career path职业进展 :career development自我评判 :self-assessment职业动机 :career anchors十、
8、绩效评判绩效评判 :Performance Appraisal,PA小组评判 :group appraisal业绩评定表 :rating scales method 关键大事法 :critical incident method 排列法 :ranking method平行比较法 :paired comparison硬性分布法 :forced distribution method晕圈错误 :halo error宽松 :leniency严格 :strictness3600 反馈 :360-degree feedback表达法 :essay method集中趋势 :central tendency
9、十一、酬劳与福利 酬劳 :compensation直 接 经 济 报 酬 :directfinancialcompensation间 接经 济 报 酬 :indirectfinancial compensation非经济酬劳 :no financial compensation公正 :equity外部公正 :external equity 内部公正 :internal equity 职工公正 :employee equity 小组公正 :team equity工资水平领先者 :pay leaders现行工资率 :going rate工资水平居后者 :pay followers劳动力市场 :la
10、bor market 工作评判 :job evaluation 排列法 :ranking method分类法 :classification method因素比较法 :factor comparison method评分法 :point method可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结海氏指示图表个人才能分析法:HayGuide Chart-profile Method工作定价 :job pricing 工资等级 :pay grade 工资曲线 :wage curve 工资幅度 :pay range十二、福利和其它酬劳问题福利 间接经济补偿 职 工股权 方案 :employeest
11、ockownership plan,ESOP值班津贴 :shift differential奖金 :incentive compensation分红制 :profit sharing十三、安全与健康的工作环境安全 :safety健康 :health频率 :frequency rate紧急 :stress角色冲突 :role conflict催眠法 :hypnosis酗酒 :alcoholism十四、职工和劳动关系工会 :union的方工会 :local union行业工会 :craft union产业工会 :industrial union 全国工会 :national union 谈判组 :
12、bargaining union劳资谈判 :collective bargaining仲裁 :arbitration罢工 :strike内部职工关系 :internal employee relations纪律 :discipline纪律处分 :disciplinary action申诉 :grievance 降职 :demotion 调动 :transfer 晋升 :promotion可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结组 织 行 为 学 中 英 文 词 汇 对 照 分类:knowledgetourist2006.5.21 22:53 小菜农 | 评论: 1 | 阅读: 2227
13、ability 才能achievement 成就动机achievement need 成就需要affiliation need归属需要arbitrator仲裁人 assessment centers 评判中心attitude 态度attribution 归因attribution theory归因理论attribution theory of leadership 领导的归因理论behavioral theories of leadership 领导的行为理论behaviorism theories行为主义理论Big Five personality traits 大五 人格特质body la
14、nguage 身体语言bounded rationally有限理性brainstorming脑力激荡法bureaucracy 官僚结构career 职业centralization集权化chain of command命令链charismatic leadership领导魅力的领导charismaticleadership theories魅力领导理论classical conditioning经典条件反射cliques 小集团cognitive component of an attitude态度的认知成分cognitive learning认知学习cognitive theories认知理
15、论cohesiveness 凝结力collaborating协作 command group命令型群体communication沟通communication apprehension沟通焦虑communication networks沟通网络communication process沟通过程competence 才能competing竞争compromising折中conciliator和解人conflict冲突conflict management冲突治理conflict process冲突过程可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结conformity从众问题conscienti
16、ousness 责任心consideration 关怀维度consistency 一贯contingency approaches to management治理的权变途径contingency leadership theory领导权变理论continuous reinforcement连续强化 contrast effects 比照效应control theory掌握理论controlling掌握core values 核心价值观creativity制造力cross-functional teams多功能型团队cultural differences文化差异decision making决
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