企业人力资源规划 3.docx
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1、精品名师归纳总结见本书第 149 150 页1. 企业人力资源状况统计表企业人力资源状况统计表现有人员状况统计表助理专员主管部门经理副总经理/ 总监总经理不详职务等级人数比例生产类治理类市场营销类研发类技术类行政职能类不详岗位类别人数比例婚姻男(已男(未婚)婚)女(已婚)女(未婚)离异丧偶不详状况人数比例中学及以下高中大专本科硕士博士及以上不详学历人数比例23 岁以 24 3031 3536 404150下岁岁岁岁51 岁以上不详年龄人数比例可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结续表5 级以岗位等级下6 10级11 1516 202125级级级26 级以上不详人数比例北京城镇北京农业
2、非北京(城镇)非北京(农业)不详户口情形人数比例3 个月以下3 6 个 6 个月月1 年1 2 年 2 3 年3 年以上不详司龄人数比例实习生助理工程师工程师主管工程师高级工程师首席工程师不详职称情形人数比例可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 人力资源结构调整方案表人力资源结构调整方案表年度学校中学高中大专本科硕士博士人数学历结构2021年比例2021年人数比例年度行政财务营销制造研发技术市场职务类别结构2021年人数比例2021年人数比例年度18 29岁30 44岁45 岁以上男性女性年龄性别2021年人数比例结构2021年人数比例可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归
3、纳总结3. 人力资源流淌成本分析表聘请直接成本量值聘请间接成本量值1总聘请人数9新员工人均占用直接领导时间2广告费10新员工人均培训费新员工因不娴熟造成的7聘请治理人员工资与奖金8新员工人均直接成本时间人力资源流淌成本分析表3人事代理费114聘请交通费12生产缺失新员工人均间接成本5内部奖金13总聘请成本6应届聘请费内部调动成本量值内部调动成本量值14总调动人数18人均培训时间15申请费用19人均因不娴熟造成的生产缺失,调动总间接成本16治理人员工资与福利人均占用直接领导20人均调动间接成本1721人均流淌总成本可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4. 人力资源战略规划表人力资源战
4、略规划表序号规划重点内容2021年2021 年2021 年1行业增长猜测2企业与人力资源公司利润率猜测3战略公司年销售额4人力成本率5员工总方案人数各职务人数方案高层领导6部门经理主管员工人力资源规划各部门人数方案7人力行政部生产部研发部人员学历方案大专8本科博士及以上9组织结构调整方案10制度建设方案11员工开发方案市场部硕士人力资源规划12 绩效评判方案13 薪酬福利方案14 员工晋级、辞退方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5. 岗位编制方案表岗位编制方案表2021 年2021 年部门岗位备注现有增减总数增减总数员工主管人力资源部主任经理总监员工财务部主管主任经理总监生产
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