某新聘员工安全教育制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作某新聘员工安全教育制度 某新聘员工平安训练制度之相关制度和职责,新聘员工(包括临时工)必需经过三级平安训练,并参与由平安技术部组织的相关考试,对考试不合格者人力资源部门不得录用。1、一级平安训练为公司平安训练,由平安技术部围绕以下内容进行:(1)、党. 新聘员工(包括临时工)必需经过三级平安训练,并参与由平安技术部组织的相关考试,对考试不合格者人力资源部门不得录用。 1、一级平安训练为公司平安训练,由平安技术部围绕以下内容进行:(1)、党和国家有关部门平安生产的方针政策和法律法规(2)、本企业主要平安生产规章制度(3)、本单位的生产概况及主要工艺特点(4)、本
2、单位主要危急源、危急部位及易发性事故的防范对策(5)、典型事故案例及应当吸取的教训(6)、劳动平安卫生的一般常识(7)、消防常识2、二级平安训练为部门平安训练,由用人部门围绕以下内容进行:(1)、本部门平安管理的主要规定、工作特点和工作要求(2)、本部门主要危急源危急点的分布及应当留意的事项(3)、本部门多发性易发性事故的预防对策及应急措施(4)、本部门典型事故案例及应当吸取的主要教训3、三级平安训练为岗位平安训练,由用人班组围绕以下内容进行:(1)、班组概况、工作特点和工作要求,主要的平安规定(2)、班组主要设备、危急源的掌握措施及留意事项(3)、班组易发事故的预防措施及应急对策(4)、岗位平安技术操作规程及岗位之间连接协作的平安卫生事项(5)、劳动爱护用品的使用、保管及穿戴要求(6)、发生紧急状况的急救措施和报告程序。4、特别工种、重点技术工种的平安复审训练由平安技术部负责,每两年进行一次。5、新设备新工艺平安训练、常常性平安训练、外来施工队入场平安训练由平安技术部负责支配。 出纳岗位职责 会计工作职责 会计岗位职责 稽核岗位职责 财务总监职责 出纳工作职责 第 2 页 共 2 页
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