街道 对照检查材料.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作街道 对照检查材料第1篇:街道班子对比检查材料 班子对比检查材料 *街党工委 依据区委关于开好民主生活会的要求和部署,我街对会议进行了细心组织,街道领导班子对比“三严三实”要求,进行了仔细的问题查摆。现将有关状况汇报如下: 一、“三严三实”专题训练状况 (一)以“三严三实”为重要内容抓好集中学习训练 实行个人自学、党工委集体学习、专题研讨、体验式学习等多种形式,引导党员干部深刻领悟、自觉践行“三严三实”,努力做到“三个结合”,紧密结合贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,紧密结合党性训练和警示训练,紧密结合纪律训练学习月活动,开展“六个一”主题活动,落实“不作
2、为、乱作为”专项整治,进一步坚决了党员干部的抱负信念、增加政治定力。共开展各类培训学习活动53场次。 (二)以问题为导向丰富专题训练活动内涵 做到与“解决群众困难、打造城区环境、促进产业升级”三结合,全力提升辖内环境质量,优化产业结构,疏导城中村改造冲突,解决群众诉求。加大力度推动“城中村”改造工作,并取得重大突破,打造“洁净、干净、平安、有序”城区环境,城区环境有了大幅提升,“城中村”平安隐患整治以及“三线”整治成效显著,胜利化解*公司“家属工”历史遗留问题,快速解决社区居民反映剧烈的迎宾街路灯不亮、化工厂宿舍篮球架损坏等问题,顺当调解*学院与财基公司、月亮湖体育会的用地纠纷。探访、慰问困难
3、户80余次,完成修理整治项目21宗,处理劳动案件60宗,追回工资116万元。 借鉴群众路线训练实践活动做法,领导班子成员不断加大问题查摆分析力度。坚持边查边改、边整边改,敢于直面冲突,推动各项整改任务落到实处。经汇总梳理问题19条,制定整改措施,完成整改19条。 二、存在问题 (一)政治学习不够,理论功底浅薄。对理论学习不够重视,理论学习花的时间少,联系实际不够,使自己对理论学问的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马列主义观点、方法讨论新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。 (二)深化一线不够,工作浮于表面。领导干部下村居工作缺乏全面
4、统筹支配,侧重解决详细个案,联系督导的班子成员对联系点面上的状况了解多,深层次问题挖掘少,指导和督促工作不踏实。班子成员到村居了解状况时,经常是来去匆忙,走马观花,听取汇报多,沉下身子剖析问题少,了解群众需求不深不透,对村、居人员和状况了解不深化,村居各项规章制度有待进一步完善,村居工作有待进一步加强,督促村居工作不到位,凌塘村大规模违法建设没有准时发觉和处理等。 (三)工作的乐观性、主动性、创新性不够,进取精神不足。安于现状、不思进取的不良思想有所抬头,逐步放松了对自身和工作的标准,思维简单故步自封,仅满意于“交差”和守摊子,面对工作难题和压力习惯等上级下指示,等别人冲锋,工作缺乏乐观性和主
5、动性。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老阅历办新事情,运用新思想、新方法讨论解决新状况、新问题的水平不高。 (四)把关不严,执行力不够强。在处理日常业务中,个别分管领导把关不严,导致工作消失一些不应有的疏漏。线口之间存在工作忙闲不均的状况,工作量不均衡,导致有的线口疲于应付,工作质量不高。有时因分工不够明确,造成相互推诿,以致工作停滞。有的线口力气偏弱,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高。有的线口分管领导工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布臵无动作,有要求无效果。没有充分调动党员干部的乐观和主动性,对个别“懒政”干部束手无策,做老好人。 (五)存在本位主义意识,大局意识不强。
6、缺乏大局意识,考虑问题总是从本人分管工作和个人利益动身,只关注自身分管的工作,对不分管的工作不接触,在其他班子成员工作遇到瓶颈时,不情愿帮忙帮助解决。 三、缘由分析 抱负信念的“总开关”拧得不够紧,宗旨意识不够牢,干事创业的激情减退,担当精神不足,求稳怕乱的心态日益严峻。用阅历去工作、去指导进展,导致因循守旧,缺乏作为。缺乏大局意识,导致思想的局限性。严谨细致的工作作风松动,导致工作质量不高。 四、整改措施 (一)严以修身,加强理论修养。坚持刻苦学习政治理论,树立正确的世界观、人生观和价值观。一是全面系统地学习党的路线政策方针,把握新形势下的各项方针政策;二是引导主动钻研学习,为推动工作开展储
7、备理论学问、政治学问;三是着眼于理论的活学活用,加强对实践的理论思索。 (二)沉下身子,联系服务群众。树牢群众观点,抓实驻点普遍直接联系群众工作,完善街道领导全方位督导村居工作制度,班子成员每周至少到所督导的村居指导1次。深化了解群众的工作和生活状况,关切群众期盼,在群众的事上多下点功夫,多花点心思,把群众的事想在心里,放在手里,遇事多想群众之所想,急群众之所急,多做对群众有益的事,准时解决群众的需求。 (三)敢于担当,树立勤政形象。克服依靠心理,兴奋精神,敢于担当,真抓实干,以高度的责任感做好各项工作,以焦裕禄同志等为榜样,坚固树立“为官一任、造福一方”的理念。一是克服求稳怕乱的思想,主要领
8、导以身作则带动干部职工攻坚克难;二是面对困难问题领导主动带头揽包、带头碰硬。艰苦奋斗、攻坚克难,乐观推动“城中村”改造,加强社会管理服务创新,努力打造“洁净、干净、平安、有序”城区环境。 (四)扎实工作作风,提升执行力。多在“实”和“仔细”上做文章,把工作做细做实,针对一些重点工作抓落实不到位的问题,完善街道管理制度,将建立工作的长效机制,尽可能实现各项工作科学化、制度化、常态化。引导领导干部立足本职工作,从小事做起、从基础做起,激发干部工作的精气神,谋其政、履其职、担其责。对重点工作列出“时间表”、立下“军令状”,用力把每一项工作干成、干好,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头促执行、抓执行。 (
9、五)树立大局意识,强化工作统筹。树立全局观念和一盘棋的思想,强化团队意识,做到同心、同向、同步,每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”。正确处理好单位、线口和个人的利益关系,使一切工作及言行都听从大局,努力营造团结奋进、干事创业的良好氛围。夯实责任机制,强化责任分工,完善条块结合的督导工作制度,层层传导压力,引领和激励班子成员立足工作岗位,尽职履责抓好落实。加强对各项工作落实状况的督促检查,形成你追我赶,创先争优的氛围。 第2篇:街道领导班子对比检查材料 街道领导班子对比检查材料 XXX街道党工委 根据上级统一部署,街道党工委为开好党的群众路线训练实践活动专题民主生活会,仔细制定方案
10、,细心组织学习了关于仔细学习贯彻习近平总书记重要批示精神确保其次批训练实践活动取得实效的通知、关于河南省兰考县委专题民主生活动会状况的通报,广泛征求看法,普遍开展谈心,共征集看法和建议400余条,街道党政领导班子集中争论查摆出的问题,逐条对比检查,根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对四风、服务群众为重点,坚持严厉仔细、实事求是的要求,形成对比检查材料如下: 一、四风方面存在的突出问题 街道领导班子对比为民务实清廉要求,深化查找了四风问题,经过深刻反思和仔细对比,街道党政班子尽管坚持正确的政治方向,但在实际工作中仍存在四风方面的问题。表现如下: 1、形式主义方
11、面 机关干部集中学习,往往存在形式阅知,不求甚解,不能做到理论联系实际,用党的理论指导工作实践。有时有些同志还以各种理由、籍口不参与学习,个别同志甚至无故缺席。 不求实效,工作不实,推动工作不力。工作中往往存在工作部署透彻,工作目标明确,但对工作的阶段性目标、时间节点督促检查不力,推动重点项目工程时存在被动应付现象,文件和会议总量仍显得较多;调研、征求看法建议也存在形式主义的问题,对一些措施、方法的落实仍停留在口号上、形式上。 详细表现为:一是解放思想意识不强。工作上重布臵轻督查,标准不够高,工作求稳求实,创新不够,担当不足。二是 学习上重形式轻效果,形式比较单一,效果不明显,导致解决简单问题
12、的力量不足。三是紧迫感、责任感不够剧烈。突出表现在一些简单历史遗留问题的化解处理、综合性较强项目的推动和一些信访简单问题的解决上。比如住仁山信访;岭上、梨塘等村山林纠纷;农夫建房;征地款安排问题等等,引发的后遗症和深层次冲突、问题仍旧突出。 2、官僚主义方面 脱离实际,服务意识欠缺,解决群众和社会需求不主动。对实际工作状况不了解不关注,不愿关心基层和群众解决实际问题,不敢担当,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。与群众谈心沟通不够,思想沟通不充分,对群众的信访问题解决未做到尽心尽责。 一些干部满意现状,自我沉醉,对加快进展的紧迫感、重要性熟悉不深,对进展形势估量不足,对进展趋势
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