关于完善工作人员学法用法制度的实施办法(暂行).doc
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1、关于完善工作人员学法用法制度的实施办法(暂行) 第一章 总 则 第一条 根据市委、市依法治市办关于印发的通知,为提高我局工作人员依法执政、依法行政、依法办事的能力和水平,推进我局工作人员学法用法制度化、规范化,结合工作实际,制定本实施办法。第二条 通过完善和落实我局工作人员学法用法制度,促进我局工作人员进一步增强法治意识和法治观念,牢固树立法治信仰,做尊法学法守法用法的模范和表率,严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责,在法治轨道上推动各项工作,努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。第三条 本规定所指我局工作人员,是指局机关公务员、二级机构在编人员、以及其他依
2、照法律从事公务的人员。第二章 主要制度和措施第四条 健全完善我局党委(党组)中心组学法制度和常务会议学法制度。坚持领导干部带头尊法学法,把宪法法律法规规章列入我局党委(党组)中心组年度学习计划,组织开展集体学法。落实常务会议专题学法制度。凡涉及经济发展、社会稳定和人民群众切身利益等重大决策前以及重要法律法规规章出台后,应通过邀请专家辅导解读等方式学习相关法律法规规章。第五条 可充分利用召开办公会、党委(党组)会等各种会议的时机,结合会议议题,在会前组织领导干部学习相关法律法规。局党委(党组)中心组、常务会议每年安排集体学法不少于4次。第六条 抓好领导干部集体学法、集中辅导的同时,领导干部要加强
3、自学,每人每年学法时间应不少于40个学时,并联系工作实际,坚持撰写学法笔记或学法体会,以增强学法用法实效。第七条 坚持和完善法治培训制度。把法治教育纳入干部教育培训总体规划,明确法治教育内容和要求。(一)把宪法法律作为必修课,纳入局党委(党组)中心组培训课程,完善法治课程体系建设。(二)把法治教育纳入我局工作人员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训必训内容,列入培训计划,结合不同类型培训实际情况,设置法治教育培训课程,加大法治内容比重。(三)结合我局党委中心工作和工作实际,邀请法律专家、学者以法治讲座形式对我局工作人员进行专题集中学习辅导,推动学法活动不断深入。第八条 实行法律知识考试制
4、度。坚持省、市统一考试与自行考试相结合,并根据实际情况采取开卷或闭卷方式进行。(一)市依法治市工作领导小组办公室根据有关要求和工作计划,适时组织全市国家工作人员法律知识统一考试。各地、各部门、各单位根据工作需要和职业岗位特点,组织开展包括领导干部在内的国家工作人员法律知识考试。(二)各级组织(人社)部门要将国家工作人员学法用法考试纳入干部考核管理内容,与年度考核工作相结合。考试结果作为国家工作人员任用、晋升、奖惩的重要依据之一。凡不参加干部年度学法用法考试的,组织(人社)部门在进行年度考核时对其暂缓确定考核等次;对考试(含补考)不合格者,当年年度考核不得确定为优秀等次。(三)积极推行网络课堂、
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